职场丛林法则之二：在动物职场，每一只动物的自由裁量权不一样。同样的事情，别的动物做了无所谓，但对你来说就可能意味着灭顶之灾。
不明白职场丛林法则的动物，往往会犯认不清自己的角色定位的错误。有时候他们以为自己是一条忠诚的猎犬，实际上只不过是一头蠢驴。有时候他明明是一头笨猪，却想获得和狐狸一样的特权。像这种动物永远也学不会改善自己的处境，很容易误入雷区，理所当然地遭到主管或老板的责罚。
对于不同层次的员工，主管或老板的要求是不一样的。在职场中，从来不存在着公平，有的只是你的角色定位。
无能力服从者可以犯主管允许犯的错误，但如果他们做了有能力不服从者才可以做的事情的话，那么他们就完了。同样的道理，有能力不服从者也不能把自己同无能力服从者比较，尽管大家同在一间办公室里，尽管大家薪资水平一样。但是，你必须认识到，你只能在自己的位置上做事或犯错，突破了“角色定位”这一界限，就意味着你完了。
那些不明白主管为什么突然对他大发其火的狗，那些接到辞退通知目瞪口呆的狗，他们往往只不过是突破了自己的职场定位，受到了责罚却仍然懵懂不知。
所以，认清你在职场中的定位，搞清楚你被主管所默许的“特权”和“义务”，避免犯逾矩的愚蠢错误，对稳定你的职场生涯，不无裨益。
如狐狸和笨猪这一类的听话但缺乏能力的员工，主管对他们的要求就是服从，无条件的维护主管的权威，而不指望着他们在工作中做出什么成绩来。他们的特权与义务分别如下：
特权：享有高难度工作的豁免权义务：必须要耳听六路，眼观八方，随时将办公室中的工作进程及事态发展向主管汇报，同时，还要注意不得迟到早退，时刻维护主管权威。如野牛这样的“刺头”员工，要想保持自己目前的超然地位，也必须认识到自己的特权与义务：
特权：被默许可以冒犯主管义务：做为对主管权威冒犯的“回报”，必须要承担难度最高的工作。如蠢驴这样的“劳苦大众”，是最没有希望的一族，因为他们存在的惟一价值就是工作，而且他们所做的都是别狗也能够胜任的差使，如果你不幸已经沦落到劳苦大众阶层，相信我好了，现在你们的处境还不是最糟糕的时候：
特权：可以因为繁重的工作而“累病”。义务：继续保持现有的高强度工作量，不得中途撂挑子如刺猬和老鼠这一类垃圾员工，他们既没有特权，也没有什么义务，除非他们认识到自己的处境，爬到上一层，否则，他们就毫无价值。
职场动物特权与义务对应表：员工类别享有特权承担义务服从但缺乏能力：
狐狸和老鼠享有高难度工作的豁免权必须要耳听六路，眼观八方，随时将办公室中的工作进程及事态发展向主管汇报，同时，还要注意不得迟到早退，时刻维护主管权威。
有能力但不服从：
狼，野牛被默许可以冒犯主管作为对主管权威冒犯的“回报”，必须要承担难度最高的工作。
服从又有工作能力：猎犬，蠢驴可以因为繁重的工作而“累病”继续保持现有的高强度工作量，不得中途撂挑子不服从也没有工作能力：刺猬和老鼠享有无条件接受主管任何命令的特权尖耳朵在此郑重提醒阁下：请把这张图表剪下来，贴在你的笔记本上，认清楚你在办公室里的角色定位，清楚你的自由度能够有多大，避免莽撞失误。
