登陆注册
15743400000110

第110章 如何与韩国人谈判

韩国人比较直截了当,不是很在乎面子。这部分缘于这个民族的特点,部分缘于他们作为个人、作为公司和作为一个国家更急于取得进步。

韩国人是较难对付的谈判者。与韩国人谈判成功的关键在于与他们建立牢固的联系,高度重视建立起来的相互信赖关系和彼此间的尊重。韩国人常常是在不知不觉中转入谈判正题。因此,从谈判一开始就要时刻警惕,首先简明扼要地介绍一下将要讨论的问题,逐步地叙及细节,如此诱导他们引起反应。在提出自己的见解时也不要过于转弯抹角或含糊其辞,要避免强行推销。在阐述情况时,要冷静地有条理地阐述清楚。

在和韩国人谈判前,你必须要注意如下几个方面:

1.要聘用一名得到政府认可的代理人。韩国是一个步履艰难的市场。

2.谈判前要做好充分的咨询准备工作,韩国人通常要对对方进行咨询了解,因此一旦韩国人与你坐在一起谈判,那么可以肯定地说,他已对这场谈判进行了周密的准备。

3.横向式谈判和纵向式谈判是韩国人常用的两种谈判方法。前者是先谈主要条款,然后谈次要条款,最后谈附加条款;后者即对双方共同提出的条款逐条协商。有时也会两种方法兼而用之。

4.韩国人时常使用“声东击西”、“先苦后甜”、“疲劳战术”等策略。有些韩国商人直到最后一刻仍会提出“价格再降一点”的要求。

5.既要讲究策略又要通情达理,过于直率可能会使你的交易付出代价。

6.要有耐心,达成结果会很缓慢。

7.谈判可能反复,要作好准备提供详尽情况。

8.韩国人在作决定时,会就一些重要问题再三向对方确认。因此,不断重复地回答将比新的创造性回答更有助于增强对手对你的信心。

9.不要表现出你对自己或公司所取得的成就过分自豪。

10.和韩国人见面时应该鞠躬,要与男子握手。握手表示尊敬时,左手可以支撑着右臂。女子不像男子那样经常握手。

11.双方握手后,双手呈递和接过商务性名片。要用双手呈递任何东西,或用左手支撑右手臂或肘呈递。

12.谈论的话题可以是韩国文化和国家的经济成就,韩国人对这些成就引以为荣。另外,足球、棒球、跆拳道、拳击和篮球是韩国非常普及的运动,其中跆拳道起源于韩国。爬山和徒步旅行也是韩国人很喜爱的业余活动。

13.韩国人很谦和,恭维话会被友好地拒绝。

14.韩国人在为难时往往以笑作出反应。

15.避免谈论政治。不要把韩国与日本进行比较。韩国人是日本人的竞争对手。

16.韩国人十分注意选择谈判地点,他们一般喜欢选择有名气的酒店进行会晤,并且特别重视谈判开始阶段的气氛。见面时热情地与对方打招呼,向对方介绍自己的姓名、职务等。当被问及喜欢用哪种饮料时,他们一般选择对方喜欢的饮料,以示对对方的尊重。

同类推荐
  • 砍掉生产成本的六大方法

    砍掉生产成本的六大方法

    李庆远,著名培训师和管理专家,中山大学兼职教授,多所培训机构兼职高级讲师和顾问,拥有丰富的生产管理和企业管理实战经验与培训经验,在企业管理、组织发展理论与实务等领域有深厚的造诣。从事企业管理工作近二十年,担任过冶金化工集团工程师,精工和电业公司制造部经理、生产副总经理,电子科技公司制造部总经理、公司总经理等职务,以及其他类企业的中高级职务。曾为三一重工、富士康、飞利浦、松下、三星、格力、美的、联想等近千家著名企业提供过培训与咨询服务。
  • 评鉴中心在人力资源管理中的应用

    评鉴中心在人力资源管理中的应用

    本书的目的在于对评鉴中心测评的当前发展水平进行一个最新的总结,而这些评鉴中心测评无论在公共的还是私人的组织中都正得到广泛的研究和应用。在本书中,我尝试着向三个目标努力:描述、分析和给出解决方案。在每一个章节中,我们都对评鉴中心近期的应用进行了描述,同时还给出了评估这些应用的研究结果。接着,我们对一些颇受争议的问题进行进一步的深入分析,这些问题涉及了评鉴中心测评的各个环节,如需要测评的个人特征、使用的演练的类型、结果观测和整合的方法等。在每一章的开头,我们列出了两个以上的关键内容,接着我们将讨论不同的组织如何有效地解决这些问题以及各种解决方法的不同效力。
  • 商务礼仪100堂课

    商务礼仪100堂课

    商务活动作为企业的基本社会活动,每天都在频繁地进行,但很多人忽视了其中的礼仪问题。商务礼仪体现个人职业素养,不仅可以弥补外在形象的先天不足,还能让一个人的内在修养和素质得到更好的表现。学习现代商务礼仪,是每一个渴望成功商界人士的迫切需要!
  • 马云:我的管理心得

    马云:我的管理心得

    马云堪称中国本土最懂管理的商业奇才,他不懂互联网技术,仅凭出神入化的管理智慧,便缔造了庞大而辉煌的商业帝国,一路带领阿里巴巴、淘宝网、雅虎中国、支付宝等公司从优秀走向卓越,不断超越自我。本书深入浅出、条分缕析,理论高度与实战深度交相辉映。全书结合马云的亲身经历,从战略管理、团队管理、中高层管理、竞争管理、品牌管理、商业模式管理、思想管理、企业文化管理、创新管理、自我情绪管理和资本管理等11个方面全面讲述了马云的管理经验,直指管理的误区与盲点,道破管理的真相与本质。
  • 卓越管理者的26个智慧

    卓越管理者的26个智慧

    全球经济一体化的大潮,给企业管理形式带来巨大冲击。工业革命以来垂直式的传统管理模式,将逐渐被扁平式的现代化管理模式所代替。一个企业能否在激烈的市场竞争中由平凡达到卓越,管理者起着举足轻重的作用。任何优秀企业的辉煌业绩中,无不渗透着管理者的辛劳与汗水。
热门推荐
  • 喜羊羊与灰太狼之初雪异城

    喜羊羊与灰太狼之初雪异城

    如几百年前预言到的一样,这一届的喜羊羊他们来到了“梦魇之城”,整个城市都被雪所覆盖,却还隐隐约约看到绿色。铃羊羊的来临与地界守护者的三大命运。。小羊们一起踏上征程——属于他们的王者时代,不容错过!
  • 魔兽神

    魔兽神

    电闪雷鸣,紫雾缠身,他,一生下来就是一个废柴,可他经过无数考验成为了世间强者,他身上究竟发生什么呢?!(好期待啊(>_<))
  • 家庭生活保健小常识(最实用的居家小书)

    家庭生活保健小常识(最实用的居家小书)

    每个人都渴望拥有一个健康的身体,在我们日常生活中,有很多与健康息息相关的小常识,不知道大家是否有注意到呢?《家庭生活保健小常识(最实用的居家小书)》介绍了大量的生活保健的常识,包括医疗药物的使用常识,食疗的方法,以及用家庭常见的材料治疗疾病等,阅读此书,永葆健康!
  • 妖华路续生梦缘

    妖华路续生梦缘

    不是说王爷都是风流倜傥,霸道专政的么?他风流倜傥是有了,可这霸道专政....这分明就是卖萌耍宝撒泼打滚啊!这不,某一天早上用食----“嗯?不嘛不嘛!唯儿我要吃!”某王爷争夺饭碗中。某女好心劝道:“可是你已经吃了八碗了,不能再吃了。”“唯儿”某王爷泪光闪闪,“你不疼我!!”等某女想要再开口时,发现那只王爷躺地打滚进行中....唉~这以后的日子口怎么过啊!!
  • 时空宇宙

    时空宇宙

    时空宇宙:孕育期,婴儿期,幼儿期,儿童期,少年期,成熟期,初级宇宙,中级宇宙,高级宇宙,顶级宇宙,超级宇宙,本源宇宙
  • 异界崛起之路

    异界崛起之路

    云浮大陆,灵河断流,偷天换地。在无尽的大陆之中,走出一个少年,搅动九重天,重塑天地...
  • 神弃之前世今生

    神弃之前世今生

    如果有一天,有一个穿着怪异的完全不像是这个时代的人出现在你面前,对你说其实你并不属于这个世界,而是另外一个世界的掌管者,那么,你会有什么反应?是夸他很有想像力,还是觉得他是个神经病?我想该不会有什么人真的觉得他讲的是事实吧?也许你会笑我异想天开了,可是我要跟你说的是,这么个人,我还真的给遇上了……
  • 星本微尘

    星本微尘

    多少个故事,尘封在花海,太多遗憾,沉落在苦涯。。。
  • 调转生死道路:夹于生死之间

    调转生死道路:夹于生死之间

    异世少女齐佳宁穿到现代,陷入一场谜局。人生漫长,危险重重,她是选择回到宁静得异常的异世还是留在人心惶惶的现代?强者为王的时代血色弥漫。
  • 亘古皇者

    亘古皇者

    当太阳被毁灭的时候……当月亮为情所困的时候……当我的手放进美女内衣里的时候……这个世界变了,变得更加精彩!……星辰者的修炼等级一共分为十二个级别,分别是:练气期、通经期、明窍期、灵海期、神魂期、化劫期、玄天期、归真期、帝天期、破奥期、大世期、掌控期,而每个级别又分九重!