35岁以前的每一个人都应该明白：“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”如果你具备与同事密切合作的能力，就会以最小的代价，获取最大的成功！
成功靠别人，胜利靠团队
在现代职场，许多人信仰个人英雄主义，以为凭借个人的力量就可以纵横职场。这种没有团队意识、只顾开拓自己成功之道的职场人士，不但难以取得成功，相反，他们业绩平平，无法赢得驰骋职场的资本。
在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的现代职场中，崇尚团队合作，团结作战，才是现代职场人士获得成功的保证。
西方有这样一个关于团队协作的故事：
在远古的时候，上帝在创造着人类。随着人类的增多，上帝开始担忧，他怕人类的不团结，会造成世界大乱，从而影响了他们稳定的生活。为了检验人类之间是否具备团结协作、互助互帮的意识，上帝做了一个试验：他把人类分为两组，在每组人的面前都摆满了丰盛的佳肴，但是，却给每个人发了一只很长的勺子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，并且不许有任何的浪费。
比赛开始了，第一组人各自为政，只顾拼命地用勺子夹取食物往自己的嘴里送，但因勺子太长，总是无法够到自己的嘴，而且因为你争我抢，造成了食物极大的浪费，上帝看到之后摇了摇头，为此感到很失望。
轮到第二组人开始了，他们一上来并没有急着用勺子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成了一个圆圈，先用自己的勺子盛放食物送到坐在自己对面的人的嘴里，然后，由坐在自己对面的人用勺子盛放食物送到自己的嘴里，就这样，每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物，并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅仅享受了美味，从此，还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了，点了点头，为此感到欣慰。于是，上帝为第一组人类的背后贴上五个字，叫利己不利人；而在第二组人的背后贴上另外五个字，叫利人又利己！
“成功靠别人，胜利靠团队”，如果你在工作中显得离经叛道、形只影单，就会影响整个团队的协作。如果你能够忠诚于团队，并且愿意为此做出必要的奉献，那么你就能成为深受欢迎的团队成员，你的工作也将受到这个团队的协助而变得锦上添花。
在合作中获得成功
我们生存在一个充满竞争的时代，生存似乎变得越来越艰难，然而正是因为如此，我们才更需要与别人合作。最能有效地运用合作法则的人生存得最久，而且这个法则适用于35岁以前的任何人。
一家有影响的公司招聘市场开发人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯入由公司老总亲自把关的复试。
老总对这9个人的详细资料和初试成绩都非常满意。但是此次招聘只能录取3个人，所以，老总给大家出了最后一道题。
老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场，乙组的3个人调查妇女用品市场，丙组的3个人调查老年人用品市场。老总解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！”临走的时候，老总补充道：
“为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取。”
两天后，9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，与之一一握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”老总看到大家疑惑的表情，平静地解释道：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。”原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。老总说：“丙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。而甲、乙两组的6个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于，他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”
在一个团队之中最重要的就是团队里每个成员的密切合作。如果每个人只注重个人表现，那么就不可能紧密合作，也就不可能建立起高效的团队了。
所以，35岁以前我们必须具备与同事密切合作的能力，在合作中获得成功，从而使自己立于不败之地。
