办公室是一个小社会的缩影，你的同事既是你朝夕相处的朋友，更是你的竞争对手。关系搞好了能互相帮助，相安无事。关系不好，则可以说是危机四伏。
有的同事表现欲非常强，具有极强的侵略性，不甘充当弱者，不愿被人看不起。想跟他处好，那么你得采用低姿态，避免与他正面冲突。他要大呼小叫就让他叫好了，作为听从的你，不妨随意“点拔”一下他的优点长处，跟他相处也不是很难。
1.君子动耳不动口
没完没了，絮絮叨叨的大说毫无意义的闲话的人，确实让人头痛。要是与这种人同事，那我对你深表同情。这种人跟你没关系，你大可一声不响地一走了之。可人家是你早不见晚见的同事，他那天天聊的闲话让你再痛苦，你也得忍着，并且还得找机会赞美几句，以示对他的尊重。
因为健谈，且精力过剩，这类人闲话、废话特多。谈自己的事，谈别人的事，反正只要能够成为话题的，他都谈。由于口才不是很好，他讲的故事大半让你索然寡味，毫无兴趣。但对付这种人有一个突破口，就是他容易满足。当你对他的故事表现出一点点兴趣或好奇，他都会非常感动。所以，如果某次他对你大谈他的网球技艺的时候，你不如顺势说：“哎呀，真想不到你的球艺如此高超。我也喜欢打网球，不过打得不好。不如改天向你学几招。”喜欢炫耀自己的他说不定还真跟你约下日子。到时候你一展所长，让他发现原来你比他厉害。那么下次见面他一定不会跟你絮絮叨叨了。
对付这种人的诀窍就是冷静、沉住气，细心地听，发现他吹牛的地方，找机会利用自己的优势击碎它，让他明白原来你也很聪明。
2.朋友心，要听听
办公室中，向你倾诉，要你倾听的，并不全是那种絮絮叨叨的人。有的会是和你关系很好，把你当作朋友的同事。你的倾听，能使他的心中充满阳光和爱意，对你的感情大增。
如果你的这位同事加朋友是一个内向的人，他突然对你倾诉，你得重视起来。因为这种人平时沉默寡言，不喜形于色，烦恼的事快乐的事都一股脑的压在心底。他表面上看起来非常的单纯沉静，内心活动却很复杂。一旦找到宣泄的机会，他的情感释放是非常激烈的。他把你作为倾诉对象，一定是经过认真选择的，说明你在他心目中的地位已非同一般。
这个时候，尽管你可能听不懂他说的事情的真正含义，但是你千万不能打断他。因为此时的他所要宣泄的情感远远比所要表达的内容重要。
“我真想把老板一拳揍死！”他握着拳头在你面前怒吼。
这时，你不必去明白老板怎么惹了他，你只需轻轻的点头表示同意，他一定会对你非常感激。因为此时这句话本身并不重要，隐藏在话语后面的情感才是最重要的。
你静静的倾听，分担了他的痛苦、他的快乐，你会获得他的好感和亲近。因为你满足了他宣泄情感的欲望。帮他重新找回了自信，使他相信自己仍然是重要的。
