事实上，在所有市委市府机关部门中，此前黄一平最不愿意接触的便是组织部，最不想打交道的人就是组织部官员。因为在过去相当长一段时期里，他对这个有点神秘的机构，以及其中那些神神叨叨的工作人员，累积了太多不爽的感觉。
在阳城机关里，曾经流行一则顺口溜：行政处的腿，办公室的笔，组织部的脸，工青妇的嘴。行政后勤人员天生就是跑腿的命，办公室秘书能写也很正常，几个群团组织里的人嘴巴甜、闲话多，这三句都不难理解。
要说组织部的脸，黄一平感触很深。早些年，阳城机关新大楼还未建，市委市府挤在同一幢楼上办公，黄一平每天上下班，必经组织部的办公室。感觉上，几个部长和资深处长还好些，至少表面还算谦虚随和，表情也还生动丰富。多数组织部官员，尤其那些年轻人，别看资历不深，职务不高，学养水平恐怕也高不到哪里，可那种自我感觉就是超级好。无论走在外边，还是端坐于办公桌前，永远板着一张脸，戴着一副假面具，架子端得那叫一个足，像人家上八辈子欠了他们家钱没还似的。而且，他们说话喘气好像不是用嘴巴，而是用喉咙和鼻子，不是一句一句完整说，甚至也不是一个词儿一个词儿说，而是一个字一个字、甚至单个音节往外蹦。当然，他们最是善于使用破折号和省略号，跟玩语言游戏猜谜一样。似乎只有如此，才充分体现出他们管人、治人的特殊地位。又好像多说一个字，或者说得快了一点，马上就会泄露了天大的国家机密一般。更要命的是，组织部工作人员更新特别快，一茬接着一茬的新人过来，黄一平整天就得不停面对那一张张古板的面孔。因此，黄一平那段时间宁可绕道，也尽量不从组织部门前经过，免得看到那些寡味的面孔。
调整人，是组织部官员常用的一个词。黄一平通过与省委组织部年副部长的接触，又通过自己遭贬党校后勤处，明白了一个道理：所谓调整人，实际上就是调人与整人的合二而一。社会上都说公安、检察、纪检、监察部门专事整人，其实真正善整人的倒是组织部的官员。在他们那里，只要打着所谓组织需要的名义，黑的就能变成白的，死的可以变成活的，假的变得比真的还要真。因为某个或许根本不存在的原因，真正的人才被打入十八层地狱，混世魔王反而拉进了干部队伍。
好多人都说秘书是双面人、马屁精，黄一平感觉很冤枉。在他看来，组织部里的有些干部，其实做得远比秘书要恶心。半年前，他按照廖书记指示开始盯上组织部，记得第一次参加部务例会，讨论一批拟提副处级干部的考察情况，党政干部处的一位副处长为主汇报。当介绍到农业局一位处长的情况时，该副处长说：“这个同志考察情况不怎么理想，主要是民主测评情况不好，全局机关中层干部打出的平均分只有七十多分，而另一候选人的得分高达九十多分。另外，不少人在介绍情况时，说到这个同志经济与生活作风都不太严谨。”可是，等到下一次再参加讨论时，又听到该副处长介绍此人情况，结果全是褒扬夸奖的话，民主测评得分也提高到九十二分。散会后，黄一平悄悄抓住那个副处长一番追问，结果，那个副处长居然恬不知耻地解释说：“哦，是这样，那个农业局的处长有亲戚在省里工作，起初我们不知情，后来他亲戚同贾部长打了招呼，我们又重新考察了一次，参加打分者由局机关中层干部改为下属企事业单位负责人。事实证明前一次考察中掌握的情况有误差。我们组织工作的一个基本原则，就是实事求是、有错必纠嘛。”
黄一平听了，差点当场吐血！
因为对组织部官员的这种反感，黄一平在市府工作那阵子，便尽量回避与他们打交道。即使有时不得不和他们同席吃饭，要么早早提前离席回家，要么让招待方快点结束宴席将人遣散，等到组织部官员上车离开了，他才肯参与些斗地主、洗桑拿、卡拉OK之类的娱乐活动。否则，一旦有那种无趣、假面之人在旁，他马上便丧失了玩的兴致，一般都会找个借口独自走人。
当然，现在情况不同了。作为市委副秘书长，他现在是市委廖书记特别指定的联络员，不能因为个人好恶耽搁工作，更不能因此误了廖书记交代的大事。因此，他这才以超乎寻常的热情与执著，在组织部里扎下根来，很快得到多数人的认同，甚至就连贾大雄都戏称：“黄副秘书长是我们的编外部长哩。”
编外不编外的，黄一平管不了那么多。盯紧组织部、看牢贾大雄，却是廖志国交给的神圣任务，他丝毫也不敢懈怠。
15
对于组织部常务副部长的人选，贾大雄与苗长林其实早就忙碌开了，而且暗中也早已选定了对象。
黄一平通过在组织部的秘密渠道，很快获悉了这个天大的机密。
话说贾大雄那头，一边频频催着廖志国“钦定”，一边悄悄物色亲信、知己，单等市委常委会上提出来讨论。为此，他精心准备了两套方案：第一方案，部里两位现任专职副部长中，二选一。第二方案，部外另择合适人选。其中，第二方案又有三个预备人选：市委副秘书长黄一平，文化局长徐晓凡，教育局主持工作的副局长兼教育党工委书记胡春来。
贾大雄的方案，只有极少几个人知情，本以为精心酝酿、严格保密，不会让廖志国这边掌握。孰料，官场中事不仅千变万化、神鬼莫测，而且你中有我、我中有你。贾大雄的司机，刚刚谈了一个女朋友，正是原市府办信息处长、现市委办综合一处副处长小马的妻表妹。别看小姑娘只是医学院的一个资料员，可脸庞长得漂亮，早就把那个愣头青司机弄得神魂颠倒。贾部长在车上给苗长林、于树奎们打的电话，司机听了个真真切切，当晚就当新闻告诉了女朋友，后者又于第一时间转告了小马。而那个小马，乃是黄一平的铁杆亲信。时下，按照黄一平的安排，将来自己一旦离开了，将由小马担任廖志国的秘书。
通常情况下，阳城过去的历任书记、尤其以洪大光时代为甚，书记虽然亲自主管组织人事，却管得并不太紧，一般事务基本不直接过问，只有遇到重要领导干部的调整才紧抓不放。而且，渐渐形成了一个不成文的规矩：凡事先要听部里的意见，或者部里先拿方案，而后再交书记定夺，最终拿到常委会上议决。多数情况下，部里的意见或方案也是揣摩了书记意图提出，可话由下边人的嘴说出来，于书记就多了民主、少了专权的意味。因此，贾大雄嘴上说由廖书记决定，其实内心里仍希望廖志国说出那句惯常的官话，他便可以顺水推舟，推出那两套既定方案。
谁知，廖志国却与洪大光们不同，客套话也说了，却不是让贾大雄先拿方案，而是吩咐由黄一平参与共同商量，这显然是玩了心机、耍了手腕。贾大雄当然知道，廖志国上任书记之后，之所以让贴身秘书盯紧组织部这一块，乃是出于对自己这个部长的极大不信任、不放心。有了黄一平这个钦差大臣，组织部里的风吹草动皆在廖志国掌握之中。现在，廖志国干脆让黄一平参与物色常务副部长，看来自己精心准备的那两套方案很难提出来了。
先说贾大雄的第一方案：组织部两位专职副部长二选一。
前边说过，贾大雄把持组织部这么多年，一直是与那个刚刚离任的常务副部长相互唱和，形成了一个铁桶般的“二重唱”组合。组织部几十个干部中，真正能进入这个组合者，只有极少数几个人，而包括另外两名专职、两名兼职副部长在内的多数人，都只能游离在外。
这两位专职副部长，一位是部里的老资格，长期主管企事业干部和人才工作两块。此公一向老成持重，生性内敛、狡猾，能力水平虽然有限，却具有某些组工干部惯于见风使舵、装聋作哑的习性。因此，他在组织部一呆就是二十多年，陪伴的部长、书记加起来也有十几位了，是阳城乃至全省组织系统有名的不倒翁。该副部长虽不是苗长林、贾大雄们的亲信，却因为胸无大志、难成大事，从来不会拂逆了他们的旨意。再加上，眼下其人年龄偏大且体弱多病，更是对“三剑客”构不成什么威胁，即使放到常务位置上也只能做个傀儡。贾大雄提名此人，还有个冠冕堂皇的理由：关心老实人，照顾老同志。另一位副部长，则是一位年轻干部，与洪大光同县同乡，似乎还有点沾亲带故，负责组织发展、党员教育等几个无权部门。此人倒是有些野心、官欲，当初借了洪大光的关系，年纪轻轻坐上副部长位置，一心巴望着再向上奔。像这样有想法的人，心里自然不够踏实，难免首鼠两端、瞻前顾后。过去，洪大光还在阳城，贾大雄出于各种原因，一直有些防着这个副部长，实权部门不让其染指。现在洪氏远走省城了，其人反倒显得易于掌控，让他当了这个常务副部长，同样是傀儡一个。贾大雄推出此人，打的就是洪大光的旗号。
贾大雄推出的这个第一方案，实质是反用了欲擒故纵法。因为他知道，这两位副部长无论从哪个角度讲，都不是常务副部长的最佳人选，廖志国十有八九不会同意。话再说回来，即使廖志国勉强同意了此方案，于贾大雄也是一个不错的选项——身边多一个傀儡，总比多一个敌手强吧。
从内心深处讲，贾大雄最希望实现者，其实是第二方案中的最后一个选项。
贾大雄的第二方案中，首先选择黄一平不过是某种障眼法。他知道，对于黄一平的出路，廖志国已经有了明确意向——放到阳西做区长。他将黄一平列入常务副部长的首选，虽然只是一种姿态，却也有多重意义：一来，可以取悦廖志国、拉拢黄一平，说明我贾大雄眼里看重你廖氏阵营中人。二来，你不是不放心我贾某人，要将贴身秘书派到组织部来监控吗？我干脆给他个常务副部长的位置，让他名正言顺来当这个眼线。当然，贾大雄也明白，漫说廖志国不会放，就是放了，黄一平本人也不肯来。因此，这个摆布实质上是起到掩护作用，既麻痹了廖志国，又为后边的胡春来做了铺垫。
选择文化局长徐晓凡，则有一箭双雕之意。在廖志国的圈子里，徐晓凡是个八面玲珑之徒，仗着其老爹的双仁集团做后盾，明着投奔廖志国，暗中却也已经走了苗长林、贾大雄的路子。这种狡兔三窟、脚踩几条船的路数，在官商两界皆司空见惯。既然阳城官场尽人皆知，徐晓凡是你廖志国的亲信，那好，我贾某人干脆将他作为常务副部长人选，成了可以卖个人情，一边笼络了徐氏父子，一边示好于你廖书记。假如不成，又正好委过于廖志国，或许能将徐晓凡从廖氏阵营离间出来，也算是一种招安手段吧。须知，最近一段时期，“三剑客”们一直想在廖志国阵营打开缺口，却苦于无从下手、更无明显成效。眼前，如果徐晓凡能够倒戈，也许就能从他那儿取得重大突破，获悉廖志国夫妇收受贿赂、以权谋私那些具体事实。
那个教育局常务副局长胡春来，则是苗长林、贾大雄的一个铁杆亲信，别看名次排在最后，却是他们最希望成功的人选。按照贾大雄的如意算盘，只要运筹得当，胡春来极有可能后来居上、爆冷胜出。
总之，贾大雄准备的两套方案，于他而言，并无好差、优劣之分，只有更好与最好之别。而对廖志国来说，则可能个个是倒钩，处处有陷阱，一旦选择不当了，则会让组织部这个重要人事阵地，又一次完全落到“三剑客”手里。
16
现在，就得专门说说教育局常务副局长胡春来了。
胡春来其人，本是阳东区中学教师出身，精通理科各个门类，尤其在高中数学、物理两门更为拔尖。早在三十出头的年纪，就已经是中学特级教师、市级课题带头人。当年，苗长林担任阳东区长时，胡春来做过中学校长、区教育局长，是个在全市教育系统内小有名气的专家型领导。
细说起来，像胡春来这样的人，如果一直在校园和讲台上坚守下去，也会大有前途，不说成为叶圣陶、季羡林似的教育大家，至少会在一定范围与领域内独领风骚。只可惜，一旦入了仕途这一旁门，反倒使其专业荒疏、特长不再，前程未必有多光明。
熟悉中国当代史者皆知，解放初期一阵子，上世纪八十年代改革之后又有一阵子，为了表示对知识与人才的尊重，风行让专家学者转行从政担任领导干部。其实呢，现在看来未必是件十全十美的好事。就说解放初的那些专家吧，欢天喜地担任了各级领导，整天忙于繁杂的行政事务，又不得不卷入种种撕扯不清的人事纠葛，不消三五年，自身的业务专长渐渐不再，专家队伍里便减少了许多拔尖人才。更为可惜的是，此后不几年，“反右”、“文革”风潮中的大量受害者，恰恰就是这批从专家转任领导的当权派，因为这批人不改知识分子天生的率真，说话办事不喜耍手腕、玩权术，很快就成为应声而落的枪下之鸟。上世纪八十年代的那批精英，虽然赶上了开明、开放的好时代，其中不少人在各级领导岗位上颇有建树，也从根本上扭转了干部队伍知识不足的状况，可毕竟还是使其中一些人放弃了学术专长，而且也并非人人都能成为不错的党政官员。
