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第17章 职场人,请释放万千压力(3)

什么叫消极认知?消极认知就是积极认知的反面,即以消极的悲观的态度去看待、理解事物,强调看到事物悲观的糟糕的一面的一种思维方式。这种思维方式的结果是形成消极的悲观的心态,容易对做人处事造成消极的阻碍作用。下面我们举一些例子来说明:从前有一位老太太生有两个儿子。长大后,大儿子在甲地开了雨伞铺,小儿子在乙地开了个洗衣店。天晴时,老太太想到大儿子的生意不好,雨伞没人要,很不开心;下雨时,老太太也不开心,因为她很担心小儿子的生意难做,衣服晒不干。真是晴天有晴天的担心,雨天有雨天的焦虑,没有一天不唉声叹气的。有一个邻居看见老太太每天都这么痛苦,就决心帮助她。她对老太太说:恭喜您了!您老人家真是好福气啊。晴天您小儿子可以多赚钱,雨天您大儿子可以多赚钱,不管是晴天还是雨天,您老人家都可以多赚钱!老太太仔细一想,喲,还真是那么一回事,于是就天天笑口常开。

在这里,老太太先后经历了两种对同一事物的认知狀态:第一种是消极的认知,即她每天不开心,总是看到事物糟糕一面;第二种是积极的认知,即她听了邻居的话受到启发,总想着事物好的积极向上的一面,变得天天开心。

这个故事告诉人们:是烦恼还是快乐,不是取决于事物本身,而是取决于你如何看待事物。同样的事物,从不同的认知出发,或者是从不同的角度来看,就会得出不同的认知结论,从而带给人们不同的心情和态度,进而影响到人们的后续行为。

还有一个“沙漠里的一壶水”的故事很能说明问题:在沙漠里跋涉的两个人都带有一壶水,不慎摔倒只剩下了半壶。一位说:“天哪,完了,只剩下了半壶!怎能走出这茫茫沙漠!”而另一位却说:“太好了,感谢老天爷,给我留下半壶。我一定能走出这茫茫沙漠!”几天过去了,这两个人的人生结果就大不相同:第一位萎靡不振,终日唉声叹气,两腿发软,永远地瘫倒在沙漠上;第二位带着一个强烈的信念,意气风发,斗志昂扬,一步一个脚印走出了沙漠。

生活中同样一件事,如果用不同的思维去看,得出的结论是完全不同的。面对困难或挫折,我们多么需要那么一种积极的认知。

比如说,你来企业供职,未来想大干一场,结果是不被重用,别的人都被提拔了升年薪了,就你落后。你如果想“天呀,我没戏了”,这就是不合理的认知或者说是消极的认知。假如你这样想:我不被提拔,自然有其中的道理;人家被提拔,当然也有人家的道理。而且事物并不是一成不变的,我今天不被提拔,并不等于明天、后天永远都不被提拔,只要找出其原因,只要我干好,总有希望!已经发生的事或者说定局了的事并不是不能改变,一切皆有可能。这就是合理认知或积极的认知。

又比如说身边某位品德不不好的人被提拔了,你特别感到不公,他应该得到严厉的惩罚才对,为什么还被提拔?百思而不解,百想而不通,心理严重失衡,产生了郁闷。诚然,不好的人应该被制裁和惩罚,但生活中“应该”的事该有多少?多少“应该”的事都无法实现,无从去做,这才是硬的道理和事实。合理的认知应该是:别急,多行不义必自毙,生活是公正的,好恶都有报,只是时间问题,谁好谁坏到头来自有分晓。若此,你也就不至于终年忿懑、怨恨、焦虑,自残身心了。有了合理的积极的认知,你的心里就开朗和舒畅多了。

再比如你在单位,工作最苦,收入最低,不少人还对你呼三唤四的,你感到十分不公和不满,因而产生了郁闷;这显然也是一种不合理的消极的认知。假如你确立了这样合理的积极的认知:天底下做什么不辛苦?我承担最艰苦的工作,这是上级和大家对我的信任;我收入比谁都低,谁都可以支使我,这是老天爷对我的厚爱和考验;于好了,我将大有希望;哪个总经理不是从优秀员工做起的呢?这么一想,一切将会改变:你将心里将十分舒畅,干起工作来将更快活,更起劲。

许多人面对“祸”陷入了误区,如一个人有了“祸”是多么不幸多么痛苦的事;岂不知这“祸”中又包含着“福”。老子所说的“祸兮福之所倚,福兮祸之所倚”(意思是人生的“福”和“祸”不是绝对的,“祸”里头包含着“福”,同样“福”里头也隐藏着“祸”)。老子这种“祸福相生”的认知,充满着科学的思维,充滿着“人生智慧”,精通了这样的人生智慧,就能消除痛苦、烦恼和焦虑,坦然地躲避祸端,迈向成功。

被领导狠狠批评了你该怎么办?这也是一种飞来的“祸”。这同样需要以正确的积极和思维去认知。挨领导批评,当然是件不好、不开心或者失落的事,但倘若换一种积极的思维来认知,却能体会出不同的感觉。假如你这么想,“祸兮福之所倚”,领导批评是自己做得不好,再就是领导批评本身是对自己的帮助、鞭策,是对自己的爱护,是件好事,我感恩都来不及。这时,你感到的不是痛苦和郁抑,而是开朗和感恩。这同样是“祸中有福”,“坏事变成好事”。

假如你碰到困难,假如你遭受着挫折,需要克服一般人的不合理的消极的认知,树立合理的积极的认知思维,那就是把困难和挫折当作是老天爷对我的厚爱和考验,当作是磨炼人生的一道坎,你就会振奋和快乐起来,不再为困难和挫折所抑郁和焦虑。

想想和说说

1、改变人的焦虑和抑郁的思维习惯,最主要的是方法是什么?

2、什么是合理的积极的认知?它对消除焦虑和抑郁有什么作用?

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压力是现代职场健康和成长的杀手;快乐工作,要从减压开始。减压是人生的一种自我保护,是现代职场人必做的功课。

减压的方法五花八门,最主要的有:宣泄和倾诉、运动、旅游、读书和写作、听音乐和欣赏美术、求雅乐、做好事、忘却、食得其法、睡得其道;而最根本的还是改变焦虑和抑郁的思维习惯,树立合理的积极的认知思维。

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1、最近,常常在夜里醒过来:

不是

2、觉得自己的身姿和脸有许多不如意的地方:是不是

3、如果再次投胎转世,不想再做一个人了:是不是

4、觉得自己曾被周围的人嘲笑过:

不是

5、觉得异性讨厌自己:

不是

6、常常头痛,胃痛:

不是

7、最近掉在外面的东西被人送回来了:

不是

8、最近常感到烦躁不安:

不是

9、总是记得别人曾批评过自己:

不是

10、尽管屋里凌乱不堪也不想收拾一下:

不是

11、想到自己的未来,常感到不安:

不是

12、常常怀疑自己的想法是否正常:

不是

13、有时会突然停止刚刚展开的工作:

不是

14、常常觉得自己拼命的干却不被对方理解:是不是

15、有时会害怕晚上一个人睡:

不是

16、当大澡堂里有许多人时,自己便不想进去:是不是

17、有时想要去死:

不是

18、无法看着对方的眼睛说话 :

不是

19、周围有两个以上的人对你不怀有好意:是不是

20、坐电车等交通工具时,你会不停地说话:是不是

21、你需要周围的人给你更多的鼓励:

不是

22、觉得自己不能胜任现在的工作:

不是

23、觉得以前的一切都不理想:

不是

24、觉得自己不太受欢迎 :

不是

25、不喜欢获得领导权 :

不是

26、很在意自己所想的是否与周围的人相同:是不是

27、曾想过自己成为别人的笑料时该怎么办:是不是

28、总认为别人比我更漂亮:

不是

29、所做的事,大部分都进展不顺利:

不是

30、不善于在陌生人面前讲话:

不是

31、常不知所措:

不是

32、周围的人不怎么关心自己的工作情况 :是不是

33、常在为聚会时该如何与人打招呼而苦恼:是不是

34、周围的人不能理解真正的自己 :

不是

35、讨厌待在有许多人聚在一起的房间:

不是

36、在接触新事物时犹豫不定:

不是

37、没有可以畅谈心事的朋友:

不是

38、只有在充满自信时,说话声才会很大:是不是

39、讨厌自己的性格 :

不是

40、讨厌那种懒散的精神状态:

不是

(来源:中华心理教育网)

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