日益紧张忙碌的现实生活中，常常听到有人会说出“太累了，要是能够歇歇就好了”、“不能放松啊，公司的业务还在等着我去处理呢”或是“要是员工们能够再聪明一点再肯干一点的话，也许我就不会是现在这个样子啦”一类的话，这些感慨和抱怨似乎听起来很有道理，可是那些说出这些话语的人，他们是否真的就有必要去忙成他们所说的那个样子吗？难道就没有更好的办法来缓解一下他们的所谓压力和紧张情绪吗？
我们给出的答案是：做一个机器的制造者，而不是机器上的某个零件。如果我们能够做到这一点，那么不仅不会让紧张繁忙的工作连累得头昏脑涨甚至是狼狈不堪，而且还会很快乐很悠闲地在工作中找到自己的位置。这不是一件不可能的事情，只要我们学会了在工作中适当地“偷懒”，那么这个目标就一定可以实现。
而这里所说的“偷懒”，并不是那种一有机会就在工作中出现萎靡不振和不思进取等诸多与工作有害无益的态度和做法，而是指一种在工作中能够着眼于全局、不盲目急躁地处理具体的事务并很好地调动起他人的积极情绪和创造性的一种意识和一种能力。具备了这种“偷懒”的意识和能力，将会使我们的工作少了很多徒劳的忙碌和不必要的紧张，将会给我们的生活增添一份从容的态度和快乐的情绪。对于现实生活中的每一个人，尤其是那些现代企业中的管理者来说，学会了适当的“偷懒”无疑具有着不可低估的重要意义。
在工作节奏日益紧张和高速的现代企业中，每个具体的工作人员都在与他人的合作中展示自己的全部能力，而作为企业管理者的那些领导和重要人士，则应该在付出自己全部的工作能力的同时，着力做好另外三件事情：首先要注重对大局的一种判断和把握。其次要加强对部下的管理，使他们各谋其位，各司其职。最后一点，那就是无论作为一位管理者或是一名普通的员工，你都没有必要去事事关注处处留心，该放手的要学会放手，以最大限度地调动员工的积极性。
著名的英国出版家诺慈可里夫在自己的事业上取得了非凡的成就，可那些让普通人根本应接不暇的繁重工作却被他做得很是轻松。当有人怀着一份强烈的疑惑与好奇向他问及此事时，诺慈可里夫笑着给出他自己的答案：“我的确是做得很轻松，这不是说我什么都没做，而是因为我只是做了我应该做的事情。其实事情就是这么简单，要想成就一番事业，不是要使自己被劳累得身心俱疲，而是要最大限度地利用自己的能力去做好计划和统筹的工作，至于其他具体的工作，则完全可以交给那些能够胜任它们的人去做。”
诺慈可里夫用他的成功经验，告诫所有的领导都要学会“偷懒”，但这种“偷懒”不是对自己所负责的事务不闻不问放任自流，而是要找准自己的位置，做自己应该做的分内事。
让自己成为机器的制造者，而不是机器上的某个零件。所有的人都应该明白这个道理。
