责任越大机会越多 成功的“机会”总是藏在“责任”的深处，拥抱责任的人，实际是抓住机会的人；逃避责任的人，看似世事通达，实际是放弃机会的人。只有有责任心的人，才能够看到机会究竟藏在哪里。
作为员工，应该记住：责任和机会是成正比的。没有责任就没有机会，责任越大机会越多，责任越小机会越少。所以，拥抱责任就是拥抱成功的机会，要善于挖掘隐藏在责任之中的机会。
当你觉得自己缺少机会或职业道路不顺畅时，不要抱怨他人，而应该问问自己是否承担了责任。
汤姆在一次与朋友的聚会中神情激愤地对朋友抱怨老板长期以来不肯给自己机会。他说：“我已经在公司的底层挣扎了15年了，仍时刻面临着失业的危险。15年，我从一个朝气蓬勃的青年人熬成了中年人，难道我对公司还不够忠诚吗？为什么他就是不肯给我机会呢？”
“那你为什么不自己去争取呢？”朋友疑惑不解地问。
“我当然争取过，但是争取来的不是我想要的机会，那只会使我的生活和工作变得更加糟糕。”他依旧愤愤不平。
“能跟我说说到底是怎么回事吗？”
“当然可以！前些日子，公司派我去海外营业部，但是像我这样的年纪、这种体质，怎能经受如此的折腾呢？”
“这难道不是你梦寐以求的机会吗？怎么你会认为这是一种折腾呢？”
“难道你没看出来？”汤姆大叫起来，“公司本部有那么多的职位，为什么要派我去那么遥远的地方，远离故乡、亲人、朋友？这可是我生活的重心呀！再说我的身体也不允许呀！我有心脏病，这一点公司所有的人都知道。怎么可以派一个有心脏病的人去做那种‘开荒牛’的工作呢？又脏又累，任务繁重而没有前途……”他仍旧絮絮叨叨地罗列着他根本不能去海外营业部的种种理由！
他的朋友沉默了，他终于明白为什么15年来汤姆仍没有获得他想要的机会，他还由此断定，在以后的工作中，汤姆仍然无法获得他想要的机会，也许终其一生，他也只能等待和抱怨。
成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。缺少机会，则往往是不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。
在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要调动自己全部的智力，全力以赴，只要把自己的工作做得比别人更完美，就能发现机遇，推开通往成功的大门。
进入21世纪，主动承担更多责任，已经成为职场人必备的品质。只有勇于承担责任的人，才能得到领导的器重并被委以重任，才能让自己有机会迎接更多的挑战。
“机会在哪里？”这是很多员工经常挂在嘴边的一句话。他们不知道，承担责任，机会就在身边，很多时候，“责任就是机会”，或者说“责任等于机会”。
承担责任要有宽阔的胸怀，因为很多时候，承担责任无异于承担风险。承担责任要有顾全大局的“弃我”精神做支撑，只要为了整个团队的利益，勇敢地承担责任，解决了难题，化解了危机，自然就为自己创造出了晋升的机会。
一家生物制药公司的总经理曾抱怨说：“我们公司有些员工在工作时只想着如何做才会不让自己吃亏，凡事对自己有利就去做，稍微有些风险就害怕承担责任。”
这个总经理为什么这么说呢？原来他确实是有感而发。不久前，公司研发部根据计划准备开发一种新药，可是后来做了几次初步的试验后发现存在一定的风险，眼看年底快到了，为了避免可能的研发失败而影响年终绩效考核和奖金，以及可能要承担的风险责任，研发部就写了份报告，说了一大堆理由硬是取消了这个计划，其实这个计划是很值得做下去的。
我们必须深刻地认识到，责任并非许多人认为的麻烦事，更不是强加在我们身上的包袱，而是通向成功的阶梯。逃避责任的人，看似省得一时之事，却拒绝了发展，更远离了成功。
一个人承担的责任越多、越大，证明他的价值就越大。任何一个老板都清楚，能够勇于承担责任、能够真正负责任的员工对于企业的意义有多大。
一家公司有三个大分厂，一分厂历来管理基础较好，但规模也较其他两个分厂小一些。一分厂的厂长姓石，正是在他的一手经营下，一分厂才有了良好的管理现状。
后来，董事长决定调石厂长到三分厂担任厂长。
三分厂是公司规模最大、设备最先进，管理却是最混乱的一个厂。之前已经有好几个厂长去了那里，然而都无功而返。因此，得知调动消息时，石厂长很矛盾，不去吧，董事长可能不高兴；去吧，一旦搞砸了，想再回一分厂都不行了。而且，由于多年管理一分厂，一切工作运作程序早就规范了，管理起来早已得心应手。
思量再三，石厂长还是答应调往三分厂，因为他意识到搞好三分厂这一重要责任的后面，隐藏着巨大的机会：如果搞好了，就可以进一步证明自己的能力，就可以从所有分厂厂长中脫颖而出！
半年多时间过去了，原来最混乱、生产能力最低的三分厂，一跃成为整个公司的生产管理标杆，各项指标均占据首位。
责任就是机会，承担起责任的人，不一定马上得到回报，但总会得到应有的回报。此后，董事长决定把三分长的经营管理权下放给石厂长，并给他年薪40万元。
石厂长原来的工资，每月只有5000元！
石厂长不惧怕担当责任，为自己赢得了成功的机会。
在需要你承担责任的时候，勇敢地去承担，你才有望抓住机会。因为只有那些勇于承担责任的人，才能出色地完成工作，才能受到领导的赏识和重用。作为一名普通员工，只要具备了勇于担当责任的精神，他的能力就能够得到充分的发挥，他的潜力便能够不断地得到挖掘，同时他的前程也会一片光明。
全力以赴实现设定的目标
现在是知识经济主宰的商业社会，人力资源的价值被提高到了前所未有的地位。如果你有能力，那么对你来说这是一个最好的时代，你可以爬到你想爬的任何高度上去；如果你没本事，这个社会对你就会很残酷。要想在激烈的人才竞争中比别人高出一截，你必须修炼出一身好功夫。何谓好功夫？专业素质、人际关系、个人能力……，方方面面的因素都在影响着你的工作表现，忽视任何一方面都有可能对你的成功产生影响。
成功并不神秘也不遥远，成功就是实现自己所设定的目标。你有目标吗？你愿意为实现目标而付出努力吗？如果答案是肯定的，那么接下来你要做的，就是找到实现目标的途径，并为了这个目标持之以恒的努力，付出自己的全部心血的智慧，这样你才会离成功更近。
美国《华尔街时报》2004年11月8日评出了全球“最受人注目的50名女性经营者”，宝马东京公司总裁林文子是入围该名单中的唯一一名日本女性。
《华尔街时报》这样评价成功者林文子：“林文子一心一意奋斗在销售行业，她的敬业精神和工作业绩在男本位的日本商界显得尤为可贵。”说到底，林文子的之所以受人瞩目，根本是源于她目标明确，全身心投入的职业精神和职业态度。
