开玩笑的分寸是能达到取悦别人娱乐自己的目的，一旦超过了这个分寸，就会适得其反。
在日常生活中，如果一个人过于严肃，精神时时处于紧张状态中，生活就会失去很多情趣。一个对什么事情都认真对待、严肃处理的人，是不会赢得好人缘的，因为跟这种人在一起会很累，并且这种人总是硬邦邦的没有一点热情与活力，跟他们在一起无法开心、轻松，更不要说有什么好心情了。
因此，与朋友交往，应该学会紧中有松，让自己的精神得到解放。所谓精神的松，就是有时你要有说有笑，说些风趣的话，说些诙谐的话，这是调节精神的好办法。
说笑也不是件容易的事，它不仅要达到说的目的，还要能够逗人笑。几个朋友凑在一起开玩笑时，一般会拿某个人开涮，比如他平时与众不同的言行，或者他做的某件比较丢人的事情。不过，开这种玩笑要分情况分对象，因为一不小心，就会得罪人。
如果你们交情很深，彼此无所不谈，那么你拿他取笑，不会发生误会；如果你跟他只属于泛泛之交，你拿他取笑，往往会被误会成恶意，心理上难免就会产生不快之感；即使彼此交情很深，可是如果对方气量狭窄，只许自己占别人的便宜，不许别人讨他的便宜，你拿他取笑，他也不会感到高兴。
并且，开玩笑也要有个分寸，在这个分寸内，能起到取悦别人娱乐自己的目的，一旦超过了这个分寸，就会适得其反，搞得大家不欢而散。这里所谓的分寸，原没有明确的标准，要根据当时当地的具体情况而定。
一般来说，与朋友开玩笑让对方心情愉快，能够体会到其中的善意与欢快时，才算是真正的玩笑。如果你开玩笑的目的是让对方下不来台，或者是为了羞辱对方，这样的玩笑就是狠毒、邪恶的了，也不能算是玩笑了。后者的特点是说出的话对对方的刺激过于强烈，令对方一时难以忍受，从而发生不愉快的反应。
基于这种原因，开玩笑最好不要针对聚在一起的某个人，而要取其他方面，比如拿眼前某种事物作材料，或者拿最近发生的社会奇闻作材料。实在找不到材料，可以临时编造一个笑话，只要能够让大家开心就行了。
笑话的内容也是有讲究的，俗话说“见什么人说什么话”，开玩笑也是这样，要根据对方的具体情况，开一些与之相对应的玩笑。
如果你对一些有身份有地位的人开一些庸俗粗糙的玩笑，对方只会觉得你这人没教养、粗鄙；而如果你对普通人开一些高雅的、文绉绉的玩笑，同样不会起到好的效果，且不说对方能不能领悟，就算领悟了，他也会觉得你这个人装腔作势，不会对你有什么好感，自然也不会给你捧场。
笑话可以分为三类：第一类是能够用巧妙的语句，化陈腐的为新奇的，虽然轻描淡写，但已感到兴味淋漓，这是幽默式的说笑；第二类是引几件相反的事实做一个对照，显出其中可笑的矛盾，这是讽刺式的说笑；第三类是把一件事实绘影绘声，尽量粗俗，不知忌讳，这是小丑式的说笑法。至于揭露他人隐私，对别人进行冷嘲热讽，就谈不上是什么笑话了。
开玩笑也不是件“轻松”和“随便”的事。它涉及两方面的问题，一是玩笑与幽默的区别；二是关于玩笑的性质、范围、内容、形式和掌握分寸的问题。如果你对这些问题的认识都不清楚，当然不可能开好玩笑，否则必定使自己掉进一个“搬起石头砸自己的脚”的自讨苦吃的境地。
“喜欢开玩笑”并不是一种能力，也不代表人的性格积极，更不能体现人的良好素质。相反，老是喜欢开玩笑的人容易失去他人的信任，到头来会落得个不受别人尊重、难以获得信任的下场。当然，偶尔开个健康的玩笑是可以暂时起到活跃气氛的作用的，但如果经常热衷于同人开玩笑或开些低级庸俗的玩笑，那就极不可取了。
在你的职业生涯中，你会遇到各种各样的上司，有的可爱，有的可敬，有的也可恶——但不管是那种，他或她都是你的上司，恰当处理与上司的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。同时，如果职业女性能充分发挥自己所长，运用自如，做上司的贴心人，那么职场之路必然越走越宽，前景一片光明。
