我们每一个人都是平凡的。有些时候，我们不可能凭借我们自己的力量就能将某一件事做好，这时候需要借助别人的力量来完成，但是要借助别人的力量就必须先与别人建立亲密的关系。而“投其所好”就是与别人建立亲密关系的有效方法。
投其所好就是从顺向的角度，向对方发起一场心理攻势，在交流的过程中了解对方，就会发现对方的兴趣以及爱好等，以至于找到对方所感兴趣的事，也就会找到解决事情的突破点。这种方法讲的是以取悦人为前提，容易攻破对方内心的堡垒，很多时候，投其所好就是一条求人之上策。
那么，怎么样才能投其所好，找到对方所感兴趣的事情呢？首先，要找准对方的兴奋中心，巧妙地选择对方所关心的事情作为主题。其次，要巧妙地运用对方的姓名、籍贯、年龄等引出话题来，这样做才能起到良好的谈话效果。最后，就是寻趣发问，找到对方所感兴趣的事情。
要学会用那些新颖的东西，对方所感兴趣的事情，来引起对方强烈的注意和好奇心，使对方常常情不自禁地要弄个明白，这时他就会主动接近你，不用费大力气，他就不由自主地跟你“黏”在一起，再进一步，就可能被你牵着鼻子走了。当我们很谨慎地根据他人的经验、兴趣，而设法接近他人时，除了拿出“新颖”的东西之外，还得掺杂着一些别人“熟悉”的成分。因为我们的目的是不但要抓住他人的注意，而且必须把握住他人的注意力而使他人折服。求人时，要仔细研究你交往的对象，找到对方的兴趣所在，寻找他最关心、最热衷的事件，谈论他最感兴趣的话题；否则，即使你再软磨硬泡，恐怕也终究会一无所获！
投其所好是求人办事或与人交谈最好的方法。如果你能投其所好，找到对方的兴趣点，那么你与人交谈的过程就会事半功倍，能够和谐地与对方沟通。反之，你就会招来对方的反感，使得对方不愿意与你交谈，还会给自己带来不必要的麻烦。因此我们要找到对方的兴趣，借助对方的兴趣与对方很好地沟通，使对方处于愉快的状态，你再提出你的要求，这样才会容易地做成事情。
一个成功的重要人物，在他们身边都会有一个优秀的“幕僚”。不论是在什么时候，熟知上司要见的人有哪方面的兴趣爱好，以及有什么样的习惯，最喜欢哪一方面，最讨厌哪一方面等。我们应该学习这种“幕僚”的本领。初次见面，要谈论对方所感兴趣的那一方面，要设法拨动他心里最为敏感的那一根弦。只有这样，才能找到你们共同的话题，你们才能有话可谈，这也是结交朋友最为有效的方法。
林海洋是一个商界中人，他做生意正需要一批款子，于是就去许行长的府上拜访。刚一进门，就发现许行长怒气冲冲。经过打听，原来是保姆不小心打碎了许行长最心爱的茶具，林海洋将自己带来的土家茶叶放在茶几上，还没有坐下，就屁颠屁颠地出去了。林海洋打车去了商厦，在商厦里挑选了一套造型古典的茶具，还买了几种茶叶。等到再次去许行长的府上时，行长夫人告诉林海洋说“行长已经睡了”。林海洋心里明白行长是在生闷气，不然大上午的谁会躲在屋里睡懒觉呢？
林海洋将自己新买的茶具奉上，然后煞有介事地吩咐保姆去烧壶水，便与行长夫人聊起了茶经。他对行长夫人说，这茶有清明茶，有春天的味道，清香怡人，不仅味道好，喝过之后，还有滋阴养颜的作用；还介绍了铁观音、龙井、毛峰……
其实林海洋根本就不懂茶叶，但是他不懂装懂，把每一种茶沏好，与行长夫人共同品尝。林海洋越谈声越高，不一会儿，卧室的门就开了，许行长带着疑惑的神情走了出来。林海洋故意抬头一看，“哎呀”一声：“不好意思啊，在行家的面前班门弄斧了。”许行长一直盯着这套茶具，脸上不禁泛起了红晕。林海洋看到后对许行长说道：“还是请您这位行家来讲讲茶道吧！”
许行长马上稳坐到沙发上，表现出了一副泰然神色，顺手将身旁的茶碗冲了一下，又摆好之后，咳嗽了一声说道：“要说这喝茶，讲究可是大了，喝茶在每一个国家都有很深的文化内涵呢！喝茶不仅需要好的茶叶，连茶具也要好，要是说到喝茶的功夫，那学问可就更大了。这头一道茶虽然闻着香，但没有味道；这第二道茶不但闻起来香，而且，喝起来也有味道；要说到这第三道茶，虽然香味淡尽，但是还是值得品味的……”
林海洋听了许行长的话之后，真是大开眼界，不停地向许行长表示钦佩之心。这一壶茶，足足品了两小时。不知不觉间，就到了晌午，许行长吩咐保姆下厨，让林海洋留在家中吃饭。这时，林海洋见许行长的气消了，连忙推却，只是将希望贷款的事情向许行长说了出来。许行长毫不犹豫地说：“星期一到我办公室办手续。”就这样，林海洋花了一上午时间，终于达到了自己的目的。
其实，我们在生活中也常常需要别人的帮助，在与对方交谈之前，不妨先了解一下对方，知道他最为得意的事情是什么。就算是再谦虚的人，也都想得到别人的承认，越是成就高的人就越是如此。
俗话说“良言一句三冬暖”，人一旦被肯定其价值，经常会欣喜若狂、充满干劲，同时更加急切地想表现自己的确“很强大”。在这样的情况下，你再提出自己的请求，对方自然就会爽快地答应下来。“心理上的亲和，是别人接受你意见的开始，也是转变态度的开始。”这是心理学家总结出来的经验。由此可知，要想在要求别人帮你办事的过程中取得成功，一个行之有效的方法就是给予其真诚的赞美。
