第211章 拔罐

张石山以中短篇小说名世，上世纪70年代中期登上文坛，至今笔耕不辍。他见证了文学界的兴衰荣辱，目击了作家群的世相百态。《穿越——文坛行走三十年》细节鲜活。文笔洒脱，让人切实感受到了当代文坛的时代脉动，填补了诸多历史记载的空白。在中国当代作家的回忆录中，可称独树一帜。

中华文明博大精深，源远流长：从商到周，从春秋战国到秦汉两晋，再从十六国到南北朝，从隋唐到宋元明清……一位帝王就是一部演义；一个朝代就是一部历史。迄今为止，已经有五千年的文明历史了。在五千年的岁月里，既有正直强国的明君，也有荒淫误国的昏君，既有贤臣良将，也有奸臣小人。于是，在纵横捭阖的政坛上，演绎了一场场正义与邪恶的笔锋之战。

蝶间道路如同一条没有名字的土路，一条不知道来自何处，也不知道伸向何处的土路，弯弯曲曲高低不平，坎坎坷坷望不见尽头。但他们奋斗，拼搏，永不言弃地走了下去。蝶间道路拥有真情的相伴，他们多次跌倒也不再感觉疼痛。蝶间情爱不单单只是风花雪月，而是一种心灵的守候。如同莎士比亚所说：“爱情不是树荫下的甜言，不是桃花源中的蜜语，不是轻绵的眼泪，更不是死硬的强迫，而是建立在共同基础上的心灵沟通。蝶间道上的这份真何尝不是道出了人世间最朴素的东西，而蓦然回首，这些正在一步一步远离我们人类，是被我们久埋在了心底，还是从未真正的唤醒过，在社会科技飞速发展的今天，我们人类究竟该何去何从？

本书介绍了北京城市发展史、京杭大运河开通及漕运史、北京著名风景区什刹海与京杭大运河的历史关联、新中国成立后人民政府对什刹海地区保护、建设、管理的成效。

大学之道在明明德，在亲民，在止於至善。知止而后有定；定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。物有本末；事有终始。知所先後，则近道矣。古之欲明明德於天下者，先治其国。欲治其国者先齐其家，欲齐其家者先修其身，欲修其身者先正其心，欲正其心者先诚其意，欲诚其意者先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。自天子以至於庶人，壹是皆以修身为本。其本乱，而末治者，否矣。其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也。

她是神偷亦是M国暗部精神异能者，一次失手穿越成为天玄大陆慕容府的嫡女，虽有绝世容貌，却是天生废材，毫无元素感知力，更无战魄炼体，母亲不详，父亲失踪，被同族鞭挞而死。他是魔界魔皇，三界都为之惧怕，传言喜怒无常，只要女人靠近三尺结冰。当他遇到她，腹黑遇上狡猾，强强双撞，注定擦出爱情的火花。本文是一对一宠文，腹黑幽默。战斗指数：五星。片段一："嫁给我，这个戒指就给你。"‘什么东西，报上来。’‘神界龙鳞花，魔界血果，八岐九头蛇神核……’‘亲爱的魔皇大人，你现在就取了我吧’前段二：迅速跳起，越上树干，‘啪啪啪’只见蛇尾抽中的百年老树瞬间二段，运起缥缈步伐踏上蛇头，匕首直叉左眼。’嗷！’树藤蛇终于发狂了。

边关重镇北武关是帝国对抗妖兽一族的最前沿，而北武关内部的商贾杨家的二少爷杨峰，由于天生的经脉损伤，不能修炼武技，每天是只能打猎寻欢作乐，可是忽然有一天杨峰在寻常打猎之时突然发现普通的稻草人竟然如同有了神智一样暴起伤人，由此引起了种种奇怪的事情，杨峰的身世成谜，到底是如何？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

承袭《仙剑奇侠传》风格，原汁原味的仙侠爱情故事。故事背景设定是武王伐纣这段历史，但是迥异于《封神榜》，因为在我看来《封神榜》完全是部神话志怪小说。本故事虽然也有虚构部分，一条主线是主人公一路寻找五灵珠应付天劫的闯荡成长经历，一条主线便是武王伐纣这段历史故事，本文试图在照顾小说整体的前提下贴近还原真实的历史。本人也是仙剑迷，总之，值得一看，希望大家多多支持！

她成绩永远第一，长得也漂亮但是很胆小，看看他是怎样捕获自己的爱情的吧

他，可以包容你一切，即使你践踏了他的尊严。她苦笑，离开了他，自己活得却是这般狼狈。他相信，她不论做什么过分的事儿，都从来没有要违背自己的意思。只是我想多了。（的确，想得太多了,因为，他怕他一疏忽，而失去你。）“你是属鱼的吗？七秒钟记忆。”“我……”家人们，很抱歉，之前因为写文的软件更新后不能打开了，所存的备份零零散散，不是完整的，甚至每章都有重复的，所以前面的章节家人们可以跳过，请谅解!

12位江湖“萌友”，13篇热血江湖故事，他们潇洒自由，他们友善亲切，他们是生活在北京上海的友人，浪迹在丽江西藏的过客，求学在美国巴西的浪子，还有定居在遥远地方的江湖人，他们每个故事都无可替代，每个故事都是真实的冒险。

传说，在地球三千万年前的超古代，是一个巨人、怪兽、人类共存的世界……。传说，在超古代有着一座名叫‘露露耶’的岛屿，在那岛屿上存在着一位最强的黑暗战士……黑暗迪迦！

本书以东亚地区交流的历史变迁与发展状况为中心，分别从“19世纪中期以前的东亚地区交流”、“近代西洋殖民主义的冲击和东亚各国的关系变化”、“冷战与冷战后的东亚地区交流”三个专题，汇聚了历史学、政治学、经济学、国际关系学等专业的中日学者跨学科的讨论成果。

本书专为企业打造专业有效的人才管理解决方案。以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体，以作者十几年的职业生涯为原型，以亟需解决的一线员工流失率高、校园招聘效能如何改善、管理人员能力如何发展、空降高管猎聘如何落地、社会招聘成功率低、测评中心构建如何落地这六大问题为主线，系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。本书以小说的展现形式，讲述了测评工具在人员选拔、任用与发展中的应用，原汁原味地呈现了作者的独到见解，可作为指导人才测评工作实战的工具书。无论是企业老板还是中高层管理者，无论是HR还是非HR，都能在本书中找到自己所需要的知识。