努力实现思想政治工作的现代化——访中国职工思想政治工作研究会会长袁宝华
盛世风光满眼新，耄耋之年几度春。
少壮常怀济民志，垂暮犹存报国心。
征途险阻鼓剩勇，正气张驰系念深。
岁月不居廉颇老，宜将清白贻子孙。
这是宝华同志在80寿辰之际，应同志们的请求，赋诗一首——《八十述怀》。这首诗表达了他的高风亮节，感人至深。
宝华同志是中国企业管理协会、中国企业家协会和中国职工思想政治工作研究会的创始人，也是“半月谈思想政治工作创新奖”评委会的顾问。他把毕生精力奉献给我国经济工作和思想政治工作，深受广大干部和群众的敬仰。
为了贯彻全国“三讲”教育工作会议精神，推动思想政治工作的不断创新，最近，记者就“在新形势下思想政治工作如何进一步创新”问题访问了中国职工思想政治工作研究会会长袁宝华同志。
年逾八旬的袁老，精力充沛，思路清晰，在近两小时的采访中，他谈笑风生，有条不紊，使人很难相信他已进入耄耋之年。
当谈到半月谈“创新奖”活动开展十年来有什么反响和作用时，宝华同志说：我长期从事经济工作，对于加强思想政治工作，如何发挥职工的积极性问题，体会比较深。思想政治工作是党的优势，也是优良传统，1983年，我国成立了中国职工思想政治工作研究会，探索在改革开放新时期如何加强思想政治工作的经验。当时中央发了《关于加强思想政治工作的意见》，肯定了大庆精神，号召学习大庆的“三老四严”和抓典型、树标兵等加强思想政治工作的经验。全国思想政治工作很有生气。后来因为指导思想上的一手硬一手软，使政工队伍出现困惑，社会上各种错误思想泛滥，思想政治工作一度陷于困境。这足以说明思想阵地，无产阶级不去占领，资产阶级必然占领。这时，广大职工盼望强有力的思想政治工作，能一扫社会上的歪风邪气，政工干部也想振作起来，重整旗鼓，与社会上的歪风邪气进行斗争。正在这时，半月谈杂志社设立了“思想政治工作创新奖”，有的说这是顶风之举，我看确切地说是应运而生。就是应着广大职工的意愿，设立了“创新奖”。“创新奖”活动开展十年来，在社会上产生了很好的作用。首先在于它提醒大家重视思想政治工作，鼓励大家贯彻两手抓的方针，加强精神文明建设，指出了思想政治工作创新之路。其次是抓典型，树标兵，由于《半月谈》拥有广大的读者，是“中华第一刊”，威信高，影响大，在社会上树立了很好的信誉，特别是“创新奖”坚持高标准、严要求，每年在全国评出50名左右“创新奖”获奖者，其中10名是特等奖。十年共评出500名“创新奖”获奖者，在各行各业树立了一批思想政治工作的标兵。三是总结推广了一批思想政治工作的经验，对推动全国两个文明建设起到了一定作用。我作为“创新奖”评委会的顾问深有感受。
当谈到思想政治工作如何进一步创新时，宝华同志说：现在思想政治工作的重要性，已在广大干部中形成共识，政工队伍的水平空前提高，思想政治工作的经验也日益丰富。但是，随着改革开放的深入发展，新情况、新问题还会不断出现，在新形势下思想政治工作必须着眼于创新，也就是要努力实现思想政治工作的现代化。因为思想政治工作的一项重要任务是培养“四有”新人，实质上就是要实现人的现代化。我们正在推进社会主义现代化建设，人是现代化的直接承担者，没有现代化的人，现代化建设就无从谈起。怎样才能实现思想政治工作现代化呢？
首先，思想政治工作的观念要现代化。“现代化”是个动态的概念、发展的概念，它随着时代的发展而不断更新，要跟上时代的潮流就要不断地创新。解放思想、更新观念是创新的前提，创新总要触动一些旧的东西，小平同志生前总是在不断创新。十一届三中全会后，他到广东提出开辟窗口创造经济特区，这就是创新。毛主席早在延安时对京剧艺术提出要推陈出新，也是创新。所以，我们的政工干部首先要带头学习，进行思想观念上的新陈代谢，不断更新思想，才能符合现代化的要求，培养出现代化的“四有”新人。
其次，思想政治工作内容要现代化。时代在发展，社会在前进，思想政治工作的内容要扣住时代的脉搏，弘扬时代的主旋律，实现思想政治工作内容的现代化，就必须要有超前性、预见性，要把思想工作做在前面。当前，我国政治经济形势很好，但是企业改革进入攻坚阶段，部分国营企业生产经营困难，下岗和待岗人员增加，干部群众思想问题较多。随着改革力度不断加大，矛盾还会更加突出。所以，做好企业思想政治工作，增强职工群众对改革的心理承受能力，对于促进企业的改革和发展，保持社会稳定，具有特别重要的意义，我们一定要紧紧围绕经济建设这个中心，围绕干部群众的思想脉搏，有的放矢做好工作，这样，就使思想政治工作的内容跟上时代的步伐，具有现代化的意义。
第三，思想政治工作的方法、手段要现代化。随着信息时代的到来，思想工作的手段和方法也要现代化，单纯靠过去的政治工作经验不行了，必须结合群众关心的热点、难点，结合群众对业务知识和文化科技知识的需要，开展思想教育，寓教于学，寓教于乐。在方法上要坚持多样化、多渠道。人们的思想问题多种多样，兴奋点也不同。所以要充分利用各种有效的渠道和载体，如有些单位利用企业文化为载体，开展思想政治工作，内铸精神，外塑形象，取得了良好成效。当代科技的发展，也为思想工作的现代化提供了必要的条件。去年，大庆石油管理局党委召开政治工作现场会，首次采用了电脑演示的形式，别开生面，使大家耳目一新。上海有些单位把职工的思想工作输入电脑，进行动态管理，做到对职工的思想了如指掌。现代化最重要的一条就是节省时间、人力和资金、提高效率。总之，实现方法和手段上的现代化，能够扩大覆盖面，提高效率，从广度和深度上大大增强思想政治工作的效果。
第四，思想政治工作的管理机制、组织机构要现代化。现代化的标准，就是精干、高效。毛主席说过，全党都要重视思想政治工作，除了党组织加强对思想政治工作的领导外，很重要一条是扩大政工队伍，依靠广大干部，人人都做思想工作。要使各单位所有行政管理人员坚持两手抓，做到“一岗两责”，结合本职业务做好职工的思想政治工作。只有从管理机制和组织机构上解决这个问题，才能使思想政治工作与建立现代化企业制度同步发展。同时，要发动广大群众都来关注思想政治工作，参与这项工作，我们的队伍才会壮大，思想政治工作才会取得更大的成效。
第五，思想政治工作的队伍建设要现代化。政工队伍是我们党的干部队伍中不可缺少的重要力量，在两个文明建设中作出了重要贡献。当前，由于形势的发展，政工队伍建设在新形势下还有许多不相适应的地方。所以，努力培养和提高政工干部素质，使队伍建设现代化，迎接21世纪的挑战，是思想政治工作的一项跨世纪的使命。一方面，要在政工队伍建设中，重视机制的创新，建立一种人才招聘、竞争上岗的机制，为政工队伍补充新鲜血液；另一方面，要加强培训力度，培养政工人才。现在有些高等院校设立了思想政治教育专业，中国职工政研会也成立了企业政工干部培训中心。我相信，经过大家不懈的努力，一定能培养出一支适应现代化建设的跨世纪的政工干部队伍。
宝华同志最后说，当前思想政治工作的最大问题，是思想观念跟不上形势发展的要求，所以，思想政治工作必须解放思想，不断创新，必须在“现代化”上做文章。半月谈“创新奖”在这方面起了重要作用，希望“创新奖”继续坚持下去，越办越好。
