第36章只招初中生
李叶树著201406
“李大嘴”当时的文凭只是一个自学考试文凭，来应聘时将简历设计得体面堂皇，中学时怎样成绩突出，大学时间怎样才华出众，多多少少有些夸张，有些“水分”，尤其将其大学学历写得多姿多彩，生怕别人看出他不是正规院校毕业的。那天他信心满满地来麻璜的嘉功公司面试。
面试官说：“你叫什么名字？”
“李大嘴”回道：“‘李大嘴’”
面试官偷笑道：“我问的不是网名，是你的实名、真名。”原来“李大嘴”做事马虎，把简历上的名字写成了网名“李大嘴”。
“李大嘴”回道：“我叫李大……大约”这一紧张连自己的名字都说不利索了。
面试官看他那矮胖猥琐的样子，感觉不出来一点书生气，倒象一个厨子，于是问道：“你真是个大学生？”
“李大嘴”愣了愣神，笑道：“是啊，我长得象个厨子，但是我并不是厨子，我真是大学毕业生。”
面试官：“那啥，我们暂时不能录用您，你上别的地方再问问。”
“李大嘴”以为对方不认可他的自学考试文凭，求道：“我真的是大学生……”
面试官说：“我承认你是大学生，但是……”
“李大嘴”看似乎有点松动，忙讨好道：“我不但是大学生，还能吃苦，就象您公司招聘要求的：能吃苦耐劳，能承担超负荷工作，能经常加班，能坚决服从要求，能……”
面试官看“李大嘴”苦苦哀求，于是小声对他说：“实话对你说吧，我们公司一般不招大学生。”
“李大嘴”听了感到丈二摸不着头脑，这还头一回听说不招大学毕业生，听说过有些老板不喜欢大学毕业生，但这么直白地说不招大学生，倒还是头一回听说，“李大嘴”想了想，对面试官辩解道：“我的大学文凭是自学考试搞的，就所说的‘五大’，电大、函大、职大、夜大、自大。其实我的真实水平相当于高中生。”
面试官说：“高中生一般也不招。”
“李大嘴”吃惊道：“啊！”
面试官说：“我们主要招初中生，这是硬性规定，我们的口号是‘不要高学历，只要高服从’”。
“李大嘴”一边怏怏地往外走，一边嘴里嘟囔着：“招工只招初中生，为什么，还‘不要高学历，只要高服从’，看来老板的世界你永远搞不懂。”
然而说者无心，听者无意，他的抱怨却被媒体人蹇冠听到了。并让这消息上了媒体。
麻璜以前也尝试着招过几个大学生，但感觉大学生心高气傲，眼高手低，指指点点，夸夸其谈。还有的整天和恋爱的朋友搂搂抱抱，磨磨叽叽。
麻璜以前听助理白顺说那大学毕业的文艺女青年钱小资，整天泡公司的年轻小伙子，曾和戴甸好过一段时间，后来又换了人，那钱小资天天和男友搂搂抱抱，粘粘糊糊，根本没心思工作。
那个大学生技术员戴甸，老是给自己说产品的设计有缺陷，要改进云云，麻璜对他说这产品设计是人家大厂家精心设计好的，咱们做好加工就行了，不要瞎操心。而且他除了和文艺女青年钱小资粘糊，还似乎想高攀才貌双全的美女白古晶，那美女白下晶可是专门给自己儿子留的啊！
那个大学毕业的工程师穆秀霖老是说自己的产品方向不对，没有前瞻性，麻璜心想我没有前瞻性能几十年不败啊！而且他时不时地坐在自己的椅子上，还将二郎腿跷到桌子上，一副天下英雄舍我其谁的样子，根本不把自己放到眼里。麻璜虽觉得他有些水平，但还是忍不下他这份狂傲，后来随便找了个理由把他赶走了。
还有那拥有海外学历的管理人员席易瓯，则是天天说他这样管理不太好，那样管理不太妥，结果让他分管了一些业务，他就悄悄地把自己的大权划走了一大块，而且这人不敬业，每天工作时间只有十个小时左右，跟自己的十五六个小时差远了。作者李叶树著作权声明：本文著作权属于作者李叶树所有。
就算后来招到的顶级女白领白古晶，尽管给公司做了不少项贡献，但仍然有些心高气傲，有些不切实际，而且还有把自己架空的野心。
麻璜想了很久，似乎也没找到大学生有什么优点，况且自己是做加工的，不需要什么深奥的技术和设计创新，也不而需要什么世界级的规范化管理，而初中生、高中生又听话，又谦虚，还实干，没那么多想法，比大学生好用多了，而且高中生还有点心气高，初中生最实干，经过几年的观察，麻璜明确要求人事部门招聘时主要招初中生，少招高中生，尽量不招大学生。
谁知他的这“不招大学生，只招初中生”的招聘策略无意被“李大嘴”泄露给了媒体，很快上了媒体，引起了坊间的热议。人们议论纷纷，有的说麻姓老板目光短浅，不看长远；有的说麻姓老板心有偏见，歧视人才；有的说麻姓老板嫉贤妒能，心胸狭窄；有的说麻姓老板格局狭小，难成大器。就连甲方委托人也打电话来委婉询问，迂回劝说，希望他适当调整招聘策略，不应对大学生有偏见。
麻璜对媒体也作了解释，说自己公司只是个加工公司，不需要过深的技术和规范的管理，因而对大学生需求不迫切，但这种解释显然不能堵住坊间的议论。
而同时，同行高临峡等老板趁机落井下石，对媒体说欢迎大学生来开公司云云，一下子人气大涨，麻璜的委托方也出面对麻璜作了不点名的“劝说”和“建议”，麻璜在各种议论之下只得作了让步，说以后也招聘大学生。当然也说制订不招大学生的规定的是副总白古晶，把责任推给了副总白古晶。
但私下里，麻璜却玩起了潜规则，对人事部门说，招聘范围可以从初中生扩大到高中生，对外宣称招大学生，但实际上可用各种理由将大学生拒用，当然也会录用几个大学生，以堵幽幽之口，但一般不会重用，主要充当门面。
富益时等几个老板对麻璜只招初中生不招大学生的规定倒是持中立态度，认为在公司初期，或是不做高科技的加工公司，招大学生确实派不上用场，但认为也应适当招聘少量大学生，为以后公司扩张或产业升级作储备。
由于当时年轻人多，南下打工的人也多，应聘者络绎不绝，麻璜对那些不听话的员工动不动就开除，因为随时就有新员工补上。
员工“包打听”，因为家里有事请了两次假，因为家是北方的，请两次假就用了半个多月，麻璜一看就对他说你就不再请假了，别工作了，回家照顾你家人吧。“包打听”临走时说，你这样动不动就开除员工，公司的员工人心慌慌，进进出出象走马灯似的，这样下去没人会给对公司卖力的。麻璜怒道，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是。
