2010年10月16日晚，有一个叫李启铭的人酒后驾车，将两名女生撞飞，致一死一重伤。李启铭在撞人后，酒顿时醒了一半，正打算跑路却被周围人拦住，他不仅不悔，反而口出狂言：“有本事你告去，我爸是李刚。”这个事情在媒体上发表后，在社会上引起了轩然大波。“拼爹”一词也因此被炒热，变成了当今社会的流行词。
在贫富差距越来越明显的社会，年轻人的贫富意识也越来越明显。“富二代”和“官二代”们依靠自己的父母可以获得极好的社会资源，一大批所谓“穷二代”们却求职无门。很多人也因此认为自己学得再好、再有能力，都不如有个“成功”的老爸。
这个世界上难道就没有不“拼爹”的职业吗？答案是：有的。其实，销售就是一个不“拼爹”的职业。不仅不“拼爹”，还不看学历。众所周知，销售的门槛低，虽然有的公司也在销售职位的招聘上提出了各种条件，但和其他职位相比，条件还是低很多。条件低的原因很多，比如需求量大，销售工作太累、学历高家境好的不愿去。但最重要的一点是销售员是一个凭本事赚钱的行业，拼的是脑子，拼的是应变能力，不拼学历不“拼爹”。不拼学历可以理解：书读多了，就像养在笼子里的老虎，曾经的野性已经被消磨殆尽，有的事豁不出去。像销售这种工作，才入行的时候得把个人自尊踩在脚下，很多大学生都不愿意干。那为何不“拼爹”呢？
周董的儿子从国外大学毕业了，周董将他派往自己的公司去做销售员。周董是白手起家，所以对企业的根基十分看重。他认为让儿子从基层做起，才能知道公司的建立来之不易，也才能将自己的公司发扬光大。第一天，小周就被销售经理派去拜访客户。销售经理不知道他是周董的儿子，没有区别对待。小周开了自己的跑车，来到客户王先生的住处，刚好被客户看见了。王先生还在寻思这名贵跑车是哪个有钱人家的，谁知道，那开跑车的小子竟然找到了他，要跟他谈合作。看着小周那满不在乎、颐指气使的样子，王先生气不打一处来，三言两语将小周赶了出去。小周从来都是被身边人捧着，何尝有人给过脸色，气怒之下跑到周董那里去告状，而且坚决不要再去上班。周董苦口婆心地劝小周，对他说：“创业不易，一点苦都吃不得怎么能干大事？”小周说：“我是堂堂名牌大学生，学的是管理，做的也该是管理。公司下面有那么多的销售员，哪里轮得上我。”周董说：“我让你去当销售，就为除除你这一身的骄气。以后老子要死了，你在大客户面前三句不对口就走人，那公司还不被你给败光啊！”
我们从周董的话里可以听出，真正的事业不是可以通过“继承”来获得的，即便小周继承了周董的事业，但是如果不懂得经营，依旧会败光家产。周董是一个务实型的老总，从销售起家，经历过销售的艰辛苦楚，知道创业不易。他让儿子从销售做起就是希望他吃苦耐劳、珍惜所有。但是，由于小周习惯了富贵生活，自认为有个富翁老爹，生活不愁，根本用不着努力。
做销售员“拼爹”，其实是拼不出什么结果的。诚然，有的客户会因为销售员有一个“好爹”，不得不卖点面子，但是，当“好爹”不能为子女提供庇荫的时候，这个“爹”的招牌就不能用了。上一辈能够给予下一辈可见的资产，比如房地产、公司、黄金、股票、金钱等等；但有一些无形的宝藏无法直接给予，比如健全的人格、敢拼敢干的魄力、应对困难的机变等等。而类似这样的“软实力”正是成为一个成功的销售人员必备的素质。
很多成功人士都经历过将产品推销给客户的艰辛，因此深刻地体会到销售工作对于一个成功企业的重要性，也进而会对自己的子女做出一些常人无法理解的怪异之举。微软创始人比尔·盖茨曾在接受英国BBC电视节目 News Ni g ht访问时表示，他将把自己580亿美元财产，全数捐给名下慈善基金比尔及梅琳达·盖茨基金会（Bill&；；amp；Miranda Gates Foundation），一分一毫也不会留给自己的子女。盖茨表示，这是他和妻子共同的决定，“我们希望以最能够产生正面影响的方法回馈社会”。
比尔·盖茨为什么要这么做？
人是在困难和挫折中逐渐成长起来，让自己变得越来越强大的。但自小生活在温室里的“富二代”和“官二代”们，对困难和挫折的理解并不深刻。俗话说，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。狼和狗本来是一个祖宗，狗因为被人类驯养，失去了野性，变成了人的奴才。比尔·盖茨的做法是明智的，他不留大宗财产给儿女，是不希望子孙们躺在他所创造的财富上，失去奋斗进取的精神。
想要成为销售精英、变成百万富翁的销售员，即便有一个“好爹”可以当活招牌，也不应该凭借“爹”的权势来为自己谋取利益，因为越是这样做，就越会在安逸的环境中逐渐由一条具有血性的狼变作一只温顺而仰人鼻息的狗，为人低看。总之，人生不得长欢乐，人生不得长少年。小的时候我们可以无忧无虑，有大人为我们遮风挡雨、应对社会险恶，可少年终有成人的那一天，而父母也有逝去的那一日。财富是死的，人是活的。拥有大宗财富可能有被散掉的一天，但成为一个有本事的人，空手也能生出财富。这就是“拼爹”也拼不出的优势。
