冬去春又来。
年前，秦时月先后收到赵小沟从杭州、刘兰兰从上海、陈出新从合肥和小雨点从新德里寄来的贺年片。原来陈已去了金梦集团合肥营销公司任副总经理，接替“大客户服务部”部长职务的是杨尚君大姨妈的孙子匡永正，陈是“明升暗损”——升官不发财，怪不得他曾抱怨说：同学情还是赶不上骨肉亲呀。
春节期间，秦时月一一给这帮人回了明信片，照例地写上了自己的那几句诗：“又是一年新春已至/友谊树会添新叶几许/愿我们呵护的幼苗/能长成参天大树”。秦只有给小雨点单独写了一封信，还附了林凡中最近给他照的一张相，没想到寄费却花了几十元。
年后，秦时月的工作又有了新的变动，从公关宣传部调到报社担任编辑，归唐玉亭领导，还是保留原来的工资和副部级待遇不变，但已不叫“企业文化经理”了，虽说编辑做的也是企业文化工作，但与原来做“企业文化”的概念比起来，显然是另一个层次了。
作编辑对秦来说，已是轻车熟路，原本自己曾做过清源地区《企业家天地》杂志的副总编辑，这一来唐似乎有些担心，论资历、论级别，怕秦有些挂不住。
记得赵小沟曾对秦时月说过，金梦集团对于那些想要辞退的高级人才而又不便明说时，杨尚君他们的一贯手段是不断地改变和频繁地调动他们的工作，使他们感到不安生、不称心、不可意，就会自己主动提出辞职，一走了之。
是呀，像金梦这样企业报社的普通编辑，其工资只需不到秦的一半就够了，更不需副部级待遇，现时的副主编唐玉亭也是个副部级。秦这样一想，心里豁然开朗，这明摆着也是想要自己主动走哩。虽说自己到金梦已有四个年头、将近三年时间，合同期也只差不到三个月了，何不见好就收？而且小外甥“喜洋洋”也正好出生了，又一个流着秦时月血统的人将闯荡世界。宋玢又来了长天，家里也许更忙更热闹了，秦时月想：打工要是不开心，不如回家带孙孙。辞工回家岂不正当时？主意一定，遂随即在电脑内部邮箱上给汤利元总裁发了封“辞职信”，因报社归汤管。此时，金梦集团已实行无纸化办公，副部级以上干部，看文件、写报告全都通过自家网站。
不久，汤总裁就作了批示，说此事需经请示杨董事长，他不便做主云云。但不久，秦时月就接到人力资源部的通知，请他去办离司手续，不知真是杨的指示，还其实就是汤说了算。令秦感到意外的是，在办理完离司手续后，公司给他增发了三个月的工资，大概算是对他的一种补偿吧，在金梦自动离职者可是一分钱都别想给的。这事后来被赵小沟知道后感慨地说，十几年来秦老可是头一回呀！
秦时月终于要走了。临别时，林凡中、唐玉亭、胡花莲和庆后同等人赶来送行，李漠也来了，他是受汤总裁之托付。没想到盛幼春也赶来了，说是杨尚民要她代表小雨点给师傅送行的，小雨点在那远的地方还记得，令秦有几分动容。为了表示对盛的谢意，秦送了本《十三箫》的诗集给她，盛感到意外的高兴。
“别了，我的朋友，别了，那些忘年之交，别了，曾一起打工的弟兄！”秦时月扬了扬手说：“梁园虽好，毕竟不是久恋之家！”
秦时月终于走了，走得算是从容与潇洒，原本他就是来体验生活、体验人生、体验自我价值的。他行将正式退休，人生新的一张门正在向他开启，新的一段人生路，正在等待着他继续，那“钟声”也许还得继续撞下去。
