活动描述
指导时间：30分钟
强调为员工敬业度活动制作编年史的必要性和好处。
活动审视了在组织中记录和公布员工敬业度历程的必要性和目的。活动参加者被要求思考怎样在他们的组织中完成这项任务。
在活动开始之初向活动参加者解释：
—在你的组织中记录和公布员工敬业度历程是一个很好的方式来吸引许多积极的目光。
—这些编年史记录了员工敬业度的历史数据。
—你可以采取多种方式来完成这项工作，如简报、公告、任务委派书、电子邮件、博客、事件记录单以及其他沟通工具，这些都是在组织中宣传员工敬业度众多益处的绝佳方式。—思考能够记录你的员工敬业度活动编年史的方式。
—包括现有的沟通工具和可能导入的其他方法，有哪些方式方法可以完成编年史的工作？
效果检查
询问活动参加者过去宣传员工敬业度工作组活动的经验有哪些。其中，哪些方式最有效果，哪些方式最没效果。最后询问活动参加者，他们认为员工们是否愿意将他们的工作成绩公布于众。答案可能是“是的”，但是这一活动的操作方式实际上才是对人们最重要的信息。
