“份方集团是一心致力于推行演进零缺陷的企业文化以及确保超凡的客户体验来争取更大的生存发展空间，今年的业绩报告显示出比往年略高出百分之五个百分点的经济收益，亦比上半年同期增长3%的营业额，其中贡献一半以上的能源电子和化工进出口贸易期货交易略稳占半壁江山，例如制造业，服务业及保健产品的期货有显著上升的趋势，但一些节能减排和食品加工的产品环期比第一第二季度有所放缓，仍维持在可控可预和可持续提升的空间潜力，其评估市场势头的舶来品还受到青睐。特别是在未来的颠覆性商业策略也有很高的期望值，这是我们公司文化上最重要的一种集成而盛大的开发创新理念，从制造到创造再到创新等一系列的多功能运用能力正日益浮上平台，旧产品也将被淘汰并逐渐淡出，迎来的将是以集约化，智能化，机械化迈进并服务于社会。其社会劳动力资源招聘的用工量也会影响生产出荷率的提高和扼要的制约因素，解决这一杂症难题的方法只有运用在机械和机器人身上了，机器的软程编辑系统能做最复杂的工种和能做最简单的工序，也解决劳资和激励津贴等各种人们常常出现在社会上诸多的纠纷问题。”
许金燕对这次临时会议的主持和对公司的一年业绩报告的简约阐述作了一次精彩的演讲表示相当满意，赢得了会议们一致的赞许和掌声。然而一般的演说似乎自己讲得非常棒非常有文有路，但在旁观者的听觉里并不那么声声入耳，句句激昂荡澈，总会有些人对她的长篇论牍怀有一些见解和不屑，而且在演说的字眼里用到了一些常人无法理解的生辟词，与大众反应切实不相乎，就这一点就已经被那些所谓很懂理事的会员抓住了疼脚，准备着对她语言上的攻击和发表反驳的疑题进行狂轰滥炸。但心有诚腑的许金燕已经策划好有一套迎接他们倾斜的意见和中伤的驳论进行见招拆招并准备了一份分解能力的充分释放，等待迎战他们的提问。
“好了，各位先生女士们，这次会议的年终季度报告临时话议将近尾声，关于企业责任的若干初审意见已经大体上完毕，接下来听听你们对这次会议的题议有什么独到的见解，不防说出来与大家分享一下。”许金燕汇报了上述的报告总概，接着就要倾听下面他们的心声。
“敢问许金燕女士，你的年度报告议题是代表集团发出的声音呢？还是在演讲内容里面夹杂了一些不为人知的细节备案并加以自己合法利用？”率先发言并提出意见的是一家云路公司的合伙股东代表，法定代表人是李倩：“我觉得谁拥有集团的股票最多谁就拥有更大的发言权，而你却偏偏在这个方面略逊一筹，这次会议的表率不应由你来主导。”
“不是因为谁控制股权最多而天平秤的平衡就向他倾斜，万科股权之争的公式根本不会成立，企业的策略和风险是体验一个管理者的智慧与胆识是否赢得客户称心和深入民心，然而许金燕女士在这方面毋庸置疑的做得非常出色。”由刘子琳代劳许金燕总裁对云路公司提出质疑的问题进行了反驳，大家一时陷入了沉默。
“唔…我觉得在这里有我们太多的问题需待解决，首先，我觉得我们在这里开个会议也不是带着一致的疑问来商讨大计以某求分裂集团的盈利来换取个别私人公司的利益，我觉得我们要共处在一个和平而充满活力的气氛下进行心平气和的开会及讨论，不歧视不偏向不留恨，是我们做商人的最基本原则，我还是觉得许金燕女士的主持发表应该值得尊重和考虑，特别是现今的大环境经济崛起的竞争下，我们的思想必须团结一致，异曲同存。”宝光控股闵顶天的话已经超越了他保守的经营策划，逐渐溶入到份方集团的大家庭中去了。
“闵老总的话也有些过于迂腐和偏袒了，难道是因为许金燕她一次的主持会议，你就用权威的实力口吻把她推向巅峰，恐怕跌落的速度比攀升的还快。”瑞中企业代表廖生如此一针见血的提出了对闵顶天客观的包容表达了忧虑。
范外芳也提出自己的独到见解：“分红派息方案的多少完全取决于内部管理层的管理方针，付出与回报成正比，若把本来垂手可得的客户订单给搞砸了和员工懒惰不是员工的错完全是两吗事的话，试问一下，谁又会去激励那种可嘉的勇气还继续工作下去？我们还不要在大会上谈论大道理，就我父母的酒店业务经营来说，酒的品味和招待的细心也有着很大的差别。”
“唉，范小姐，你可把家里的事情也搬到会议室里来了，吃里爬外，怪不得公司的绩效业务在你们手里变得几乎停滞。”
“你要为你所讲的话负全部责任。”范外芳指责了那个不知什么来头的男人。
“说又怎么样啦？你咬我呀？这里的事务只要我一声令下举牌撒资，我怕全集团的股票价格将跌至全市最谷底，也怕你父母的酒店赔进去也不够垫。”
这次会议最后的讨论也有一些人在回避此事的严重性，他们觉得来开会不是带着吵架的包袱前来聆听的，证明争吵是解决不了什么问题，反而越吵越糟糕，而是应该听懂和看透并带着建议性质的心态进行开诚布公的对待此场会议，会议的结果往往会很快结果并握手言和的畅快离场。
但还是有一些喜欢拿公司开刀的股东们在狂奔滥炸的进行漫骂和挑剔，以为董事长袁睦中不在场或者不敢现身现场就能逃过此劫，以为找个替代人来作主持大会就会心生怜悯之情不敢大噪大闹？那些管理者拿股东们的钱，却没有做出成绩出来，让他们很不满意，做的事又顾前盼后，缩手缩脚，股东们的荷包钱少了，自然也少不了在大会上狗血喷头的大骂管理层一番来消消解气罢了。
