在C医院除了累、穷以外，还有一件事给我了一个下马威，就是人际关系很复杂。
原来我在考研前的医院的时候，也有矛盾，但是我那时候年轻，侠义情怀，也不想在那里呆长了，而且只是有矛盾，远远没有C医院这么复杂。
后来我总结了经验：
名利场就是是非场！
越有名的地方越有利，越有利的地方人们越要争，正因为有名也就人越多，名越多、人越多、利越大，人与人之间的斗争越激烈！
这是共性！
T医院神外！宣武神内！同仁眼科！等等等，反正这些地方都是竞争非常激烈的，后来进了公司发现照样有这个问题。
好多人不是迷信外企吗？我一开始也迷信，但是后来就不迷信了，因为原来迷信是认为外企高级、待遇好、见世面，后来我就认清了，这个以后写到公司阶段再说。话说很多人迷信外企，在里面死磕，我了解到的在北京有的大外企，黑的无以伦比，其中有一家，大老板当然是个老外，据说（只是据说）公司里的人一个都没放过，不单是女孩，这个老板同时有两种嗜好，男的也不放过。我认识一个小妹妹，北京名牌大学毕业，很漂亮，在一个大央企工作，有一天领导半夜里敲门，她没开，因为她知道开了以后的故事不是她想接受的，所以没开，结果后来越来越没法混，辞职了。这就是真实的社会，这些大家在学校里也有所见所闻。
C医院的斗争体现在好多层面，心内科和其他科的关系，心内科之内部的，研究生和进修生的，先来的和后来的，等等。
这些斗争和胡老师没有关系，我说了，任何地方越有名气就越厉害，但是每天战战兢兢，不知道怎么做是对的，不知道自己为什么错了，经常有人嘀嘀咕咕，流言蜚语，其实“来说是非者，便是是非人”，真正经常嘀咕的，就是有数的3-5个人，但就是这几个人，就弄的我们心里风声鹤唳草木皆兵。
已经混出来的大师兄们，我们叫大帅，对我们都很爱护，但是大师兄们和我们不聊天，我们经常接触的是底层，包括进修生，经常有人神神秘秘地告诉你，我跟你说个事啊，谁谁谁又犯错误了，你看他要倒霉了，语焉不详，然后飘然而去，你想多问一下，他不说了。
后来挺烦了，自己就拿定了主意，别人爱说什么说什么，自己该干什么干什么，不造谣不传谣，少说话多干活，赶快学习。
我就是从那个时候开始总结人与人之间相处的经验，看到有些人上窜下跳、走红、进入冷宫，后来在公司看到了更多，尤其是做管理咨询，尤其是做了一些国企，就更加看透了。
研究生毕业的时候，经常挑事儿的人都废了，没有人要，不好找工作，没有人愿意和他当同事，由此看来谁都不傻，谁都愿意和好人一起共事！
医信横通从我一个人创业的时候，我就立下规矩，搬弄是非玩儿政治的一旦发现立马开除，还有就是为了防止没有人教新人东西，我规定有能力的人必须带出4个徒弟以后，自己才能升职，这些都是医信横通的宪法，这样就从制度上避免了斗争。
通过这些事，我充分认识到吃亏是福。并且明白了其中的道理。
为什么吃亏是福呢？
因为人人都想占便宜，人人都想和老实人一起共事，你的同事是个老实人，你自己肯定不吃亏，有可能还占点便宜，这样的话，老实人就成了宝贝，谁都愿意找你，你的机会就多；如果你老爱占便宜，谁见了都怕，都防着你，只要有第二选择，就没人愿意和你共事，这样你就完蛋了。
这里面有一个区别，就是老实人不傻，心里明白。
群众的眼睛是雪亮的，领导的心是透亮的，你吃了亏其实大家都知道，都同情你，合适的时候好机会就会给你，补偿你，不要着急，一着急就显得浅了，太着急就白吃亏了，这是做人的智慧。
