保持清醒的头脑
习惯于糊里糊涂过日子的人就像喝醉了酒，他们的思想和精神永远处于麻痹状态。
也许绝大多数人都认为闲着就是在休息。其实，闲着没事并非很轻松，这是相当累人的一种折磨。不论他们每天多么努力地决定重新开始，也不管他们用多少方法来逃避责任，该做的事，还是得做，压力不会无故消失。事实上，随着完成期限的迫近，压力反而会与日俱增。
奇怪的是，这些经常喊累的拖延者，却可以在健身房、酒吧或购物中心流连数个小时，而毫无倦意。但是，看看他们上班的模样！你会常听他们说：“天啊，真希望明天不用上班！”带着这样的念头去健身房、酒吧、购物中心之后，只会让工作压力越来越大。
要克服因拖延所带来的疲劳感，不妨试着从工作中寻找努力的意义，或是寻求某个你信服的价值观或做事方法，如果必要的话，想想工作完成后的成就感也可帮你振作一下疲惫的神经。如果你缺乏目标，你的工作不是让你精疲力竭，就是让你觉得无聊透顶。因此，每天都要保持一颗清醒的头脑和明确的计划去工作，并形成一个良性循环，这样你就会变得越来越有秩序、有条理，工作也就会越有成效，在不知不觉中，你会惊讶地发现其实自己的这份工作很愉快。
要求卓越还是要求完美
有句话说。太完关的东西，反而是残缺的、不完关的。因为，任何事物一旦到了极限，也就失去了继续发展的余地。
许多事情只要合理、恰如其分就足够了。否则，只能是画蛇添足。正如一个人，如果他毫无缺点或无可挑剔，也许你会觉得他不太真实，天天和这样的人打交道，我保证你会感到更无趣，因为这和面对一个机器人没有什么区别。
喜欢拖延的人，通常都是表面的完美主义者。完美主义者的要求如此之高，而对批评的容忍度又如此之低，以致他们成为毫无活力的人。
由于分不清谁重谁轻，在这种矛盾的情况下，没有一件事做得尽善尽美，而且任何批评都会造成他们情绪的大地震。
完美主义者觉得没有人能做得比他们好，所以总是不愿授权给别人。而且自认为自己比别人行，因此拒绝别人的建议，不要求任何协助。他们会无限地延长工作完成的时间，因为需要多一点时间，让它更完美，而忽视别人的需要。
以为只要他们一直在做事，就表示还没有完成；只要还没有完成，就可避免别人的批评。
其实，这是一种害怕面对现实、逃避责任的心态，并不是真正地要求完美。而且有些事情是没有必要去苛求它尽善尽美的。比如艺术珍品维纳斯的塑像，如果不是断臂这一残缺的点缀，或许就不能成为经典的作品。所以，在生活中没有必要太追求完美，只要卓越就好，完全用不着把自己的生活弄得紧张兮兮的！这样既避免了苛责别人，又不用勉强自己，岂不更好？
做团队中一个和谐的音符
就像爱和友情一样。合作也是一种必须付出才能得到的东西。在通往成功之门的路上有许多伙伴，你需要他们的合作。而他们也需要你的合作。
不知你是否注意到了，无论在生活还是在工作中，你善于向前迈进一步的习惯，会影响你的合作者。即使你给他们的利益和薪水都很丰厚，他们还是把获得这些利益和薪水视作是理所当然的事。你应先评估其他合作者的需要，甚至在他们发现自己需要之前便先满足他们。
有的时候，人们会因为必须在一起工作而产生合作关系，但这种合作既不可靠也不长久。
真正的团队合作必须以别人“心甘情愿与你合作”作为基础，而你也应该表现你的合作动机。团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各个成员的态度，但是维系合作关系却是我们责无旁贷的工作。
团队合作往往只需要很少的时间和努力，就能取得巨大的成效。了解这一点之后，我们不由得感到奇怪，为什么有那么多人，因为不知道或者不重视团队合作的重要性，而使自己陷于孤立无援的境地，同时，也影响别人和整个集体的工作进展呢？这样的人一般来说私心比较大，身边不会有什么朋友，而堪称知己者则更是寥寥无几。
无论你多么优秀，个人的力量毕竟是有限的。没有别人的合作是不可能创造文明的，即使是像米开朗基罗一样的大艺术家，也需要助手、手工艺人和顾客的共同协作才能完成他的作品。
人类有一种自然的互相亲近的本能，可以在不同的思想之间建立和谐的沟通和交流，从而产生共同的奋斗目标。无数根线条拧成绳，其力量是可想而知的。
这种思想状态就是热情——一种具有传染性的特质。如果你能将你的热情注入到别人体内，就必然会出现团队合作的结果。
一个人要想取得成功，必须学会与别人一道工作，并能够与别人合作。如果你想领导一个企业朝着明确目标前进，你就必须要有一支高效的队伍做后盾。
一个人获得成功之前，必须得到人们的尊敬，否则，他就无法赢得别人的合作。锋利尖酸的言辞，对他人权利和感情的漠视，有意无意的怪癖——所有这些，都将使这个人得不到人们的尊敬，至少是很难得到人家的尊敬。合作也就无从谈起了。因此，不管你是领导者还是普通的员工，要想使自己的工作高效、出色，就必须学会合作并善于合作。在社会分工日益细化的今天，良好的合作精神便是你致胜的法宝。
用成功为自己添加自尊的砝码
许多人都把“维护自尊”当成失败的最佳借口。那么。自尊究竟是通往成功的桥梁还是淹没成功的洪水？
回想一下任何一本你曾看过的有关建立自尊的书，它们是怎么开始介绍的？是不是像下面的问题一样，让你觉得忐忑不安：
你是否曾问过自己，为什么你不能成功？
你是否害怕在别人面前显得愚蠢不堪？
你是否会刻意回避不喜欢的人？
你的人生观是否可再改善？
你是否曾怪罪他人须为你生命中的遗憾或缺陷负责？
还有其他数以万计类似的问题，其基本目的都在让你看轻自己。然后，他们再借此提供自己的独家秘方，鼓吹什么帮助你重新找回人生的春天。
你不需要背上这种思想包袱，也不需要什么所谓的秘方！
与其使用那些老掉牙的方法，不如集中全力矫正缺点，学习新方法，以改善现状。随着接踵而至的成功——不论是个人或事业的成功，你将对自己愈来愈满意，愈来愈自信，愈来愈有能力面对外在环境的挑战。
一个看重自己工作的人，他自然就会去思考如何才能把工作做得更好。一旦工作有了突破，更多的提升，更多的收入自然会接连造访，让你拒绝都来不及。你不喜欢别人把你看得差劲是吗？你特别不喜欢一些假的或半真半假的评论是吗？但是，一句缺乏自信的自我批评，其毁灭的力量至少十倍于一句别人批评你的话。经常说自己不好的人，最后会相信自己说的话，一旦他们相信自己的话后，就会表现得自暴自弃，甚至从此一蹶不振！
如果人们经常给自己一些肯定的想法和评价，他们就会相信这些想法。给自己一些恭维，是增长自尊的方法。
不要养成妄自菲薄的习惯，要习惯于说自己的好话，你会发现你比较喜欢你自己。
如果你总认为自己弱小、无能、会失败、低人一等，那么你就注定要成为一个平庸的人。
但是，换一种思维方式，即觉得自己很重要、能力很强、属于第一流、工作必定成绩显著，如果你这样想，你获得成功的几率就大大提高了。
你如果相信自己是块金子，你迟早会有发光的机会；但如果你认定自己是粒沙，那你就只能永远做沙子。
