小人之所以称为小人，在于他的影响力既让人鄙夷又让人畏惧。
在孔夫子的诸多教诲里，这句话可能是最受非议的，因为它颇有“性别歧视”色彩。女子难养与否，姑且不论，可如何与小人相处，倒确实叫人挠头。
每个地方都有“小人”，连文化界、教育界这些“塑造人类灵魂”的地方也不例外。
和“小人”的关系若没有处理好，常常要吃亏。正如孔子所说，或远或近，都可能给自己带来麻烦。
更叫人为难的是，“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字，有些“小人”甚至还长得又帅又漂亮，有口才也有内秀，一副“大将之才”的样子。
不过，“小人”还是可以从行为分辨出来的。
大体而言，“小人”就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下的特色：
——喜欢造谣生事。他们的造谣生事都另有目的，并不是以造谣生事为乐。
——喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中牟利。
——喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是小人，但这种人很容易因为受上司所宠，而在上司面前说别人的坏话。
——喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格，对人表里不一，也是小人行径的一种。
——喜欢“西瓜倚大边”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
——喜欢踩着别人的肩膀向上爬。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。
——喜欢落井下石。只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚。
事实上，“小人”的特色并不止这些，凡是不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。
那么，该如何妥善处理和“小人”的关系呢？
以下几个原则可以供参考：
——不得罪他们。一般来说“小人”比“君子”敏感，心里也较为自卑，因此你不要刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！
——保持距离。别和小人们过度亲近，保持平淡的关系就可以了，但也不要太过疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。
——小心说话。说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，这些绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。
——不要有利益瓜葛。小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必然会要求相当的回报。
——吃些小亏无妨。“小人”有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的怨隙，还是“敬而远之”的好。
这样子就能和“小人”们相安无事了吗？不敢保证，但相信可把伤害降到最低！
