2.应聘时多个心眼，不清楚的地方要问明白。比如，1年是12个月的月薪还是13个月的月薪？试用期待遇如何？时间多长？
加班时间费用如何计算？如此种种，问清楚就不会糊里糊涂地上当，吃了哑巴亏。
三、招聘陷阱三：黑职介
所谓的“黑职介”是指未经过批准擅自从事职业中介活动的各种非法职业中介机构；这些非法职介利用求职者急于找工作的心理和“诱人”的信息，以收取信息费、查询费或各种保证金为借口，向求职者骗取高额费用，坑害求职者。
在火车站、汽车站等人流量大的地方摆张桌子“招聘员工”，几个职员模样的人“守株待兔”。待有“鱼儿”上钩，立即天花乱坠地热情介绍，以花言巧语骗得应聘者向其交出身份证，然后让交100～300元的报名费。若有不从，周围便涌过来一帮打手。应聘者只有乖乖掏钱。
案例回放：小王从家乡到南方某市找工作，由于条件不合适，在该市的劳务市场里没有找到合适的工作。正以为找工作无望时，突然一个人在劳务市场的门口前拽住他，称自己是劳务市场的工作人员，并拿出自己的工作证给小王看，还告诉小王，能够帮他找到一份月薪2000元的工作，同时将自己的电话号码以及雇主的号码留给了他。小王信以为真，马上拿出50元酬谢此人。结果雇主家的电话打不通，打介绍人的手机，一直处于关机状态，小王这才意识到自己上当受骗了。
小贴士：管好自己的证件，不要轻易出示。
近年来各地加强非法中介打击力度后，不法分子更加狡猾，更加隐蔽。在火车站、汽车站各电话亭贴上巴掌大的招工信息，应聘者按上面的地址去找是找不到广告上所说的公司的。不得已打电话，接电话者让应聘者原地不动，他亲自来接你，发现无异常现象再带你入老巢狠狠宰一刀。
小贴士：求职者若发现地址不符马上撤。
一些经过劳动或人事部门批准的职介中心，但由于不规范操作被执法机关吊销了许可证或许可证过期未重新办理，但其仍然打着合法经营者的旧旗号蒙蔽急于找工作人，专蒙粗心大意者。对付办法很简单，让其出示由劳动部门颁发的《劳动力中介服务许可证》或人事部门颁发的《人才交流中介服务许可证》。
许多合法的职介机构也存在不合法的行为，因此，求职者第二个判断标准就是看这个机构是否违规收费。根据规定，职介机构在正式给求职者推荐工作之前只能收取10元钱的建档费，并在一年内为其提供求职机会。
此外，一些黑中介多以信息公司的名义出现，在报刊上发布相关的招工信息，最后送往无用工需求和无用工资格的公司。而后者则通过代招聘、代聘的方式，由黑中介和少数有合法手续但违规操作的中介机构发布招工信息，最终达到蒙蔽求职者的目的。由此形成的一个欺骗求职者的“食物链”，这种模式也给相关部门查处工作带来了相当大的难度。
案例回放：去年9月，大学毕业后的李某打算找房地产方面的工作，结果遭遇了“黑中介”，工作没找到还被白白骗了钱。上当之后，李某反倒把这当成了一条发财的“捷径”，遂找到亲戚陈某、刘某等人，一起注册成立了一家房地产投资顾问公司，开始在报纸上到处打广告，“招聘”经理助理、文员、销售等职位。应聘者来了以后，先由人事助理接待，人事助理对其进行面试，但提的问题应聘者一般都答不上来。这时，人事助理与应聘者签订协议，让他们去培训学校接受培训，收取数百元不等的培训费。
李某他们骗的就是这笔培训费。李某已经和那些培训学校说好，每拉过去一个人，学校要给他们三分之二的培训费用作为“提成”。培训考试不合格的还要再交钱。培训结束后，再让那些应聘者去实习，专门给他们安排一些根本没法完成的工作，干不了就淘汰。如果真把工作完成了，就告诉他们招聘职位已满。如果遇上要求退费的人，李某他们就骗对方说这个得等总公司批准，让对方先写退费申请，然后回家等，其实不过是故意拖延，有的人嫌麻烦就不再来了。遇到总来要钱的，就先退一部分钱。遇到脾气特别暴的，要威胁报警的，就全额退款。最终，李某因以招聘为名骗钱被公安机关逮捕。
小贴士：保存证据，用法律维权。此陷阱也是最令求职者头疼的问题：职介机构和用人单位勾结，欺骗、欺诈求职者。
在这种情况下，求职者应当具备一点相关法律、法规知识，比如学会保存证据，职介机构开出的收据和用人单位的合同等文件都应该妥善保存，至少要备份复印件。
四、求职注意事项
1.填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。
2.在接到企业的面试时请特别注意：
①在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。
②请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。
③绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。
3.如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：
单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与警方联系，发现被骗应及时报警。
4.拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
5.不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗子骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
6.掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
7.多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：
注意招聘单位的营业执照等相关证件。
8.谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
9.发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动监察大队或公安局报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
