如果你很想做某件事，却有人告诉你缺乏这方面的天赋，你不一定要信以为真。你不妨放开手脚去拼一把。你不去亲自试一试，怎么能知道你具备哪方面的天赋呢？喜剧演员瑞德·史考顿、歌手托尼·本尼特及法兰克·辛纳特瑞，都是公认的非常有天赋的艺术家。他们早年都做过画家，并且十分优秀。法兰恩·塔肯顿从运动员改行，成为成功的商人。演喜剧的琼·瑞弗斯弃艺从商，还做了珠宝设计师。畅销小说家史考特·塔罗原来是位律师。戴比·费尔德开始经营她的“费尔德太太烤饼”时，丝毫没有这方面的经验，一切都从零开始。然而，她很快就变得具有了从商的“天赋”。事业成功后，她尝试演讲，证明了自己是个“才华洋溢、精力充沛、富有效率”的专业演讲者。
你过去对自己天赋及能力的看法，你过去发挥或缺乏天赋及能力的经验，别人对你的天赋及能力的意见等过去的一切，都可能影响你的前途，你不应该任由这一切主宰你。你应该自己把握、决定你的未来。
每个人都应该去寻找并发现自己能比别人做得好的领域。比如，不是谁都可以当大企业家。有人觉得自己不适合做企业家，那是因为他们还没有失业的缘故。不过，这并不能表示你就能做大企业家。要想做一名成功的企业家，你必须有远见、有抱负、不怕挫折，忍受孤独寂寞才行。这不是每个人想拥有的性格。
有不计其数的人，还没有弄明白自己到底喜不喜欢这一行，就急于培养自己在这方面成功的技能和特质。许多年轻人常常会问：“哪些机会抢手做哪一行好！”作为一个聪明的人要问的应该是：“对我来讲，做哪一行最好！”每个人得到的答案都大相径庭，不同的人有不同的答案。
倒不是因为某一行你不能做。其实你可以做任何事情。
根据你个人的个性特点及想达到的目标，再决定你应不应该做某一行。事实上，有些关于工作的金玉良言，都是建议你想成为什么样的人，再朝哪个方向发展。因为你的努力会促使你达到既定目标。正如俗话所说：“立大志，才能成大器。”依照自己的设想去努力开拓人生
在事业上卓有成就的人，往往是所谓的“开发型人才”。日本著名科学家系川英夫所著《一位开拓者的思考》一书，对：开发型人才应具备的一些条件进行了深入研究。系川英夫说，所谓开发型人才，就是指那些“超越时代的不凡之辈”，这种人“无论处于什么环境，都能依照自己的设想去开拓人生”。具体表现在以下几个方面。
（1）现在就是机会。
在万马奔腾竞争先的今天，时间比黄金还珍贵，但时间又稍纵即逝。
开发型人才的首要特征就是能够紧紧地抓住“现在”，奋发作为。
常常有人这样叹息：“哎，书到用时方恨少，过去我太散漫了”“要是在学生时代好好学习就好了”“得了吧，当一天和尚撞一天钟吧！”
系川英夫认为，这完全是一种自暴自弃的行为。一个有志于开拓人生的人，决不会如此枉自叹息。他写道：“在获取信息和汲取知识方面，应该有这样一种信念：即‘现在就是机会’。”这就是说，在人的一生中，任何时候都可以再学习，感到需要时，就是学习的好机会。如果只是一味地叹息过去，或者总想着来日方长，那都会错过良机。机不可失、时不再来，开发型人才必然会珍惜时间、珍惜眼前的分分秒秒，现在就是机会，一切从头开始！
记住“现在就是机会”，关键是要有效地利用时间，尤其是珍惜每一片零碎时间。能否充分利用这些时间，将给人们的思想和生活带来很大差异。系川英夫说：“要想使自己产生新思想，最需要的还是时间。因此，我们应当最大限度地充分利用现在的时间。”
（2）目光注视未来。
世界是变化无穷的，任何事物无不如此。正因为这样，开发型人才不仅要紧紧地抓住现在，并且要能够发现新事物的萌芽，超越时代，预测未来。因循守旧的人，固步自封的人，他的目光不是过频地回顾过去、就是停留在眼前。而富于开拓性的人，尽管他在必要时也要回顾一下昨天，尽管他的双手正忙于今天的事务，但是，最主要的是，他的目光一直注视着明天、注视着未来、注视着那些可能导致日后欣欣向荣的新事物的萌芽，它们乃是未来的象征。开发型人才正是要到那里去尽力开拓，创造新的世界。
怎样才能准确地预测未来呢？系川英夫打了一个富有启发性的比方。
他说，要预测一座森林的未来，就应到森林中走一走，如果没有任何新生萌芽，那么就可做出推断，过不了多少年，这座森林就将成为一片荒漠。
谈到这里，系川英夫写道：“同样道理，我们应当在现实社会的种种现象中，及时注意新事物的萌芽，并且要善于分清哪些事物能够欣欣向荣、蓬勃壮大，而哪些事物则不具备旺盛的生命力。这样，一幅未来社会的图像就将清晰地展现在我们的面前。”
（3）建立多渠道的人际关系。
开发型人才必须能够产生前所未有的、飞跃的新思想。但是，怎样才能得到新思想呢？系川英夫认为，很重要的一点就是要摆脱纵型社会，建立多渠道的人际关系。
人们常常有这样的感觉，如果同本单位的人在一起，就觉得无所顾虑，而如果与不相识的人在一起，不是胆怯就是不自在。人们尤其有这样的体验：如果同见解一致的人相处在一起，就会感到很愉快，而如果与意见不一致的人接触时，就容易产生不愉快感。
这种情况在现实中是不胜枚举的。把自己的交往仅仅局限于熟悉的或意见一致的人群之中，系川英夫把这种人称之为生活在“纵型社会”的人。纵型社会给人们造成的最大缺陷就是信息量：有限。开发型人才为了获得更多更有价值的信息，就必须跳出纵型社会的小圈子，力求与人们的关系多渠道化。
如果人们满足于生活在这种纵型社会之中，那么，由于话题有限、见解相似，就很难产生别有见地的新想法。换句话说，这种被限定的人际关系已经成为新思想产生的桎梏。实际上，拥有最好的知识和信息的人是跟自己没有来往的人。因此，系川英夫写道：“与人交谈，首先需要同与自己意见不同的人交谈”。“殊不知，与自己持不同意见的人，正是与自己的想法相异的人。从信息的角度看，跟这种人接触，说不定能得到启示。从而产生迄今未想到过的新点子。”“真正可贵的朋友应当是那些与自己意见不同、想法不同的人，是那些把意见摆在桌面上的人。”“你应当去找那些职业与你不同的人，专业不同的人，买卖与你不同的人，性别不同的人，年龄与你相差较大的人。”
（4）在危机之后努力寻找机会。
在人的一生中，各种灾难常常会不期而至，诸如身体不好、家庭矛盾、人事纠纷、工作不顺、政治打击等，这些灾难会使人陷入种种意想不到的逆境之中。面对这种情况，人们往往会茫茫然不知所措，因而或是从此一蹶不振，消沉颓废；或是莽撞行事，横冲直撞；或是狼狈不堪，丧魂落魄。其实，这都无济于事，只能导致事态进一步恶化，最终造成无可挽回的局面。
富于开拓型的人决不会这样，他会暂时退避，积蓄能量，以图伺机奋起。系川英夫写道：“所有生物都遵循着逆境之中求进取的规律。陷入逆境后就得极力摆脱逆境，因而总是开动脑筋，想办法，出计策，这就是进步。”“奉劝大家一定要记住：危机之后，机会就在眼前。”
为了在新的机会中奋起，怎样积蓄能量呢？系川英夫讲了一个极富哲理性的比方：欲浮故沉。他说，人们乘船时，假如船翻了，人都掉进了水里，怎么办？往往许多人会惊慌失措，在水里拼命挣扎，这样身体很快就会被紧紧吸入船底，以至于窒息死亡。有的人就不这样，他借着一股劲一沉到底，然后再使劲一蹬脚，人立即就能浮出水面，当人的身体顺着水流移动时，船身也始终在顺流移动。这样，人就不至于被吸在船底下，而会在船旁浮出水面来。
水时的应急方法：下定决心，把身体蜷缩起来，一沉到底，然后再用力蹬出水面。系川英夫写道：“这种方法实际上也是很符合科学道理的。蜷缩身体就像压缩弹簧一样，是在积蓄大量能量。人：身处逆境时，如硬要违背客观规律，结果只能加剧事态的恶化。逆境之中最关键的是顺应所处环境并充分积蓄力量，而蜷缩身体正是积蓄力量的前提。”系川英夫还写道：“养尊处优的环境是产生不了新思想的，甚至可以说，处于优越环境的人往往会日趋堕落。险恶的环境，需要人去顽强抗争的环境，对产生新思想起着很大的促进作用。险恶的环境正是使人锻炼成长的最大动力。”
（5）不要姑息自己。
金无足赤，人无完人，任何人都难免有这样或那样的缺点和不足。作为一个开发型人才，他之所以不同于一般人，其显著特点之一就是毫不掩饰自己的缺点，这也是开发型人才能得以发挥其创造性的重要之点。
