笔名海纳、梁岩等，男，河北省唐山市滦南县人。现为河北省杂文学会理事，全国杂文学会联谊会组委会副秘书长。曾任滦南县政府办公室主任和司法局局长。自1980年开始杂文创作，至今已在全国各地报刊发表杂文、随笔等5000余篇，并先后有80余篇作品获奖。其中《“真抓”与“假抓”》一文，获第十二届“中国新闻奖”言论一等奖。
不要总说自己好
有一位省领导，在最近的一次会议上，非常诚恳地告诫全省的各级领导干部，不要自己总说自己好。有成绩，要让群众去说。作为领导干部，要更多地看问题、看不足，更多地研究问题、解决问题。
实事求是地说，很多地方和单位的领导干部，都作出了很大的成绩。有的是经济发展速度很快，有的是城乡面貌变化很大，有的是对外开放成效显著，有的是财政收入大幅增加，有的是群众生活明显改善，有的是社会事业蓬勃发展。如果把这些成绩集中到一起，每个领导干部都可以说出一大堆。而且看成绩，讲成绩，总结成绩，宣传成绩，也可以坚定信心，鼓舞士气。
但宣传成绩也不能过分。现在有一些地方领导干部，总是自己说自己好。往下开会的时候，说自己好；往外宣传的时候，说自己好；往上汇报的时候，更说自己好。思路好、规划好、决策好、指挥好、措施好、方法好、态度好、作风好、工作成效好、社会影响好、个人能力好、群众反映好、比过去好、比别人好、比原来预期的好、比上边要求的好，总之一个字，就是“好”，好得不得了。因为自己做得好，所以就没有了问题。到开大会、作报告，非讲问题不可的时候，或者一笔带过，或者只讲抽象的、共性的、客观的、下边的问题。似乎自己一点问题都没有，不但可以胜任现在的领导职务，而且还可以胜任更高的领导岗位。
按照辩证法的观点，没有人会百分之百的正确，更没有人会百分之百的优秀。一个人做了10件事，可能7件做得好，3件做得差。也可能8件做得好，2件做得差，或者9件做得好，1件做得差。如果光讲那些做得好的事，不看那些做得差的事，谁都是成功者。但不说，不看，不等于做得差的事不存在。
为此，在一些地方，便形成了这样一种现象。领导干部关注GDP，老百姓关注菜市场；领导干部关心财政收入，老百姓关心群众收入；领导干部热心上新项目，老百姓担心破坏环境；领导干部说发展成绩很大，老百姓说存在问题很多；领导干部说自己是为了造福一方而努力，老百姓说他们是为了个人升迁而造势。领导干部的话，老百姓能听到，越听越觉得离谱；而老百姓的话，一些领导干部却听不到。越听不到，越自我感觉良好；越听不到，离老百姓越远。
老百姓不是看不到成绩，而是他们更需要解决发展中和生活中存在的问题。他们知道，任何成绩，都像山上栽的树、路上修的桥、地上建的楼，谁都看得见，你不说，它也跑不了。而存在的问题，不解决就会直接影响现在的生活。如果老百姓反映的问题没有解决好，而领导干部在宣传自己的政绩时，又掺杂进一些假大空和溢美之词，就更容易引起老百姓的反感。
1961年，在一次座谈会上，有人和周恩来说：“总理，你给我们写一本书吧！”周恩来笑了笑回答：“如果我写书，我就写我一生中的错误。让活着的人们，都能从过去的错误中吸取教训。”一些人总说自己好，一方面，是希望别人都说自己好，以使自己的付出尽快得到回报。另一方面，也是缺乏自信心的表现。壁立千仞，无欲则刚。没有了私心杂念，才能与人民群众打成一片，破解经济社会发展中的矛盾和问题。自己说好不算好，让老百姓背后说好，才是真正的好。
权从哪里来
这是一个很简单的问题，也是一个很复杂的问题。说它简单，是因为无论法律还是政策，都有非常明确的答案。说它复杂，是因为在公开的答案背后，还有一些不公开的答案。而且总有一些人，在开会、讲话和教育别人的时候，讲公开的答案。而转过身去盘算自己怎样升官的时候，又完全信奉和积极实践另一套答案。
权从哪里来？最标准的答案就是“权从民中来”。我们的法律和党章都明确规定，各级领导干部都要从人民和党员的选举中产生。党和国家的领导人也一再强调，“权为民所赋，权为民所用”。权力的来源是人民，权力的基础是人民，一切的权力都来自于人民。所以拥有权力的人必须全心全意为人民服务。
但这个最标准的答案，又经常遭到怀疑和挑战。你说“权从民中来”，可为什么在不少地方，都是“一把手”说了算？他说让谁当书记，谁就当书记；他说让谁当局长，谁就当局长；他说让谁有权力，谁就有权力。对一些贪污受贿和无德无能的官员，人民群众非常愤恨和不满。但只因上边领导看他们“顺眼”，所以仍然扶摇直上。理论和实践的错位，弄得人眼花缭乱。于是在这个很简单的问题上，引申出一些很复杂的答案。
有的人，相信“权从官中来”。这也许与封建思想的影响有关。在中国的历史上，依靠讨好上司而获得权力的，可谓数不胜数。南宋的赵师怿，为了让领导高兴而学狗叫。明朝的王佑，为了升官而拜大太监王振为干爹。《二十年目睹之怪现状》中的典吏卜世仁，还总结了一套升官经验：“做官的第一秘诀就是巴结。人家巴结不到的，你巴结得到；人家做不出的，你做得出。如果上司叫你老婆去当差，你不要怕难为情，送了进去，马上就可以高升。”相信“权从官中来”的人，只会把“让领导满意”当做第一目标。
有的人，相信“权从钱中来”。钱的神通，的确不可小看。既可以“无翼而飞”，又能够“无足而走”。很多的时候，都是“钱多者处前，钱少者居后；处前者为君长，在后者为臣仆。君长者丰衍而有余，臣仆者穷竭而不足”。有个朋友，曾经跟我算过一笔账。他的结论就是买车不如买官。用想买车的钱去买官，得到的不仅是车，还有很多的权。我反问他：“有钱就能买到官吗？”现实中的权钱交易，虽然时有发生，但明显被夸大了。
有的人，相信“权从跑中来”。好像自十几年以前就有了这样的顺口溜：“不跑不送，原地不动；又跑又送，向上流动。”还有些人，专门研究“跑”的学问和技巧。有一本叫做《侯卫东官场笔记》的小说，从头到尾讲的都是这种事情。书中的主人公侯卫东，不仅研究市委书记的所有讲话，而且研究领导的所有生活习惯。然后周密策划，投其所好，终于如愿以偿，青云直上。经常往领导身边“跑”的人，多为正直和能干的人所不耻。但就是这些人，说不定哪天突然就坐到了你的上边。让人怒不可遏，却又哑口无言。
最近在《瞭望新闻周刊》上看到一份资料，说当初苏联的干部在开会的时候，主要就做两件事。第一是极力颂扬上级领导的英明和决策正确；第二是汇报自己如何一丝不苟的贯彻上级意图。因为他们知道，自己手中的每一项权力，都是来自体制内的上层。这个“外已有之”的教训，很值得我们借鉴。
