资深培训师宋振杰曾经也提出：“有些人别人叫他老板，他也就以老板自居，并且还感到洋洋得意，其实，他并不是真正意义上的老板，因为他根本就没有老板的心态。有些人虽然没有老板的头衔，甚至是从事一些平淡或者简单的工作，例如一个收银员、一个文员或秘书等，但是他却可能是真正意义上的老板，因为他已经具备了当老板的基本要求和素质，那就是老板心态。”
老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面一如既往的关注与尽心尽力的工作态度。
像老板那样执着，像老板那样奉献，或许你还不具备当老板的条件，但是你却已经具备了老板的素质和能力，只要你愿意，那么你总有一天会成为名副其实的成功老板。
“心态决定命运”，这绝对是一条亘古不变的真理。同样是为了工作，为什么有些人能够得到重用和赏识；可是有些人却郁郁不得志，始终原地踏步，其实在这中间，心态起着决定性的作用。
如果你能够以老板的心态工作，那么，你自然就会站在全局的角度来考虑你所从事的这份工作，并且能够确定好这份工作在整个工作环节当中处于什么样位置，你自然就会从中找到最佳的工作方法，当然工作也会完成的更加圆满和出色。
一个在事业上取得成功的经理说：“除了那些含着金钥匙出生的富二代，绝大多数老板都是从打工做起的，而一个人打工时候的心态是决定这个人日后能否成为老板的一个关键。”
这位经理讲了这样一个故事：有东西两座山，中间隔着一条河，每座山上各住着一个和尚，他们都要到这条河里挑水吃，时间一长，两个人就成为了朋友。
而就在他们相识三年之后，东山的和尚发现西山的和尚已经有一个星期没来担水了，又过了半个月时间，他发现西山的和尚还没有来担水，他以为出事了，于是就去看他。
东山的和尚爬上西山，发现他的朋友正在悠闲地打着太极拳，他觉得非常奇怪，西山的和尚带着他来到后院，指给他看了一口水井。原来，西山的和尚每天在担水回来之后都会在后院挖几锹土，就这样坚持了三年，终于挖出了一口水井，所以他就不用再辛苦地下山担水了。
这个故事表明，一个有准备的打工者，经常能够以老板的心态来要求自己，将自己在工作当中遇到的事情当成经验与知识积累下来，久而久之，他也就具备了当老板的条件。
以老板的心态要求自己，自己才有当上老板的那一天。
当以老板的心态来进行自我要求的时候，你就不会只以达到公司的目标为满足，反而会自我要求达到一个更高的目标来进行自我满足，这等于就是在挑战自己，而不是做给老板看。
在职场当中，如果你以这样的目标来要求自己，你就会很容易地发现，你的格局在无形当中就会培养出超越老板格局的架势，之后你就会有一种信心，并且不断地去寻找更高的挑战，而且把它当成是自我成长的途径。
很多在职场打拼的人，他们最后有幸成为老板，就是以一种老板的心态去做事，以老板的心态来要求自我的结果。
打工的心态和老板的心态在工作刚刚开始的时候也许不会有太大的差异。可是过了几年之后，你就会惊奇地发现，那些具有老板心态的员工已经远远走在了你的前面。
只有工作当事业，才能成就你的大业
如果你仅仅只是把工作当成是一件差事，或者只是把目光停留在工作本身上，那么即使你正在从事着你最喜欢的工作，可能你还是无法持续性地保持一种对工作不减的激情。可是，如果你把自己的工作看成是一项事业，那么情况就会完全不一样了。
曾经有一段时间，全国的各大新闻媒体都争相报道了一个把工作当成事业的人，他就是马班邮路上的忠实信使王顺友。
王顺友是四川省木里县邮政局马班邮路乡邮员，在王顺友的先进事迹报告会上，他本人是这样来讲诉他对自己工作的认识：“1985年，走了一辈子马班邮路的父亲把他手中的马缰绳交给了我，对我说‘父亲已经老了，走不动了，这个班以后就交给你了。’那一年才20岁。我走的是父亲走过的路，而这一走就是20年。”
“我走的路大都是高山和峡谷，人烟稀少、气候恶劣。在很多时候，只能露天宿营，在山岩底下、草地上、大树底下搭个简易的帐篷就睡觉了。一路上，先要爬山，翻海拔4000多米的察尔瓦雪山，气温在零下十几度，冷得要命；下山走到海拔1000多米的雅砻江河谷，气温能够达到40多度，又热得要命。饿了只能够吃上几口糌粑面，渴了只能够喝上几口山泉水或者是吃几口冰块。而且最苦的是雨季，经常是摔得浑身是泥，到了晚上，也只能够裹一块塑料布睡在泥水里面。而且每天晚上，在山里面可以说是静得可怕，每当我点燃火堆，心中就会非常想念家中的妻子与儿女。”
“其实，这么多年来，我最难受的事情就是觉得对不起我的家人，特别是对不起我的妻子和父亲。但是我不能够对不起邮路上面的父老乡亲。高原上的各民族兄弟，都讲究做人要实在、诚恳、厚道。说实话，那些乡亲们对我简直太好了，组织上对我也是非常关心，省、州邮政局领导多次来到木里看望我，为此还特意改善了我家的住房条件，我真的是再苦再累也无法报答党和国家对我的关心。”
“我不怕困难，也不怕吃苦，就是害怕别人说我工作没有做好，对人不厚道。只要大家能够说我是一个好人，是一名合格的共产党员，那么我就心满意足了。”
王顺友的先进事迹报告团在首都北京，以及全国其他省市做了多次报告，而且是场场爆满，可以说是感人至深。
我们与其说是王顺友的事迹感动了我们，倒不如说是他对待工作的狠劲与我们产生了极大的共鸣。现如今，越来越多的人对工作表现出一种浮躁，把工作不当一回事情，而王顺友这样的榜样却给了我们很多人当头狠狠一棒，打醒了我们，让我们受到了一次工作精神上的洗礼。
与王顺友相比，我们很多人的工作条件、工作收入、工作地位等不知道要比他好多少倍，但是总有很多人在良好的工作环境当中，不算低的薪水待遇中还觉得工作没有激情、没有意思，没有前途。如果在这个时候，你能够想一想王顺友的所作所为，那么你可能就会明白，到底什么才是把工作当成事业，以及把工作当成事业给自己所带来的美好享受。
诚然，一个人工作苦了、累了，偶尔抱怨一下、倾诉下苦和累这也是在情理之中的。可是，在这当中却蕴含着两种对待工作截然不同的工作态度。
不叫苦的人，也许就把工作当中的苦与累看成了是通往理想目标的一门“必修课”；而那些叫苦的人，则可能是把它看成了一门自己并不情愿的“必修课”。
记得曾经有一位哲人说过：“如果一个人能够把本职工作当成是自己的事业，那么他就已经成功了一半。”但是，不幸的是，对于今天的一些人来说，工作却并不等于事业。在我们很多人的眼中，寻找工作、谋求职业只不过就是为了糊口，混混日子而已。
其实，工作就是生活，工作就是事业。改造自己、修炼自己，坚守痛苦才能够凤凰涅槃。这应该是我们每一个人永远持有的人生观和价值观，如果我们丢掉了这个，那么就等于丢掉了灵魂。而坚守下了这个，就会觉得一切都是美丽的，一切都是那么的自然。我们这样一想，工作自然就会更加投入，投入也会让我们每一个人变得更加认真。那么工作就会有激情，而激情就会让人变得活跃，开始了良性的循环。
有一句话说得好：“今天的成功是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”当我们把工作和自己的职业生涯联系起来之后，就要为自己未来的事业负责，而你也会容忍工作当中的压力和单调，开始觉得自己所从事的每一件事情都是有价值、有意义的，而且还能够从中感受到使命感和成就感。
让自己忠于工作，忠诚才会受益
任何职业当中的每一个人的忠诚都是最为可贵的、重要的，坚持自己的忠诚并不容易，但是只要坚持住了忠诚，就能够坚持住你所认为人生最宝贵、最值得珍惜的东西。
忠诚这是员工的立身之本。一个忠于自己所从事职业的员工，在任何岗位上都会努力工作，发挥自己的优势，对事业的忠诚必然也会为自己的发展带来好处。
忠于工作，你就可以获得更多的发展机会，并且为企业创造出更多的财富，从而实现自己的价值，成就事业；反之，你很可能就会一事无成。所以，在任何时候都不要放弃自己对待工作的忠诚，因为放弃它就等于是放弃了成功、放弃了一切。
2007年9月19日，57岁的青岛港前湾集装箱码头有限公司桥吊队队长许振超荣获了“全国敬业奉献模范”称号。他说：“敬业奉献是自己一生的追求。”
成为一名当代的工人，如果缺少爱岗敬业的技能，仅仅是凭借爱岗敬业的热情，那么是远远不行的。
在许振超参加工作的30多年时间里，他以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足于本职工作，务实创新，干一行、爱一行、精一行。他自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活，而且还模范地带出了“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。
许振超带领的团队按照“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求，深入开展比安全质量、比效率、比管理、比作风的“四比”活动，先后6次打破了集装箱装卸世界纪录，“振超效率”令世人赞叹，将“振超精神”名扬四海。“10小时保班”服务品牌为顾客提供了超值服务，吸引了全球各大船运企业纷纷在青岛港上航线、换大船。2006年青岛港集装箱达到770.2万标准箱，位列世界第11强。
许振超还积极响应建设节约型社会的号召，按照青岛港“管理挖潜年”的要求，多方面试验在冷藏集装箱上加装节电器，仅2005年就节约了电费600多万元，投资回报率达到60%。
从2006年以来，许振超积极响应国家节能的减排号召，领衔组织实施了轮胎吊“油改电”技术改造，从而填补了这一技术的国际空白，在全部77台轮胎吊投入使用后，年节约资金3000万元以上，噪音和尾气污染大为降低，接近于零。
青岛港集团董事局主席、总裁常德传说：“为什么会有‘振超效率’？许振超能够将下面一帮子人带领起来，在许振超的带动下，80%以上的人都已经能够熟练掌握他的绝活，许多工人甚至还掌握了新的绝活。世界纪录不断被刷新，这已经不仅仅是许振超一个人的力量，而是许振超带动下的团队的力量。”
2007年5月，“振超团队”连续6次打破集装箱装卸作业世界纪录。2007年上半年，青岛港集装箱完成吞吐量460多万标准箱，许振超正带领着“振超团队”向全年900万标准箱的目标前进。
由此可见，忠于自己的工作，才会让你在自己的工作当中出类拔萃，既能够提高自己的业务能力，为未来的发展铺平道路，又能够把现在的工作做到更好，得到更好的提升。
曾经有人问英国哲人杜曼先生，成功的第一要素是什么？他回答说：“喜欢你的工作。如果你热爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长、工作再累，你都不觉得是在工作，相反好像是在做游戏。”杜曼先生所说的就是要热爱自己的工作、忠于自己的工作，只有这样才能够成功。
因此，不管是从事什么样的工作，你都应该认真对待，能够让自己乐在其中，那么即便是最平凡的工作，也能够带给你很大的成就感。所以，不管做什么工作，只要你能够尽心尽力去做，最终肯定会出类拔萃的。
找准自己位置，肩挑岗位职责
有这样一则故事：有两只老虎，一只在笼子里，而另外一只在野地里，笼子里面的老虎三餐无忧，可是野地里面的老虎却是自由自在，因此，这两只老虎开始彼此羡慕对方的自由和安逸，最后，两只老虎决定互换位置。
可是没过多久，两只老虎都死去了。一只是因为饥饿而死，而另外一只是因为忧郁而死。从笼子里面走出去的老虎虽然获得了自由，但是它却没有获得捕食的本领；而走进笼子的老虎虽然获得了安逸，但是却没有获得在狭小空间里生存的心境。
这个小故事就是要告诉我们，在生活当中，我们每个人必须根据自己的实际情况来选择自己的生存原则，在工作当中，也要根据自己的工作性质来正确地选择自己的位置。千万不要总是羡慕别人的工作或者生活，因为别人的生活和工作对于我们来说，可能就是坟墓。
就好像鸟儿自由自在地飞翔在蓝天中，那么天空就是它的位置；骏马驰骋在广阔的草原上，那么草原就是它的位置；鱼儿游摆在清溪里，清溪就是它的位置，正是因为它们找准了自己的位置，所以才活得如此潇洒自如。
工作也是同样的道理。一个人在工作当中最重要的就是找准自己的位置了。因为只有找准了自己的位置，才可以明确自己的工作内容、工作范围和工作性质，也才能够更加清楚地了解自己的工作，明确自己在工作当中应该承担什么样的责任和后果。
曾经有一家公司在一段时间之内的业绩很差，员工们的心情也不好，脸上很少出现笑容。而公司老总体恤下情，组织了一次郊游。
