什么是结果？
发送传真是任务，收到清晰完整的传真是结果；拜访客户是任务，拿到回款或者新订单是结果；生产产品是任务，提供保质保量的产品是结果；质量检查是任务，防止出现相同的错误是结果。
利润，是所有老板最希望看到的结果，员工工作的过程在老板眼中被淡化，因为企业的生存需要用利润来支撑，再者，老板也没有足够的时间关注工作过程中每一个细节的变化。毫无疑问，员工支撑起过程的始终，因此，每一个进程的工作态度决定了这个人是否能做出让老板满意的结果。
请记住：你的上司只注重你的绩效！没有结果的苦劳，是没有价值的。建立“结果第一”的心态，结果决定一切。然后，整个团队一起积极地去获得结果。如果个人不重视结果，个人就没有前途；如果团队不重视结果，团队就没有存在的价值。
读这本书你将获得什么？
明白老板的底线，你的老板只关注绩效；树立“结果第一”的心态，并以积极的心态去实现。更重要的是本书将教会你如何把握老板的底线，如何建立“结果第一”的心态，如何创造卓越的绩效；它将帮助团队管理层如何以结果为导向，推行绩效管理，把目标落实到个人，从而轻松管理员工；它将启发我们的理想，燃烧我们对成功的欲望，促使我们选择卓越，要做就做最好的。
本书的特色在哪里？
本书通过寓言、身边的故事层层剖析，告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。同时，本书也会告诉你应该以怎样的工作态度和怎样的工作方法来工作，摆脱你对工作的迷离和老板对你的失望，让出色的工作结果为你赢得职场！
这是一本培养企业员工职业素质和责任意识的指导手册。全书围绕“结果第一”这一主题，秉持“为企业工作就是为自己工作，对工作结果负责就是对自己负责”这一思想，全方位、深层次地阐述了员工应该具备的职业精神和价值观念，指导读者培养自己关注结果的工作意识，从而为企业做出更大的贡献，成就更辉煌的自我。
你拥有本书的理由？
如果你身为老板，让每一位员工都拥有这样一本书，可以激发他们的责任意识，使每一位员工在责任心的作用下都拥有主动、敬业的工作态度和职业精神。
如果你身为员工，拥有这样一本职场励志枕边书，可以激发你的潜能，更加了解职场的真相，让你更加轻松地驾驭每一次升职加薪的良机。
以上两点拥有本书的理由，也正是本书的意义所在，希望本书能让您开卷有益，从中得到实惠。
