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第30章 经营自己人际关系的力量(3)

学会忘却是崇高之本。因为懂得忘却的人,往往胸中装着大局,追求远大理想和未来,尊崇的是人与人之间的理解、信任和团结,能够除却私心杂念,坦荡面对人生。“如烟往事俱忘却,心底无私天地宽”。这种人也往往以其宽广的胸襟,受人敬仰。“唐宋八大家”之一的欧阳修就是个典范。他与王安石同朝为官,十分欣赏王安石的才学,曾赠诗与王安石,想结谊修好,但王安石自视清高,非常冷淡,让欧阳修吃了闭门羹。后来欧阳修担任了朝廷要职,却极力推荐王安石当宰相,有人向欧阳修提起往事,欧阳修却哈哈一笑说:“我早就不记得了。”古人尚且有这种“早就不记得了”的大家风范,难道今天的我们就不能效仿吗?

学会忘却是快乐之源。一位心理学家说过:善忘,是人生的一种佳境。是啊,当我们受到误解和责备时,正是因为有了忘却,才使我们能够淡然处之,不念于思,得以保持一颗平常心,以较快的时间卸掉思想包袱,轻松面对未来,尽情享受生活赋予的种种乐趣,让整个身心沉浸在无虑的宁静里,这有多么惬意、潇洒、自在啊!

学会忘却,丢掉的是伤痛,留下的恰恰是美丽。蹉跎岁月,人生如歌,我们又何必过分地留恋和计较那些过往的东西,何必把那些无谓的怨恨懊恼背在肩上,让心灵去承受挤压和负载,让精神遭受折磨和打击。学会忘却吧,蓄足我们的心力和体力,勇敢穿越记忆的隧道,为生命去开辟一片新绿。

忘记了忧愁,也就没有了忧愁,可以舒展紧皱的眉,担忧的脸。平日里所有的不公平,所有的不快乐都随忘记而远去,人就会变得明朗了,好像被乌云掩盖的天,突然湛蓝了起来。

忘记了憎恨,也就远离了憎恨。当心灵不因为憎恨而蒙蔽,当所有的一切变成过眼云烟,人就会整个地轻松起来,宽恕了别人也解救了自己。

忘记了情忘记了爱,也就忘记了一切不愿意记忆的东西。当为爱一个人而苦苦挣扎的时候,当为了一段感情而无奈彷徨的时候,忽然的忘却该是多么大的一种幸福。

没有人能做到那么的洒脱,没有人能真正地忘却!曾经爱过、伤过、痛过的日子永远磨灭不了,时间的推移增加了记忆里的痛苦,使得痛苦更清晰,使得心更憔悴,使得爱变恨,情变怨。

人生短短几十年,何苦撑得那么疲累,何不学会忘却?一味地追求完美,而这个世界,根本就没有完美的东西,太完美了反而是一种缺陷,有缺陷的东西才真正地完美。人生更是如此,没有遗憾的人,并不见得快乐。所以追求完美,其实就是追求一种完美的心态。

当人的生命走到尽头的时候,会去经历五谷轮回;当再世为人经过奈何桥的时候,会喝下一种叫孟婆汤的东西,会忘记前世的记忆,今生也就变得快乐起来。难道非要到那个时候才能真的忘却?幸福是什么,幸福在哪里,人一直都在苦苦寻觅着,寻找着,幸福其实就在那一回眸间,幸福其实就在那忘却里。

有一种感情叫爱,有一种感情叫憎恨,有一种感情叫厌恶,亦有一种感情叫伤害。忘却一切刻骨铭心的伤痛,忘却一切痛彻心扉的感情,那将是最大的一种幸福。

三、体味人生

忘却是对自己、对他人的一种宽容。学会宽容便学会了做人。

天空不宽容日月星辰,便一无所有;大地不宽容山川草木,便是一具丑陋的骷髅。宽容对于人而言,是一种更广阔的生命空间。记恨他人远不如调整自己划算。只要发生的就已是历史,历史就是过去,既然是过去,就让它过去,须知历史是背不动的。如果说宽容了别人就是宽容了自己,那么和“历史”过不去就是和自己过不去。学会宽容应该先懂得忘却,忘却私怨,忘却施恩,也就有了宽容。人们好争,而不知“惟不争者而天下莫能与之争”;人们好强,而不知“至柔者至刚”;人们好胜,而不知“自胜者强”;争中之胜,胜者亦伤。人人都维护自己的尊严,但不知不伤害他人便是对自己尊严最大的维护。

没有天空对日月星辰的宽容,就没有宇宙的灿烂丰饶和神奇的诗意;没有大地对草木与生命的宽容,就没有它肌体上的青春万里、莺飞鱼游、芭蕉绿肥、樱桃红透。看来,宽容当是一种好生向善的美德。

仔细想来,人与人之间还是宽容一些为好。因为宽容会为人心向善、人生的美丽,留下更大的空间。人的一生最重要的是把自己管好、把自己的事办好,而人生最缺乏的资源又是时间,我们哪有时间老去想着对他人的憎恶、怨恨?我们的大脑空间也有限,哪有地方去装那些不快的记忆?值吗?不值。人生最大的学问是学会忘却,不仅要学会忘却怨恨、忘却不快、忘却对手,连施与他人的恩德都要学会忘却,这些都是导致心脑血管狭窄的栓块。需要记住的是:记恨别人永远不如去调整自己来得划算;小肚鸡肠也远没有去努力做事来得聪明。

记恨别人,对自己也是一种负担。在自己的心中塞进去那些腌臜的东西,不“堵挺”吗?如果把怨恨变成报复,那么招致的一定是同等力的反弹。我们为什么放着宽容别人也放松了自己的事不做,而去做一些既伤害他人也伤害自己的事呢?人类迄今最大的愚蠢就是毫不犹豫地向同类开战,就是胜利者不也是危及生命、伤痕累累吗?同类血肉的味道一定并不比野兽的鲜美。人啊,有的喝血,有的嗜肉,但总不能对着同类开刀。古往今来的好战者,有哪个是可以善果相皈的呢?人与人之间也是如此,你今天捅这个一刀,明天射那个一箭,如果大家都操起刀剑与你相向,那你受得了吗?

礼尚往来的人类既喜欢投桃报李,也不吝惜以牙还牙,那么各得美味相啖,又被有谦谦然之君子风,与充满着火药味、血腥味地咬来咬去,终被人呼之为“狗咬狗一嘴毛”,哪个更值呢?

发现别人不尊重自己的时候,先反思一下自己是否有不尊重在先?当别人有意来敲自己的额头时,便去想一想,自己是否曾有意无意地挤扁过别人的鼻子?为了双方都不再碰壁,最好是“退后一步自然宽”,一根独木桥不好两个人一齐过,那么就让对方先过。先过一个,后过一个的结果是两个人都过了河,不比两个人“狭路相逢勇者胜”,结果都掉进河里,或各堵一头,结果是谁也过不去要好得多吗?

没有一个人不想维护自己的尊严,但往往不知道,不侵犯他人的尊严,就是对自己尊严的最大维护;没有一个人不想争强的,但是大多不解“惟不争者而天下莫能与之争”的人间古训;没有一个人愿意在对手面前示弱,但又多不知“天下惟至柔者至刚”;没有一个人不好胜的,但多不知“胜人者力,自胜者强”的大道至理。人们都不想湿鞋,便学会了推人下水,殊不知人人都有手脚,“你推我下水,我便拉你入泥”。这些个也许正是人类太聪明了的一种悲哀。

处世要讲技巧

大家都想自己在为人处世方面能够做得比较周全,有一个相对轻松和谐的环境,与别人很好地相处,那么宽以待人是不可缺的。我国古来就有“君子宽以待人,严于责己”的处世方法。所谓宽以待人,就是指对他人的要求不过分,不强求于人,而是以宽容为怀,能让人时且让人,能容人处且容人。

人们交往贵在与人为善宽以待人,尽可能向他人提供方便,尽量给予他人帮助。可以说,宽以待人是一个道德水平较高的表现。你希望别人善待自己,就要善待别人,要将心比心,多给人一些关怀、尊重和理解;对别人的缺点要善意指出,不能幸灾乐祸;对别人的危难应尽力相助,不应袖手旁观,落井下石。即使是自己人生得意马蹄疾时,也不能得意忘形,居功自傲,而是应多想想别人对自已的帮助和恩惠,让三分功给别人。人总是喜欢和宽容厚道的人交朋友的,正所谓“宽则得众”。

宽以待人,正是以宽广的胸怀,宽容的气度,创造宽松的人际环境,大度豁达难容之事,使别人敬重和倾慕你的人品,并使你具有很大的人格魅力,特别是在竞争激烈的今天,宽以待人会使人人都喜欢与你交往。所以,宽以待人是为人处世的一个重要原则。

一、职场的处世窍门

对上司——先尊重后磨合

任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的,所以在工作中,唯上司之命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

对同事——多理解慎支持

在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖搂出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。

对朋友——善交际勤联络

俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。

对下属——多帮助细聆听

在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。

而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,首先想到的是换掉部门管理者。

向竞争对手——露齿一笑

在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不防地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔阂,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心来干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手早已在心里向你投降了。

每个人都应该有关系网络。中国有句古话:“朋友多了路好走”。Contacts在英文中除了熟人、门路之意,更常用的意思是接触、联络、联系等等。要有一个好的发展,建立关系网络乃是最有效的办法。这就要把你的意愿透露给相关的人,并与亲戚、朋友、以往的同事、上司、师长及其他公司的人员等保持良好的关系,并婉转地向他们提供你目前的状况,询问一下自己发展的意见。懂得搞好网络关系的人会不断发展和建立新的网络,扩大本身的影响力,哪怕是与中下阶层的人员保持联系,因为你永难估计他们什么时候可以帮得到你。

二、朋友多了路好走

有一位伟人曾经说过:“只有神仙与野兽才喜欢孤独,人是要朋友的。”何况飘泊流离之中的单身男女,又兼在渺茫的人生之旅艰难地奋斗。

俗话说:在家靠父母,出外靠朋友。我们生存在一个合作努力的时代中,几乎所有成功的企业,都是在某种合作的形式下经营,我们只要浏览一下当天的报纸的新闻,必会看到这样的一个报道:在同一管理机构下合并的工商企业,创造了无比的力量。不仅企业间需要合作,企业各部门之间、每个人之间都需要合作。这一切的联合行动,其目的全是运用高度的团结及合作,发挥出无比的力量。我们平时都说知识就是力量,其实不然,因为知识是散乱而无组织的,它只是一种潜伏性的力量,从它那里可以发展出真正力量。任何一家现代化的图书馆,都包含了一切没有组织的珍贵知识,这是我们获得的遗产,但这些知识并不是力量,因为它们没有被组织及联合起来。从电子到最小的质粒再到宇宙最大的星球,这些物质证明了宇宙最初的一个法则,就是“组织”,人们不仅要认识到图解力量法则的重要性,同时也要以其中法则作为其力量的经纬。任何人只要拥有这项能力——和谐地联合个人思想原则,从而发挥力量,就能在任何行业中获得成功,就能够创造未来。

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