民国初年，一代奇人李宗吾先生提出“厚黑学”一说，并且把刘邦作为厚黑学的代表人物。于是，“脸厚心黑”就成了许多成功人物的真实写照，至今人们在分析一些历史人物的成功与否时，总是还会用这个标准来说事。
厚脸皮是一种学问，脸皮薄者，总是书生意气，受不了任何嘲笑和打击，最后往往会失败在与人过分计较上。而所谓的厚脸皮者，往往不会因为别人的故意挑拨和讥讽，而去改变自己的理想。要想做一个成功的管理者，必须要有泰山崩于前而面不改色的修养。练就一张厚脸皮，才能心无旁骛地做自己的事，达到自己人生的高峰。
厚脸皮很重要，它有时是成功的关键
“大音希声，大象无形”，论武力，刘邦和项羽是天壤之别，论智谋，刘邦也不一定比项羽强。但是有一点，刘邦却比项羽强很多，那就是网罗人才。除此之外，还有一点，就是刘邦确实比项羽脸皮要厚。说好听点，就是刘邦比项羽更经得住打击。
想想在项羽自刎于乌江边之前，刘邦受过项羽多少窝囊气，打过多少次败仗。但是他没有一次气馁过，就算是被项羽追得要扔自己孩子下车，他也没有想到过要放弃。而项羽，只失败一次，就让他横刀自刎，丧失了东山再起的信心。
刘邦打败项羽的时候，项羽还很年轻，只有31岁。可以说，项羽是少年得志，24岁起兵反秦，27岁成为西楚霸王。而刘邦起兵反秦时，已经48岁了，到当皇帝时，是55岁。两个人年龄相差24岁，所以在处理问题上，刘邦一直比项羽老练很多。
年纪大，经历的事多些，自然就会脸皮厚些。且不论刘邦和项羽的出身天生就注定他们的脸皮厚薄是有区别的。所以项羽输给刘邦，应该是口服心服的，虽然项羽是一直看不起刘邦的。
刘邦在很多事情的处理上，能忍辱负重，所以被人称为厚脸皮。楚汉相争未决胜负的时候，项羽对刘邦这样说过：“天下匈匈数岁者，徒以吾两耳，愿与汉王挑战决雌雄。”刘邦自然不会上项羽的当，当时他是这样回答项羽的：“吾宁斗智不斗力。”
以己之短，去敌项羽之长，刘邦当然不会做这样的傻事。如果刘邦当时因为面子问题受不了项羽的气，而去和项羽决斗，那只不过是徒送一条命而已。想想后人也不会有人因此说刘邦英勇，只不过是添一段笑话而已。
一方面要人经得住考验，要有做事能力，一方面又要人有英雄气，不要为五斗米折腰。天下有这样的事吗？所以作为管理者，不光要自己在面子问题上懂得适时地调整，也要让部下学会“二皮脸”。
刘邦在和项羽相持的时候，韩信正在齐国那边打仗。而且韩信这仗还打得很好，他基本上是平定了齐地。刘邦这边仗却打得很为难，论打仗，他本就不是项羽的对手，而且他的部队也不如项羽的。而项羽派去援助齐国的大将龙且也被韩信打败了，项羽这个时候开始担心起来。龙且是项羽最得力的助手，如今龙且兵败身亡，没有人可以帮他了。
韩信身边有个谋士叫蒯彻的就对韩信说了这样一番话，他说：“现在楚王和汉王的成败其实全在你手上，你帮汉王，汉王就赢了，你帮楚王，楚王就赢了。但是最好的办法是你谁也不帮，让楚汉都不灭。这样他们两家都会怕我们，你就可以和他们三分天下。”
应该说，蒯彻的话是很有道理的，依照韩信的才能，在这个时候，是完全可以和楚汉鼎足而立的。但是韩信没有，他想先在刘邦这里弄点好处。于是韩信派人去对刘邦说：“齐国人的性格反复多变，而且很有智谋，南边又是楚国。现在齐地初平，如果不能有效地管理，会出很多麻烦。我想请汉王现在封我为齐国的假王，这样才能有权威管理这个地方。”
刘邦本来以为韩信派人过来是商量帮助自己的事情，没想到韩信却是要争地位，他心中非常不高兴，不禁骂道：“这时候我正是需要帮助的时候，他没想来帮我，却想自立为王……”
这时张良和陈平走到刘邦旁边，轻轻踩刘邦的脚。刘邦赶紧不说话了。
张良轻轻对刘邦说：“现在我们困到这里，没有办法阻止韩信自立为王，您可以答应他，安抚好他，否则他会为了封王的事叛变的。”
陈平也说：“韩信现在的声望和势力都非常大，您正要想办法拉拢他，要不前面对他的恩情都会付诸东流。”
刘邦明白了自己的错误，但是自己刚才说了不同意，现在反悔，使者也看在眼里听在耳里，如果他回去对韩信一说，事情就难办了。韩信要是知道自己是被逼才答应的，不知道会发生什么事呢。
于是刘邦把口气缓和过来，装着仍然是生气的样子说道：“韩信也是，大丈夫既然想做王，就应该当真正的王，为什么要做个假王？”假王只是暂时代理的王，韩信向刘邦这样要求，是因为他也想到刘邦不会同意自己为王。
刘邦因为自己的失态，怕引起使者的怀疑，所以特别让张良代替自己持印绶去齐地封韩信为齐王。然后指示韩信出兵攻打楚国，逼项羽后撤。
就这样，刘邦充分利用自己的双重脸谱，让韩信相信了自己。等韩信出兵后，项羽就到了两面受敌的地步，这个时候，任项羽英雄盖世，也难免走上他的失败之路了。
管理者经常面临的一个问题就是人才的使用。有一句话是这样说的，真正有本事的人才都是有些脾气的，有脾气就难以管理。作为一名好的管理者，第一是要懂得分辨人才。另外就是要像刘邦那样，知道怎样让人才服从管理。并不是每一位管理者都喜欢人才的坏脾气。但是遇到有本事的部下时，管理者就要放下面子，学做“二皮脸”。就算不喜欢部下的性格，如果惜才，就要给他一副好脸色，这样才能留住人才为己所用。
当然，厚脸皮还利于推销自己。最初刘邦做亭长时，三十多岁了，还没有个老婆，为什么，因为他没钱，又好色，没有人肯把自己的女儿嫁给他。但是刘邦凭借自己的厚脸皮，成功地解决了这一难题，而且让沛县的人对他刮目相看。
当时沛县来了位叫吕公的人，他是带着全家过来的，不光带着老婆，还带着四个儿女。吕公的长女名叫吕雉，虽然相貌出众，却因为眼光过高，二十多岁还没嫁人。二十多岁这在当时算是剩女了，但是吕公对女儿的选择并不着急，因为吕公会看相，他说自己女儿有贵相，以后会嫁个贵人。
吕公在家乡和人结下仇，怕人陷害，沛县县令和他是好朋友，所以就举家迁来这边避难。这沛县县令好色，看到老朋友的女儿长得漂亮，竟然打起了主意。他对吕公一家招待得十分周到，过了不久，他提出娶吕雉为妾。眼光过人的吕雉自然是不答应，可是县令不死心。他为了讨好吕公同时显示自己的权势，就给属下的官吏和当地一些有名望的人和有钱人下了请柬，说是为吕公接风，请大家赴宴。
县令有令，沛县的有点名气的人自然争相来讨好，还纷纷比谁送的钱多。当时负责收钱的，是刘邦的老朋友萧何。因为前来送礼的客人太多，招待起来很麻烦，萧何就定了个规定：贺礼超过一千的，坐在堂上，不满一千的，坐在堂下。
刘邦也来赴宴了，可是刘邦没钱啊，他来时可是分文未带，就这样两手空空地来了。刘邦来了之后，看到堂下坐着很多人，堂上倒有几个空座位。大家虽然要讨好县令，可是并不是每个人都有很多钱啊，一千文在当时也算个大数，为一场宴会拿得出来这样多钱的人并不是很多。
换作别人，看到这样，也许马上就不好意思而离开了。要知道当时来的都是县里有头有脸的人物，来这里白吃白喝多不好意思。就算不离开，也会去想办法找人借钱送礼。可是刘邦不，虽然那时候他只是一个小小的亭长，但是他脸皮厚啊。他取过礼帖，在上面工工整整地写道：“贺钱一万。”
接待的人立刻把这事传给吕公。吕公正忙着接待客人呢，三五百文就算是很重的礼了，听说有人送一万，吕公大惊，赶紧跑出来迎接贵客。
吕公不认识刘邦，不知道刘邦有没有钱。可是萧何知道啊，他知道刘邦是个没钱的主，说贺礼一万，可能身上一文钱也没有。但是他是刘邦的朋友，不能眼看着刘邦出丑啊，于是他赶紧拦住吕公，小声对吕公说：“这个人一向喜欢开玩笑，你就不要把他的话当真了。”
听了萧何的话，吕公没有生气，也没有想，这个人怎么可以这样来耍我？而是好奇心大起，一定要见识一下这个人物。到了门口，吕公见刘邦身材高大，仪表非凡，所以也暗暗称奇。刘邦见了主人，也不脸红自己是来白吃的。在吕公的带领下，他大步地走到了堂上的贵宾席坐下。
席上，刘邦并没因为自己没送礼而少吃一点，反而谈笑自若，大快朵颐。吃饱喝足后，刘邦准备走人，却看见吕公偷偷使眼色示意他留下。刘邦也就不客气，坐在那里等起来。
等吕公送走宾客后，就带着刘邦去后堂，引见自己的夫人和女儿吕雉给刘邦。
吕公当着夫人的面对刘邦说：“我看你这个人面相与众不同，将来一定能有一番大作为，所以你应该好好努力，有一天肯定会成就大事业。”
刘邦一时搞不懂吕公要说什么，就愣在了那里。
倒是吕公爽快地说：“我的女儿吕雉，你刚才看过，如果不嫌弃的话，我想把她许配给你为妻。”
刘邦喜出望外，要知道刘邦三十多岁了，至今未娶，今天有这种好事，自然是高兴得连连答应。
吕夫人却不肯，因为她对刘邦没有什么好感，她问吕公：“你不是说我们的女儿将来会嫁个贵人吗，不能随便许给别人。县令想纳她为妾，你宁可得罪也不答应，现在怎么就随便地许给了他呢？”原来吕夫人虽然来沛县时间不长，也听说了刘邦的很多不好的传言。
吕公知道吕夫人说的是什么意思，但是他认为这些都没有什么。他对吕夫人说：“你一个妇道人家，知道什么。”
吕夫人看吕公坚持，也不敢反对，就这样，刘邦轻易地娶到了一个如花似玉的老婆。
娶到吕雉，对刘邦日后在沛县的威望可是大有帮助。因为在这件事上，别人看到连县令都得不到的女人，竟然就这样嫁给了刘邦。而且吕公的面相一说，对刘邦很有利。古时候的人相信面相，中国的面相术就是在那个时候传下来的。吕公说刘邦面有异相，不惜以女儿相许，别人自然相信。这样愿意结交刘邦的人越来越多，他在沛县有了更大的号召力。还有就是吕公家境富有，刘邦再不用像以前那样，连喝酒都要赊账不给了。经济基础决定上层建筑，有了这些有利条件后，自然为日后刘邦反秦打下了一个好的基础。
如果没有厚脸皮，刘邦也就没有机会被吕公注意到，也就没机会娶到吕雉，更没有机会为自己后来的人气打下好的基础了。试想当时刘邦如果脸皮薄，肯定不会一文不名去赴宴。就算他去赴宴，也会向别人借些钱去充门面，那样数量肯定就不会太多了。哪有“贺钱一万”来得痛快淋漓，虽然是空口白话，但是也要有过人的胆识才能做得出来。
现在很多公司在招聘管理人才时，会把应聘者的脸皮厚薄当成应聘条件的一项。这些公司认为，如果一个人脸皮太薄，在面对陌生人或者是一些重要场合时，顾及的只是自己的面子，这样会失去正确的判断能力。很多时候，很多重要的事情就是因为面子问题耽误了，错过了最好的解决时机。
从管理的角度来说，不光要具有事件的管理能力，更重要的是具有和人相处的能力。厚脸皮者待人处事时，往往能落落大方，显得更有形象。而一个人如果脸皮薄，很多时候就会显得被动，作为管理者，应该主动寻找机会，否则机会不会找上门来寻找你。
更重要的一点，现代社会是信息时代。一个敢于面对任何人，能够和人相处融洽的管理者，更有机会得到更多的信息。信息不光决定了一个企业的成败，其实还决定了个人的成败。所以说，厚脸皮者，成功的机会往往会比别人多。
