一旦你成为新操盘人，即使没有丰富的经验，也不要为此心虚。若你一直害怕自己无法完成，就永远无法成功，而且你散发出的恐惧也会影响别人的支持和感受。应调整角度，想象自己绝对有足够的专业能力达成，因为这是老板选择你的原因。事实上，没有人能百分之百掌握正确答案，但他们都假设自己知道。所以，你要停止担心，开始行动，踏出第一步。
小处着眼
男性在职场目标清晰，非常清楚终点目标的位置，不会偏离跑道，能以阶段性的方式完成各个短期目标，有效且精确地到达终点；女性则倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。正因为她们耗费很多心力在各项责任中，因此常感到工作过量，力不从心，承受较大的工作压力。建议女性在工作环境中，先确认首要目标，将焦点集中在首要目标，完成后再逐步进行其他重任。理清工作中的轻重缓急，有助于提升工作绩效，引领你快速到达目标。
不要私下抱怨
工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。
作为一个女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。
四·不要“太认真”，更别“情绪化”
A男士和S女士分别是销售部和市场部负责人，他们的上司是一位公司中层领导，但是他不考虑实际情况，急着把自己固执的想法执行下去。A男士和S女士虽然平时关系不甚好，但为了解决眼前共同的困难，A男士主动提出来携手说服上司。他们的报告书一一列出了上司的想法怎么不切实际、无法实施的原因，这样的行动让两个部门的职员都感到很意外。终于到了“决战”的那一天，两个人在会议室门前交换了一下眼神，再次下定了决心。
上司让他们说出来意，S女士按照原先说好的计划，开始认真说服这位上司。突然，这位上司狠狠拍下桌子，大声呵斥道：“为什么这么消极！应该想一定能做到啊！”因为已经考虑到他会有如此的反应，S女士想继续说服他，没想到她的同盟军A男士突然插话进来说：“常务，是我们没有考虑周到，等我们制订好具体方案再向您报告吧。”常务这才表示满意，说：“好，听懂了就出去吧。”S女士愕然：“男人都一样，男人竟然想在这些人当中好好干一场，我真是疯了。”
这件事告诉我们什么？第一，在公司是理性和合理往往行不通；第二，销售部负责人A男士根本就没想触犯上司；第三，最后留在公司并且能如愿进高层的就是A男士这样的人。
职场女性进中层固然不容易，如果要进高层，那么做好“情绪调整”则是必须的。尤其是凭自己的实力进高层的职场女性一般会充满正义感，看不惯公司内部有一些不正当或不合理的事情发生。因为女性天生很敏感，她们身边的人一般会分为两类：自己喜欢的和自己不喜欢的。相反，男人一般不会感情用事，公司里不存在他喜欢或不喜欢的人，只有对他有利或者不利的人。
看刚才的情景也是这样，在A男士的眼里，平时的S女士则是他的死对头，但是当时如果好好利用就能成为对自己有利的“伙伴”。她既可以替自己放出触犯上司的箭，也可以作挡箭牌用，怎么样自己也不会吃亏。对男人来说，昨天的敌人也能成为今天的同志，向有权势或者有利用价值的人低头也不是做不到的。在女人的眼里这便是无法宽恕的伪君子行为，但或许是因为男人背负着要一生都要工作的压力，与其说这样的上司的不好，他们更愿意去理解和拥护上司。
所以男人跟解雇自己的上司也能一起喝酒，他们随时都在寻找重新翻身的机会。但如果是女人在这种情况会怎么样？不用说一起喝酒，一般连打声招呼也做不到。在这种情况下，男上司会对女职员如此的态度感到很遗憾。女人无法理解男人这样的一面，但这就是男人。即使自己的上司因为受陷害被解雇，在他面前男人总会一起表示冤枉和愤慨，陪上司一起唱悲凉的歌曲。他们绝对不会像女人那样，什么情绪都摆在脸上，在他们的眼里，这既是正派也是傻气。
男人和女人就是这么不一样。本书并不是说女人要不择手段去做一些损人利己的事情，只是想提醒大家不要过分感情用事。对自己以前的过失，女人会很后悔，但往往会忘记这是因感情用事所引起的。有时候对一些看似不正当的事情其实不用发那么大的火，只是因为你过分敏感。
有一位二十多岁的职场女性，一直到就业为止她的前半部人生都很顺利，但是到公司后不久她竟然提出来要辞职。她的理由是上司总是提出一些不合理的工作要求，让她忍无可忍。其实人就是这样的，往往会做出旁人无法理解的决定和事情，当然你的上司也不例外。与这样的人打交道不必每件事都很认真反驳，看当时情况适当做一些调整退一步是必要的。
女人的感情用事有时候也是因为某些职场女性有能力、有地位去表明自己的想法和立场，但是她们往往是男同事们的眼中钉，因为她们是女性就更容易受到周围人的注目和嫉妒。但是怎么说自尊心归自尊心，不能因此影响自己的工作。或许你的攻击性言辞在其他人眼里可能已经成了你的缺点。而且随着职位的提升，看到公司内部不正当事情的机会也会增多，但不可能每次都随着自己的情绪走，睁一只眼闭一只眼是上策，本书并不想讲职场美化，相反，本书强调，现实就是现实，必须得适应接受。
五· 职场拒绝倾述
冰冰今年25岁，别看她年纪不大，在公司里已经算是元老级职员了。从毕业到现在，冰冰在这个公司做了3年业务，从最初一套房子也卖不出去，到如今月月荣登销售排行榜榜首。前几天在电梯里遇到人事主管马岚，马岚还笑着对冰冰说，业务部主任宋俊杰要出国了，你好好努力，争取年底做主管。
这个周末，冰冰和男友吵架了。郁闷之极的冰冰独自到办公室去加班，正巧同事任逸飞也在。这个任逸飞业务也不错，而且一向对冰冰殷勤备至。虽然屡遭拒绝，但仍旧痴心不改。中午两个人一起出去吃饭，任逸飞要了几瓶啤酒，冰冰要了4个小菜，两个人边吃边聊。任逸飞说着说着，就又开始向冰冰示爱。冰冰心烦意乱，酒过三巡之后，决定彻底向任逸飞摊牌，好叫他永远死心。冰冰从没有跟单位里的任何人讲过自己的故事，一向口风很紧，可今天不知怎么了，就絮絮叨叨地说出了自己的往事。冰冰上大学时曾经爱上过一个有妇之夫，为他流了3次产，可最终还是回天无术，终究敌不过发妻的长久恩爱。绝望之际冰冰捅了那个男人3刀，跑回学校后恐惧难当的冰冰割腕自杀，是现在的男友在学校后面的小树林里发现了她，救了她的命。冰冰爱的那个男人没有死，而且还起诉了冰冰，冰冰被刑事拘留3个月。若不是老爸花钱打点，冰冰定是难逃牢狱之灾。
两个月后，公司宣布业务部主任的任免。冰冰胸有成竹地坐在会议室里，然而听到的却不是自己的名字，而是任逸飞的名字。冰冰气愤极了，当众提出：论资历，论业绩，任逸飞都不如我，为什么是他不是我！马岚面色尴尬，低声说，“冰冰，你容易冲动的老脾气还是不改，怎么能担得起重任呢？”冰冰一头雾水，马岚接着说，“你的情绪可以理解，不过不能用刀子去解决问题吧？”瞬间，冰冰的胸口里宛如扎进了一把尖刀，回头看任逸飞，一副若无其事的面孔。
每个人都有自己的秘密，都有一些不愿为人所知的事情。这些事情或者是污点，或者是误会，但绝对无益于你的职场生涯。职场红颜更是职场里舆论的焦点，你的任何一个秘密，都可能被别有用心的人当作击败你的武器。所以无论何时，要做自己牢靠的保险箱，锁住所有的秘密。冰冰就在这上面栽了跟头。
从上面的事例，我们可以得到以下启示：
1.保持人际距离，站在1米线之外做同事。
2.对于住所和家庭电话，包括私生活中的人和事，都锁进保险箱。
3.不在办公室里打私人电话，不在办公室里唠家常。
4.同事面前永远保持清醒，无论醉酒还是病痛，都杜绝倾诉。
六· 职场女性的七种武器
在职场中，首先你是一个女人，或者是一个力争上游型的女人，或者是得过且过型，但不论你是哪种类型，是否曾有自己身为女人的性别困扰？
你的老板是不是对待你与男性同事有所区别？该是你的却让男同事抢先？你曾被人占过便宜？找工作不敢说自己已婚？怕别人认为你是弱者不敢表现女性的一面？
女人有优势，对待林林总总的事情不公完全可以以一个女人的角度去处理、去化解。但一定需要一个前提，就是你的出发点是正确的，是光明正大的；如果为了一点个人的小利去做有违原则的事，那么即便是优势也最好不要利用为好，以免让自己陷于被动的局面。
武器一：我们的脸
你说你既不漂亮也不年轻，但请记住，就算是八十岁的女人也还是个女人。女人的脸就意味着母性，意味着温柔。工作中，就算你赔尽小心也难免有做错事的时候。错了怎么办？既然已成事实，内疚、悔恨还不如努力抢救来得实际。老板看你在弥补、挽回，还是要发作的，这个时候你摆出一副歉意的表情加上深深的自责，相信可以帮你渡过难关。没有哪个老板会拒绝真心的道歉，特别是当它来自一个女人时。
武器二：我很关心你
一个公司里，总会有你喜欢的人和你不喜欢的人，同样会有人喜欢你，也会有人讨厌你。
你不喜欢的人，那就不用管他。可为什么有人讨厌你呢？这要找一下原因。存在这种不和对工作、对心情可能会有一定的影响，所以请尽量改善这种关系。这就需要你放下姿态，用事实去改变别人对你的看法。
比如他（她）生病时（当然是需要请很多天假的那种病，小病不用理会）你送去的一束鲜花、一张精致的卡片，就会起到很好的效果。再有他（她）的家里出现了一些大的变故，如老人过世，配偶病重等，也是对方不会拒绝任何帮助的时候。值得提醒的是：只有在他（她）遇到真正困难时再伸手，平时不要过多关注，免得人家以为你假惺惺，加深误会。
武器三：难受就哭
职场拒绝林妹妹，整天眼泪汪汪会让人对你厌烦。但是适当的示弱，偶尔的一次流泪却能软化同事尤其是男同事对你的态度。会流泪的女人总比整天虎着脸的女人可爱得多，男同事对待这样的柔软女人总会另眼相待，凡事也不会斤斤计较，这样可以得到更多的关照。就让老板把那些喊打喊杀的工作交给女强人做好了，留给你的也许是更轻松更稳定的机会，你静下心来一样也是可以做出成绩的。
武器四：婆婆妈妈
单看这四个字，每一个字都有一个“女”字组成，所以女人婆婆妈妈一点有什么关系？
既然拥有女人的身体，就要尽女人的本分。
不明白的地方就问，一遍不清楚再问一遍，说我唠叨？那就说去吧，我要把工作做得清清楚楚。与老板、同事一起出差，列出清单，这份文件带了吗？那份呢？什么？不带了？还是带上吧。这些是随身带的，那些放在行李里，外袋里的是常用的，内袋是不常用的。说我琐碎，等出去了就知道琐碎的好处，总比在外面叫快递来回送东西强。
武器五：我会糊涂的
工作中不糊涂，平时就糊里糊涂。对待喜欢在办公室里吹毛求疵，指手画脚的同事，最好的办法就是装糊涂。在他还没有说话之前装不明白然后去请教，相信这种人也说不出什么东西。如果可以的话，顺便就把有难度的事交给他做，这样很容易就封住对方的嘴。还有那种喜欢搬弄是非的人，他们制造出来的流言和纠缠不清的事情会让人有说不尽的压力与疲倦。如果不想与这些同事关系太僵，即使你说不出强硬的话，那也可装糊涂，当他们在你这里得不到回应和想象中的结果时你就胜利了，既打击了对方的积极性又没有把自己卷进是非的洪流。
武器六：我做不了
圣经里说女人是男人的一根肋骨，所以一根柔弱的骨头干吗要去与整副坚强的骨骼支撑同样重量呢？
办公室里的重活让男人做好了，女人大可以闪在一边看男人挥汗，女人需要做的是递上擦汗的纸巾，送上一杯温度正好的水。总是有机会让男人们表现，男性老板也不能例外的。千万别把老板手中的重物接过来自己拿着，别让他们觉得你是个身大力不亏，与他们只是生理不同特点的女人。
适当得体地表现出你需要照顾，会让你的职场晋升如鱼得水。
武器七：我也会爆发
如果有人觉得女人的温柔与善良就是好欺负的，那他就大错特错了。外表冰冷的火山里是随时会爆发的熔岩，如果有小人来犯绝不放过。一个温柔乖巧的女人，在她们公司大裁员中她被迫要接受并不平等的条件。很多人就忍了，认为与一个服务多年的大公司较劲不值得，怕影响以后的工作。可她没有忍，她研究了《劳动法》据理力争，不但拿到了应有的补偿，最后连大多数人没有想到的赔偿金她也拿到了。原则性的问题一定要坚持。
