“我有位朋友，买了栋带着大院的房子，他一搬进去，就对院子全面整顿，杂草杂树一律清除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地问，那株名贵的牡丹哪里去了。我这位朋友才发现，他居然把牡丹当草给割了。后来他又买了一栋房子，虽然院子更是杂乱，他却是按兵不动，果然冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是一团锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶。直到暮秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。”
说到这儿，主管举起杯来，“让我敬在座的每一位！如果这个办公室是个花园，你们就是其间的珍木。珍木不可能一年到头总开花结果，只有经过长期的观察才认得出啊！”
路遥知马力，日久见人心。只有长时间的接触和交往，才能了解一个人的本性，如果单凭第一印象就下结论，十有八九会出问题。第一印象只涉及容貌和言谈举止，而本性等内在因素是长时间交往中逐步表现出来的。所以对人才的评价和使用，领导者应小心再小心。企业要是切实花时间去评估员工个人的才干，就会得到较好的发展。
弥勒佛与韦陀佛
去过寺庙的人都知道，一进庙门，首先是胸腹袒露、笑脸迎客的弥勒佛，而在他的北面则是黑口黑脸的韦陀佛。
相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以来庙里朝贡的人非常多，但他什么都不在乎，丢三落四，没有好好管理账务，所以入不敷出。而韦陀佛虽然管账是一把好手，但成天阴着脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查看香火的时候发现了这个问题，就将他们放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀佛铁面无私，理财有道，则让他负责财务，严格把关。在两个人的分工合作中，庙里呈现出一派欣欣向荣的景象。
现实中不乏弥勒佛般热情、有亲和力的人，也不乏韦陀佛般严谨、一丝不苟的人，但如佛祖般智慧的人却少之又少。每个人都是人才，关键是如何使用。管理者只有做到“适才适用”，善扬其长，力避其短，才能发挥出人的最大潜能，才能创造出惊人的成就。
飞鸟与游鱼
天空中，有一只鸟儿在自由自在地飞翔着，看见下方有一个池塘，就落下来小憩。
鸟儿看见一条鱼儿在水中游来游去。它想：“多可怜的鱼儿呀！整天被无情地泡在冰冷的水里，无法上岸走走，更不能像我一样在天空自由自在地飞翔。我一定要把它救到天上来。”
于是鸟儿对鱼儿说：“亲爱的朋友，你可真傻啊，整天呆在这沉闷冰凉的水里受罪，来吧，跟随我一起去天空自由自在地生活吧！”
“可是……我，好像无法离开这水呢。”鱼儿迟疑地回答。
“你可真笨！那么好吧，既然你自己没有办法离开这一池讨厌的水，那么，就让我来帮你吧！”
鸟儿说完，飞向水面，然后一头扎进水里，把游鱼叼到了口里。接着，它扇动翅膀，向天空飞去。
“放下我！快放下我！”鱼儿感到呼吸困难，向鸟儿求救。
好心的鸟儿一心要拯救这只“可怜”的游鱼，它要让这鱼儿饱览高空美景，让它享受高空自由自在的生活，让它看看在森林中安家是一件多么惬意的事……可是，当鸟儿最后把鱼儿放在林中自己的鸟巢里时，鱼儿早已经断了气。
不要总是把自己的目标强加于人，不要以为你所需要的也一定是别人所需要的。人与人的差异或许就如同飞鸟与游鱼的差异一样，离开了适合他的环境他可能就一无是处，所以有的放矢、因人而用是管人用人时不能忘记的。有效的管理者能使人发挥他的专长。他懂得用人不能以其弱点为基础。要想取得成果，就需用人之所长——他人之所长及自我之所长。每个人的长处，才是他们自己真正的机会。须知任何人都必定有很多弱点，而弱点几乎是不可能改变的。但我们却可以设法使弱点不发生作用。有效的管理者择人任事和升迁，往往都以一个人能做些什么为基础。所以，他的用人决策在于如何发挥人的长处。
破水桶与鲜花
一个挑水夫，有两个水桶，分别吊在扁担的两端，其中一个水桶有裂缝，另一个则完好无缺。在每趟长途的挑运之后，那个完好无缺的水桶总是能将满满一桶水从溪边送到主人家中；但是有裂缝的水桶在到达主人家时，却永远只剩下半桶水。
两年来，挑水夫就这样每天挑一桶半的水来到主人家。当然啦，好桶对自己能够运送整桶水很感自豪；那破桶呢？它对于自己的缺陷非常羞愧，并为自己只能完成一半的任务而感到非常难过。
饱尝了两年失败的苦楚，破桶终于忍不住，在小溪旁对挑水夫说：“我很惭愧，必须向您道歉。”
“为什么呢？”挑水夫问道，“你为什么觉得惭愧？”
破桶回答道：“过去两年，因为水总从我这边一路漏出去，所以我只能送半桶水到达您的主人家。我的缺陷使您付出了全部的劳动却只能收到一半的回报。”
挑水夫真诚地宽慰破水桶，充满爱心地对它说：“一会儿在我们去主人家的路上，我希望你留意路旁盛开的花朵。”
挑水夫又挑了两桶满满的水，折返回主人家。走在山坡上，破桶眼前一亮，正如挑水夫所言，它看到缤纷的花朵，开满路的一边，并沐浴在温暖的阳光之下。这景象使它极度兴奋。但是，当走到小路的尽头，它又难受了，因为一半的水又在路上漏掉了！
破桶再次向挑水夫道歉，挑水夫说：“你有没有注意到路两旁，只有你的那一边有花，好桶的那一边却没有花开？
“我明白你有缺陷，因此我善加利用，在你那边的路旁撒了花种，每回我从溪边来，你就可替我一路上浇花！两年来，这些美丽的花朵装饰了主人的餐桌。如果不是你这样子，主人的桌子上也没有这么好看的花朵呢！”
并不是所有缺点都毫无用处，正如菌类，人们谈菌色变，可青霉素菌却为人类所用，可见说不定今天的毒菌就是拯救明天的灵丹妙药。一位优秀的管理者必定十分清楚员工的长处和短处，他会依此适当地分配工作。除非雇员有能力接受此项任务、接受所授予的权力和责任，否则，工作分配就会是无效的。致力于选聘、训练、督导、发展员工的领导者，该知道什么时候雇员有条件接受某项任务。
