②穿着西装时，衬衣袖口应露出1厘米左右，衬衫衣领应高出西装衣领0.5厘米，以保护西装衣领，增添美感。
③上衣小兜称“手巾袋”，只放折叠扁平的手帕，并浅露小边，除此不宜放其他东西，以保持你的绅士风度。
④套装长裤的裤线需烫挺烫直。
⑤穿着西装应配以合体的衬衣，衬衣的颜色应与西装颜色搭配和谐。在非正式场合穿着休闲西装配以颜色相宜的高档休闲衬衫或T恤衫，也能显出另一种风格。
⑥正式场合穿着西装必须打领带。领带的色调应与西装、衬衣颜色和谐一致。非正式场合可以不打领带，但应把衬衣领扣解开，以示休闲洒脱，避免给人忘记了打领带之感。
⑦西装钮扣有装饰功能，扣法大有讲究：双排西装纽扣在任何正式场合都应扣上，否则给人以轻浮不稳重之感。单排扣西装如有两粒扣子，扣顶端一颗；3粒扣的，扣顶端前两颗。
当然，单排西服也可以不扣，衣襟敞开，也能给人以轻松、潇洒之感。
⑧俗云“西装革履”。穿西装一定要配皮鞋，同时要注意鞋子色彩及风格的统一。
2.洁净的衬衫
根据自己的体型，选择合适的衬衫。
如今，男士的衬衫被加入许多流行元素变得五彩缤纷，不再是以前的呆板面孔。亚麻绉布、柔光亚麻等让男士的衬衫变得更柔软舒适，白色、米色、淡灰、蓝色、黄色……营造出一个五光十色的时尚男人世界。男士们为此也犯了愁：衬衫怎么穿？
社交场合的男士或工作中的男人希望塑造优雅、庄重、随和的自身形象，那就应选择质地精良、做工考究的中性色衬衫，而那些柔软、艳丽、个性化的衬衫则应留在休闲场合里亮相。
穿休闲衬衫时不要忘记配衬卡其布、细帆布等同样的休闲风格的裤子以及休闲鞋，颜色的选择可以随心所欲。
皮肤黑黄的人穿绿、灰色调的衬衫会显得更黑更黄，并且会给人有些脏的感觉；皮肤白皙的人穿亮丽的衬衫能将皮肤衬托得很白皙，但这往往会使男人显得太女性化，缺少阳刚之气。
胖人穿小方领型的衬衫会显得有些拘泥、局促，应该选择带尖的大领型衬衫更合适。
身材高大的人不要选择那种领子上缀有装饰纽扣的衬衫。
穿花衬衫时一定要避免带大量的金银饰品，否则别人会认为你是一个小暴发户。
如果，你对内外、上下服装的搭配没有把握，那就谨记一条：白衬衫无论配什么都合适。
①以白色或浅色为主，经典白色衬衫永不过时，这样较好配领带和西裤。深色西装配上白色衬衫，给人以潇洒的风度；而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
②衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。
③衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。
④平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。
⑤衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太露着意修饰的痕迹。
⑥衬衫下摆要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。
着装原则很简单：原则之一，总是穿长袖衬衫；原则之二，总是穿白色或淡蓝色衬衫；原则之三，永远不要违背原则一和二。“白色衬衫”包括那些带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而对于艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，给人留下的印象越好。
3.潇洒的领带
一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好领结。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。
纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。领带应该给衣服增色，打扮应该有一个整体的平衡：即，领带的宽度应大致和西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似。
①男士参加面试一定要在衬衣外打领带，这样会倍加风采。
领带以真丝的为好，领带必须干净、平整、挺括，上面不能有油和其他痕迹。
②平时应准备好与西服颜色相衬的领带，在配色方面，以和谐为美，不要追求标新立异，以免弄巧成拙。一条价格适中、清洁整齐、色彩和谐的领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。
③领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边，领带尖千万不要触到皮带上，尽可能别上领带夹。
4.配套的鞋袜
男士应穿黑色或棕色的皮鞋，系鞋带的皮鞋是最保守的选择，无带的也较大方得体。无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适（系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙）。
皮鞋以黑色为宜，黑色鞋好配服装。不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。面试前一天要上油，刷亮，擦去灰尘和污痕。穿时鞋带要系牢。皮鞋尽量不要选择给人以攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。皮带和皮鞋应是同一质地的，如果不是，就要在颜色上找到统一。
袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是最好的选择。
袜子的颜色也有讲究，穿西服革履时不要穿白色袜子，尤其是深色西装，一定要搭配同色系的袜子。如果没有配上，必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，最好和鞋的颜色一致，这样在任何场合都不失礼。
袜子保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。
5.整洁的仪容
保持仪容整洁，男士可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉。在香水的使用上要格外谨慎，避免使用浓烈或者味道怪异的香水，淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。
注意头发修整，不要蓬松散乱，如果稍嫌过长，应修剪一下。最好在几天前理发，尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然。但面试前一天要洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，最好吹吹风。发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。男性求职首先忌颜色夸张怪异的染发、长发和光头。
将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，刮胡水是男性香水适当的替代品；指甲应在面试前一天剪整齐。
6.适当的装饰
①文件包既是实用品又是装饰品，不要太旧太破或有飞边、油垢等。新旧程度最好等于或新于西装，而不要旧于西装。装的东西也不要太多，给人以圆滚滚的感觉。
②眼镜能帮男性塑造出稳重、可信赖的形象。就像一支高档金笔、一双质量上乘的皮鞋，是一件发挥作用的道具。戴眼镜的朋友，镜框的佩戴最好能使人感觉稳重、调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。切不可戴墨镜，这样会画蛇添足，让人反感。
③戴的手表应该朴素大方，在任何情况下，避免戴看似廉价的伪劣金质表带。
④假如面试提只手提包，定会加强你的职业形象。皮包效果最好，棕色和紫红色是较好的选择。手提包本身应该大方，有些很昂贵的品牌虽然能显示身价，但往往只会削弱你所希望产生的效果。
⑤棉布或亚麻手帕应该是每位求职者必备的一部分，纯白是最佳颜色。在面试之前，求职者出现手心出汗的症状是很常见的。因此，准备的手帕也可以用来缓解这种症状引起的后遗症，尽量避免狼狈的握手。
⑥男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣（如佩戴法国袖扣）。除此之外，任何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。
7.大忌
①面试前一天要好好洗个澡，忌身上散发出浓重的体味，如：大蒜味、酒精味，其他刺激性异味及口臭、长指甲均属大忌。
②应聘时别穿运动服、牛仔裤、T恤衫、运动鞋、水鞋或样式怪异的服装和鞋子，给人一副随随便便的样子或档次很低的感觉。
③不要将票夹、钥匙、手机、零钱等鼓鼓囊囊的放在衣袋裤袋中，从而使做工考究的西服全都走样。在票夹中只挑出必须随身携带的零钱和证件，不要放与面试无关的东西。
④最好不要有文身外露。
⑤不要戴项链及流行物。
三、职场新人求职着装6大禁忌
初入职场的新人若能得到面试的机会，可千万不能马虎，要想成功踏入职场，就一定要避免下面情况的发生。
1.脏污和皱褶。肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。
2.装可爱或太花哨。“与众不同”、粉红色系的娃娃装、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下。
3.浑身名牌。参加面试，合适的衣着装扮不代表浑身名牌。浑身名牌，常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象，就算是应征精品业的工作，也不必如此。
不过，拎一只材质好一点的名牌包，是被许可的。
4.太过性感或裸露。你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免火辣的身材，蒙蔽了面试官的眼睛，只看见你的身材，没看到你的才华。
5.不化妆或过度浓妆艳抹。也许你是自然主义者，不爱化妆，但面试时，最好还是上点妆，适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适，会让你显得太过匠气，也要避免。
6.露趾鞋。现在流行的“露趾鞋”，一直是时尚圈争议的焦点。虽然很多人认为露趾鞋已可登大雅之堂，国外女星甚至还穿去赴宴！不过，职场专家还是建议能免则免。
面试礼仪
现代生活中，礼仪对一个人的形象很重要，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试失败。
案例回放：小张在大学时就听人说找工作很难，所以毕业前就投了很多简历，可都石沉大海。后来好不容易有两家公司通知他去面试，可是，都因面试出了问题。自己感觉不错，可就是没通过。于是找到职业顾问进行咨询，才知道面试也有很多学问。于是在做了职业生涯规划之后，小张从头到尾对面试前、面试过程、面试之后的所有要求都作了场景训练。再次面试时心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，不但顺利通过面试，还得到面试官赞许的眼光和点头。小张高兴极了，因为他终于用专业求职者的姿态，在众多竞争者中脱颖而出，进入了一家心仪的外企，在同学中最先找到了合适自己的工作。
面试，就是当面考试。谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，就能击败对手，求职成功。那么，面试过程中，要注意的礼仪是什么呢？
一、守时
守时是职业道德的一个基本要求，提前10～15分钟到达面试地点效果最佳，可先熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试官留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至1小时。路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前20分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企面试往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远、地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形，甚至事先搞清洗手间的位置，这样就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。
招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意他们的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，应聘者应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，得体、周到的表现，自然是百利而无一害。
二、进入面试公司的第一形象
