不要高估自己人格的魅力，在别人的眼里，那也许一文不值；反倒是那些与你人格毫无关系的东西，更能引起人们的兴趣。
常先生曾在某重要部门担任要职，与各企业界接触频繁，因此也就结交了许多的“朋友”很多人都很“尊敬”他，可以说各界名流没有不买他账的。做了几年工作之后，他感到厌倦，于是想开一家广告公司。“我的关系那么好，不愁没有客户。”他如此想着，而那些朋友也如此赞同，于是他辞去原来的工作，真的开起广告公司来了。
开幕那天，朋友送来很多花篮，也有很多贺喜的电话，而且立刻有生意上门。常先生当然很高兴了。可过了三个月后，他开始发现，那些常在一起喝酒的企业界朋友的电话少了，偶尔见了面态度也变冷淡了，打电话去，常谈不到三句话。过去一摊又一摊的应酬也没有了。
常先生因此感到非常的寂寞，也非常的不解，常常慨叹人情冷暖，不尽如人意。这种不解其实是非常“平常”的，只因为他是“局中人”，不知其中缘故罢了。
其实，常先生之所以享受了人们对他的“礼遇”和“尊敬”，是因为他原来的职位与其他各界的接触会对他们产生影响。说具体些，人们对他的“礼遇”和“尊敬”，是因为他原来的职位，而绝非完全是他个人的魅力。而常先生不察，以为这种“关系”是他自己建立起来的，殊不知，他一离开那权力的光环，就失去力量了。换句话说，在多数人眼中，他已失去了价值。反过来想想，如果你是常先生的朋友，每天还有一大堆的事情要办理，总有个轻重缓急，不得“利”的事，你会乐此不疲吗？这样的事情经常发生，所以我们也不要慨叹什么人情冷暖、世态炎凉了。
从上面的故事来看，人与人之间的互动是存在一些规律的，这个规律就是“条件”。所谓“条件”是指一个人本身所拥有以及周围能运用并足以对某位特定对象产生“好处”的资源，或是产生“威胁”的力量，也就是说，因为你有这些“条件”，所以我才和你产生亲密关系，希望能获得一些“好处”；或是保持距离，避免得罪，以免受到伤害。可是当这条件消失或减弱，你已不再是资源供应者或威胁者，那么你在别人心中的地位就会产生变化。所谓的变化，不是指别人从此与你“断绝关系”，而是过去的关系内涵转为另一种新的关系，这种新的关系的培养需要一段时间，当然也有可能这些过去的关系“一去”就不复返了。
这种关系变质的现象每个人都有可能碰到，而且几乎没有例外。所以，退休的干部、息影的艺人，都会失去往日的辉煌，可是很多人不了解这一点，为自己的寂寞怨天尤人。事实上，人性本就如此，何必耿耿于怀呢！
当然，也有不让关系变质的办法：
本身具备良好的条件，能持续发挥影响力，进一步拥有更多的资源，例如换到更有影响的单位去。不过，如果你真遇到像常先生这样的事，也不用颓丧，如果你真的有才华，一样可以把公司搞起来，过去那些关系总有一天会恢复的。因为，相较于许多初入社会的人而言，毕竟你已经是一位有“条件”的人了，只看你如何将这些“休眠的火山”激活！
