营造温暖如春的工作氛围——学会用欣赏的眼光看同事
因为工作，我们和同事相遇；因为缘分，我们和同事每天共同进出同一个地方。但同时，也因为竞争和较量，让我们很难用欣赏的眼光看待同事。可是，我们也不要忘了，我们和同事是一个战壕里的“阶级弟兄”，只有大家互相欣赏，共同协作，才能打赢一场又一场漂亮的职场之战。这不仅对于个人，而且对于团队，对于整个企业都是大有裨益的。
在本节内容开篇之际，我们先来看一则小故事：
有一名送信的邮递员，在送信途中，不小心被一块石头给绊倒。刚要想抱怨，却突然发现这块石头不同于其他石头，形状怪异难得。于是他突发奇想，想要用很多这样的石头建成一座城堡，好奇心大涨的他马上开始收集类似的石头，直到石头装满了他的口袋为止。以后每次送信经过此处，他总是会捡一些奇异的石头。
日复一日，他捡的石头已经在自己家门口堆成了小山。于是，他专门腾出晚上的时间来堆砌城堡。随着城堡的初具规模，有过路的行人纷纷对他的“杰作”表示赞美。有的人说：“太神奇了，这简直是上帝的杰作。”也有的人感叹：“这座城堡将安徒生笔下的童话世界给搬到了现实中来。”
在大家的如潮好评下，他不负众望地在山上建起了一座又一座的美丽的城堡。有一天这些神秘的城堡突然被登上了报纸头条，许多人慕名而来，其中还有著名的画家毕加索，他很惊讶青年人能够有如此的技艺。为了表示自己对这些艺术品的肯定和支持，他做出了慷慨的投资将这里逐步打造成著名的旅游区。
青年人之所以能够取得成功，并不是因为他本身所具有的手艺，对于他来说，那些赞美和肯定才是他建成城堡的巨大动力。难怪有人曾对赞美和赏识给出过这样的评价：赞美、赏识就像风对于帆，雨露对于种子。扬帆起航，有风助一臂之力，必定能冲风破浪，一往无前。劲雨虽短，久逢甘霖亦可让奄奄一息的种子死而复生。用我们当下的话说，赞美就是这么“给力”。
有这样一句谚语：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”喝酒不可贪杯，赞美再多却也无妨。给别人戴上一顶荣誉桂冠的同时，你也将获得至高无上的殊荣。
卡内基钢铁公司董事长查尔斯曾说过这样一句话：“我很幸运能拥有一种唤起人们热情和信心的能力，那就是全心全意地赞美别人。”
赞美和肯定的话不是“冠冕堂皇”的假意奉承，也不是“无事献殷勤”一般的讨好，听懂的人自然会如沐春风，看你更不同于别人，自会更加信任、亲近于你，工作上即使不会成为你的“志同道合”之友，但肯定也会让你多一个合作伙伴。从某种意义上来讲，将荣誉的桂冠戴在别人的头上，是你打通人际关系的唯一免费处方。正如这样一句话：你好，我好，大家好。独乐乐不如众乐乐，何不慷慨送出对别人的赞美，也为自己赢得良好的口碑呢？
所以，要想达到收获良好同事关系的效果，我们还需要注意赞美要真诚。赞美不是说客套话，需要用发自内心、带有感情的话语去夸赞同事。这种自然流露的赞美之词不会让同事感到说话者是在奉承自己，会显得很真实，同事更易接受。
总而言之，赞美能够激发我们和同事间沟通的欲望，有效地拉近我们和同事之间的心理距离。赞美同事则可以提升室内的“温度”，增强每个人的职场幸福感，会让大家感觉心中暖洋洋，不将办公室当成“角斗场”。
