下午三点,一把手在机关会议室召开全局干部职工大会,研究解决机关大院内的管理秩序问题。
机关大院与局集资楼只有一墙之隔,周围是密密麻麻的居民楼,没有停车场,也没有运动场地,这一带的居民就将车子停放到局机关大院的停车场里,局里干部职工的子女和附近的孩子也都跑到大院内的篮球场打球。
问题出现了。车子越来越多,停车秩序混乱不堪,有时候停满了,后来的车就直接停在过道上,造成拥堵。而每到假期,一大群孩子在楼下打球,疯跑尖叫,乱哄哄地影响上班。门卫老黄不是没管,是管不来。孩子们闹,老黄去赶,那些孩子就嬉笑着和老黄玩起猫捉老鼠的游戏,老黄追他们跑,老黄停他们也停。停车场更不好办,来停车的除了局里的干部家属,就是和领导打过招呼居住在周围的各条道上说得起话的人物,这些人根本就不拿正眼看老黄一下,更别说服从管理。
时间久了,不仅局里的干部怨声四起,而且还闹出了事来。早上,副市长来局里主持一个会议,球场上的吵闹声一浪接着一浪往会议室里涌,副市长的讲话几次被打断,不得不中途停下来。更要命的是,副市长车子的后视镜竟然让一个孩子的球给砸坏了,副市长走时,意味深长地对一把手说:“你这里可真热闹呀!”
一把手的汗当场就冒了出来。下午一上班就火急火燎地召开紧急会议,一把手说,大家畅所欲言,务必解决这一顽疾。
甲科员说,干脆,周围居民的车辆一律不放进来,这些车辆最不守规矩,常常随处停靠,如868,696……。办公室主任说,这些车主都是有来头的,尾号868那辆是市长外甥的,696那辆组织部长来打过了招呼,不让他们停恐怕不大好。
乙科长说,让老黄专门去疏导停车,像宾馆的导车员一样,停车场有了专人管理,再不用担心车子会被砸坏。保卫科长说不成,老黄现在负责全局报纸分发、楼道卫生打扫,再让他导车,门房里老没人,什么人都溜进来,对安全不利。
丙副局长说,将篮球场撤了,那些小孩子不来打球,秩序自然会好多了。财务科长急了,那怎么行,住这附近的财政局林局长,每星期五都要来我们这打篮球,得罪了他,明年的经费找谁要去?
会议进行了两个小时,最后达成统一认识,那就是门卫老黄工作不力,决定予以辞退,换一个工作能力强的人来管理。可是换谁呢?秘书小李给一把手出了个主意,前阵子小李去给一把手送福利物品时,听老太太唠叨着说一把手的二弟王老二从乡下进城来了,正在找事做呢。
隔天,王老二走马上任。
一早,王老二夹着一根扫把,去清扫楼道,还没动手,办公室的小林,就拿着扫把冲了出来,三下两下将楼道扫得干干净净。
上下班的时候,王老二背着手站在停车场,等着疏导来车。车辆却很有序,每个人都自觉地将车子停放整齐,下车的时候,还对王老二一笑,停车秩序真好啊,辛苦了老王。
上午,王老二在门卫室里将邮递员送来的报纸摊开,按照科室分门别类,小林小王小李一个个溜了进来,老王啊,今天的报纸我自己带上去,顺路。
下午,一群孩子来打球,王老二夹着手,站在球架下,笑呵呵地和孩子搭讪,你是谁家的孩子?那个穿红衣服的,他爸爸是谁?孩子玩一会,就回家去了,王老二也回了门房。这些孩子回家后,无一例外地受到了严肃处理,以后再没人来大院打球。
秩序好了,环境清洁了,王老二就闲了。
闲着的王老二,每天就坐在门卫室里,看电视,喝茶,和附近的居民聊天。王老二有一个事情一直想不清楚,在城里光坐着喝茶聊天挣下的钱,怎么比在乡下挥汗如雨种田耕地赚得还多。王老二想不明白,也没人告
诉他。
到了年底,局里召开大会评选先进。一把手说,往年我们都推荐人选,今年民主一点,让大家以不公开投票方式选出先进工作者。
让一把手想不到的是,王老二全票当选。
一把手说,这不合适吧?
办公室主任说,怎么不合适,老王的工作业绩有目共睹。
财务科长说,我们治理多时总不见效,老王一来就彻底根治院内秩序问题,足见老王的工作能力。
纪检组长说,不仅如此,老王还带动了我局的廉洁勤政建设,局干部的素质、工作积极性、自觉性都显著提高,我正想建议将老王转为正式工,调到纪检组来工作呢。
王老二究竟有没有调到局纪检组工作,我就不知道了。但听说这一年,该局被评为全市先进集体。表彰会上,副局长说了一句,多亏了二当家呀。
这话什么意思,除了我们局里的人,谁都不明白。