一个人的成功，15%靠专业技能，85%靠人际关系。——卡耐基
安德森是个非常优秀的青年，头脑一向很聪明，在哈佛大学里是令人羡慕的“学习尖子”。或许正是因为他太优秀了，所以其他人在他眼里就不值得一提。
他是一个特立独行的人，时时感到自己是“鹤立鸡群”。不仅周围的同学他看不上眼，而且连一些教授他也不放在心上，因为他们讲的课程对安德森来说实在太简单了。
学业上的优秀使安德森逐渐形成了一种心理优越感，因而在人际交往上常常变得极为挑剔，容不得别人犯一点毛病。一次，有位同学向他借了一本书，书还回来时弄破了一点，虽然那位同学一再向他表示道歉，但安德森仍然无法原谅他。尽管碍于面子，他当时什么话也没说，然而从那以后他再也不愿理睬那个借书的同学了。
渐渐地，安德森成了其他同学眼中的“怪人”，大家不敢再和他交往，甚至不愿意和他交往。当然，这种“集体排斥”并没有阻碍安德森在学习上的成功。
安德森的功课门门都很优秀，年年都获得了奖学金，还曾代表学校参加过国际性竞赛并获得了奖项。许多老师和学生都一致认为，他是一个难得的“天才”。
数年寒窗苦读后，安德森以优异的成绩毕业，顺利进入一家待遇优厚的大公司。他心中对未来充满了憧憬，准备干出一番轰轰烈烈的事业来。
不过，上班后的生活远远不像在学校里那样简单，每天都少不了和上司、同事、客户等各种各样的人打交道。安德森对此感到十分厌烦。原因在于，他在与人交往时仍然抱着那种挑剔的心理，一旦与人接触就对他人的弱点非常敏感。
毕竟，安德森太优秀了，很少有人能够和他相提并论。他对别人的挑剔越来越严重，逐渐发展成对他人的厌恶。他讨厌那些平庸的同事、低能的上司，有时甚至说不清对方有什么具体的缺陷，但他就是感觉不对劲。
长此以往，安德森与周围的人关系搞得很紧张，彼此都感到很别扭。经常与同事闹得不可开交，也往往因一些微不足道的小事而与上司发生口角。
终于有一天，安德森彻底变成了一个无人理睬的闲人了。尽管他确实很有才能，但上司却不再派给他任何任务，同事们也像躲避瘟疫一样远离他，在走投无路之际，他被迫写了一份辞职书，结果马上得到了批准。
随后，安德森又到别处应聘，可是一连换了四、五家单位，竟然没有一个令他感到满意。这位原本前途远大的青年，心情变得越来越苦闷，日益形单影只。在巨大的痛苦煎熬下，他的精神逐渐崩溃，最后被送入了一家精神医院。
哈佛哲语
哪怕你是哈佛的优秀生，哪怕你的优秀让所有人敬畏，但是如果你胸襟狭窄、习惯怪癖、对人挑剔，最后你的“优秀”也会把你送上一条不归路。
优秀本身是件好事，但一个人若孤芳自赏，不会与他人沟通、协作，势必会导致势单力孤。而不懂和他人相处艺术的人，其实也算不上真正的优秀。
