又到了招聘的季节，今年各部门进人不多。《PC电脑高手》编辑部里，张辉把招聘的任务自己一个人包了下来，郭庆豫他们理解为张辉要招几个自己培养的编辑，所以就没有主动凑热闹。统一的培训之后，就是各位部门主任的交流式讲座。朱旭情绪没有去年高了，但赵欣安排，他还是把去年的PPT翻出来，添加了一些内容，认真地讲完了事。讲完后的交流时间，有一个编辑提问：“我原来在其他单位干过两年，到了新起点，感觉这里节奏比较紧张，比我原来单位压力大，时间上总有忙不过来的感觉。朱老师，你在这方面有些什么经验？”
朱旭想了一下：没有什么特别的经验，就是每天早上我会想一下，今天我有些什么事情需要处理。到了办公室，收完邮件后，我就会简单地列几条，然后选出我觉得最重要的三条来处理。因为我事情比较多，找我的人也比较多，经常会被打断，但我可能多线程能力比较强，处理完这些临时事务，马上又能回头继续处理我的事情。一般忙完这些事情，大半天就过去了，如果没有其他事情，后面就是我的学习和交流时间。我比较喜欢用E-mail和作者交流，因为我觉得这个交流是异步的，互相不同步，不会耽误对方的时间。
我的很多好朋友和作者也喜欢用这种形式和我交流，既不耽误时间，而且E-mail说话比较正式，过后有据可查。就是出差途中也能上网处理E-mail，非常方便，这可能是办公人员的基本技能。但是，只用E-mail这么一种交流工具是不够的，电话和QQ都是很好的辅助工具。
对比较着急的事情，我习惯用电话和人交流，这样一方面能听到对方的声音，能从他的语气语调等方面判断出更多的信息，同时与E-mail这样的文字信息比较，电话交流很多事情说得清楚一些。另外还有QQ，有些创意和策划就是来自QQ中的闲聊，QQ聊天还有助于和作者建立感情，所以我经常在下班前的一个小时和作者在QQ上做各种交流，同时开好几个窗口，聊得不易乐乎。有的作者习惯晚上交流，有时候我也在晚上和他们聊一聊。
“但整体上来说，我还是不太喜欢QQ这个聊天工具。我感觉，对我来说，这个东西有时候太耽误时间了。因为经常控制不住，经常是我肚子已经咕咕叫了，可是双方还在聊。所以在这里，我要感谢行政部为我们准备水果和饼干。”
听完这么有趣又有实际意义的一番话，大家都笑了。
结束后出来，郭庆豫跟朱旭两人闲聊。郭庆豫说：“有时候我很怀疑这些培训是否有用？”
朱旭很奇怪：“怎么这么说？”
郭庆豫说：“去年我听了张辉讲的一万小时积累理论，我很欣赏，也很喜欢这个理论；当时我看下面也是群情激奋，摩拳擦掌的样子。可是一年过去了，你看这些新编辑，能按照张辉当时说的坚持做下去的，有几个？”
朱旭笑：“不能这么说吧！毕竟一万个小时要好几年呢，有些可能现在看不出来。”郭庆豫摇头：你没有仔细观察。比如说，你讲的要多研究别人是如何写出吸引人的标题的，以及如何写精彩的编辑导言，这些就靠积累和多练习。但是你注意到了吗，一年过去了，有多少人真的在练习呢？有时候我要求他们写两个版本的导言，他们都做不到。何况你说的三个版本？
“所以直到现在大多数人的标题和导言，有时候还是要我们另外提供一个版本，重新给他们润色。”
朱旭想了想：“还真是，不过有时候事情多，没有空练习，也是真的。”
郭庆豫笑：哪有那么多事情！比如你讲的少聊QQ，多用邮件，大多数人都做不到，因为各种理由一聊起来，时间就耽误了。
“你我都是明白人，有时候为一件事情聊半天，回头一看QQ上的时间记录，心痛死了。但大多数人意识不到，不知不觉，啊，半天过去了，所以老是觉得时间不够用。其实时间都浪费了。”
朱旭表示同意：“是这样的，有段时间我习惯聊QQ交流，就总是时间不够用。”郭庆豫讲：“所以原来张敏文要求大家上午禁止用QQ，集中时间干活，但有时候确实作者有事情要聊，打电话又不方便，只好聊了。”
“最后老板也不禁止了，但是嘛，工作效率就下降了。我想过这个问题的，我跟你讲，这完全是一个习惯问题。”
朱旭笑：“你这是畅销书选题啊，《好习惯成就一生》。”
郭庆豫说：“真的，我很早就意识到这个问题，你别笑，我这辈子到目前为止最值得荣耀的事情，就是上了一所重点大学。”
然后他说：我们那个小镇升学率很低的，能出一个大学生已经不容易了；但那一年居然出了我这么一个上了重点大学的，简直是奇迹。
“我跟你讲吧，在我之后好多年这个纪录都没有被打破，直到这几年大学扩招。别人都来恭喜我，当然我也一直有点得意。后来我读大学的时候仔细想过，其实我就是习惯比较好，老师讲什么，我晚上都复习一下，作业一直都按时完成，晚上自己再融会贯通一下。我真没有比我的同学多用多少功，就是习惯好，学习习惯好，就上了大学了。我的同学真比我笨吗？才不是呢，就是没有一个好的学习习惯而已。”
朱旭有点疑惑：“没这么简单吧。你肯定还是在智力上、方法上比别人强很多的。”郭庆豫说：“真没有什么，我也爱玩，我也打游戏，只不过我先做了作业了，养成了这么一个好习惯而已。你别不信，之所以跟你讲这些，朱旭，因为你就是一个有很多好习惯的人。”
朱旭觉得郭庆豫接下来就要给自己做当面评测了，所以很认真地问：“你仔细说说有哪些？”
“我认识你这三年来，发现你在工作上有很多好习惯，你做事有热情，有激情。刚开始我想，这不过是刚毕业的人的新鲜劲而已，但这么几年下来，你一直坚持得比较好，这个最让我佩服。”
朱旭苦笑：“唉，让你说着了，我现在确实没有原来那么有激情了。”
郭庆豫摇头：“你只不过是成熟了而已，我看得出来，你一直是一个对工作有热情的人。真的，这是我最佩服你的一点，大多数人都坚持不下来的。我自问，对工作我确实没有你的热情。所以，这点上我一直向你学习。”
朱旭说：“唉，生活在这个社会，大家都要先有份工作填饱肚子吧，所以对工作的态度，也就是完成任务而已。其实我也是为了填饱肚子而选择了这份工作，只不过我自己欺骗自己，爱上了这个工作，呵呵。”
“所以啊，你的工作主动性就特别强，总是去主动承担很多事情，去干很多事情，慢慢就完成了你的职场初步积累；而且，你还有着主动承担工作的好习惯。我想过，这在我们这个行业很不容易，搞不好是你能出创意的先决条件。”郭庆豫继续说：“好习惯一旦养成，它就慢慢起效果了，所以我们觉得你工作效率高，你可能自己也觉得是这样的吧？”
朱旭说：“你这么说，我有点羞愧。我不瞒你说，张敏文离职后，我觉得自己有时候只是在被动完成老板交代的活啊。”
郭庆豫笑：“哈哈，所以我说大多数人都有平庸基因，好习惯没有养成，平庸基因就自发启动，让你做事效率低，日益懒惰，最后碌碌无为。大多数人考核的时候来讲情，不想想自己平时干什么去了。你我也有平庸基因，只不过我们靠好习惯，比其他人稍微强点。”
朱旭也笑，并且同意郭庆豫的话：“看来人人都很懒惰，所以能自我激励自我驱动，不是一件容易的事情啊。”
“对，关于这一点我还特别佩服张敏文。”郭庆豫习惯性地看看周围，“她管理上最大的特点就是通过施压让你成长；纪律严明，根据你的结果来打分，其他的什么都别废话。她可能也干了很多年了，早就知道人人都是很懒惰的，所以自己拿一条皮鞭在后面抽，跑得快的就奖励一个胡萝卜。”
朱旭觉得郭庆豫的总结很形象：“你总结得很有道理啊！我们这半年有点松懈，原来是拿皮鞭的人走了。”
郭庆豫笑：我也要琢磨一下啊。你看换了张辉来，其实你我都说过，张辉做媒体很专业，毕竟也是大公司历练过的，好多方面，他比张敏文专业，也比张敏文有理想有激情，但是他只给人胡萝卜，从来不拿皮鞭。
“你看，我们这里干得好的收入还不错，张辉也给人不少的奖励；但是对干得差的，他很少拿皮鞭去抽打，就那么看着这些人平庸下去。其实，要是从什么才是真正对一个人好的角度看，我啊，我还是觉得张敏文更好。”
郭庆豫最后总结：“张敏文走了之后，我把这两个领导对比了一下，觉得自己运气不错：先碰到张敏文做领导，严厉，再碰到张辉做领导，专业。有时候，碰到好老板，也是靠运气的。”
朱旭没有想到郭庆豫会有这番见解，回家后仔细想想他说的话，觉得确实很有道理。
“那么，下一步，我的职场之路该如何走呢？”朱旭这样问自己。
