失败不要紧，关键是要努力争取。
没有人希望打败仗，总要争取、努力争取最后的胜利，确定的目标一定要完成。
——任志强在2012年首届中国领袖力年会暨慧·中国启动仪式上如是说
背景分析
军人出身的任志强喜欢说真话，说实话，喜欢争取、真刀真枪地拼实力，这一点在业界是出了名的。其实，任志强一生都在争取。
1981年，任志强准备转业。如果他选择留在部队，将会有很好的前途，但他还是毅然决定离开，去了北京怡达公司担任副总经理。
2001年年末，任志强离开北京最大的地产公司华远集团，曾经的江湖大佬被称作“迟暮英雄”。这次离开让任志强元气大伤，但他深信自己可以卷土重来。2001年12月30日，任志强携手北京市华远新时代房地产开发有限公司创建了新华远，注册资本3亿元。2002年，“新华远”仅仅用两个月的时间就募集到资金2亿元，此时的华远资产增加了4倍，超过12亿元。到2003年1月13日，短短一年华远新时代公司资产增加了3.4倍。自此之后，“新华远”开始迅猛发展起来。
任志强的性格给新华远注入了新文化，这种新文化就是只要想到，就要敢说敢做，即使是失败，也要有大无畏的霸气，要努力去争取。
拓展透析
三星有自己优秀的特质，那就是比任何公司都更擅长向竞争对手学习。在过去，三星一直都在积极模仿苹果，然而就是这种模仿让三星的发展陷入困境。三星曾因模仿苹果的设计而遭到苹果起诉，最终输掉了官司。这对三星来说可谓是一种失败，三星的市场也受到了影响。
但是，三星并没有沉浸在这次失败的痛苦当中，而是加快设计和生产，推出了一系列产品，然后根据市场的反应大力推广成功的产品，淘汰失败的产品。如今的三星得到了全面的发展，它提供的不再仅仅是便宜版的iPhone，并且开始用更大的显示屏、不同的功能、成功的营销、消费者青睐的体验来提高产品的知名度。
Note就是其中典型的代表。三星通过市场研究发现，亚洲人特别希望一种能够支持手写字的设备，因为用笔写字更便捷。结果，手机和平板电脑混搭产品Note被推了出来，并且大受亚洲消费者的欢迎。
如今的三星喜欢真刀真枪拼实力，一旦有了想法，就会给予实实在在的行动支持。从广告促销力度来看，在iPhone仍然占据统治地位的美国，三星将其广告预算提高了4倍，从7800万美元增加到4.01亿美元。这比苹果多出6800万美元，比Android市场中最接近它的竞争对手还高出2亿多美元。三星就是靠这种努力争取胜利的精神，抢走了苹果的很多市场份额。
这就告诉企业管理者们，任何时候都不能放弃，即使是失败了，也要努力去争取。如果做事半途而废，之前的所有辛苦就等于白费。因此，不到最后关头，就要不断地争取，直到取得最后的胜利。
一个人的发展并不在前进途中往往一帆风顺，是会遇到这样那样的困难的。同样，一个团队、一个企业的发展，也不总是一帆风顺的。商道多变，起伏难定。面对暂时的失利，如果一个企业过早地放手，就等于承认了失败，放走了一个机会。而放走了一个机会，很有可能就错过了随之而来的很多机会，因此只有尽力挽回败局才是明智的选择。如果企业领导者和员工在遇到失败的时候懂得争取，坚守和承担自己的责任，展现在他们面前的必将是辉煌的胜利。
没有人喜欢困难拦在前进路途中，作为企业管理者需要明白的是，困难不会因为你不喜欢它、拒绝它，它就藏起来不出来。企业在发展的过程中难免会遇到大大小小的困难，然而只要努力争取，成功就很有可能站在背后，而放弃往前走，则意味着完全失去了成功的可能，也就等于拒绝了成功。
在企业发展的过程中，管理者应着手打造敢于真刀真枪拼实力，努力争取的企业文化。对于企业发展来说，畏畏缩缩，犹犹豫豫，这些都是阻碍企业前进的因素。一个企业只有有敢于真刀实枪拼实力，大胆放开手脚的领导者以及员工，企业才是有旺盛生命力的企业，才是敢于打破一切，朝着目标前进的企业。这样的企业才是最有竞争力的企业，才是最有发展前途的企业，企业管理者也才是最优秀的企业管理者。
