假如以每个人每天工作8小时来计算，我们从参加工作到正式退休，差不多有1/3的时间在和同事打交道。所以，同事关系对于我们来讲是最重要的人际关系。对刚刚跨出校门的职场新人来说，是否能正确处理好与同事中同行的关系，首先应该明白下列几点：
1.锋芒毕露的不利之处
毕业于名校、能力出众的王东刚到单位工作时，为了突出自己的能力，不注意团结同事，处处想把自己在众多同行中突出出来，而且在工作中伤害了同行也不自知。后来听到同事在背后的议论，他才发现自己太招摇了。在工作中，看似在帮助同事，实则是在上司面前表现。同事刘丹说：“王东这个人虽然没有害人之心，但太过于表现自己了，总把别人看成自己的竞争对手，想方设法压倒别人，上司在场的时候他更是这样。有一次，我的电脑遇到了一个小问题，我叫李岚帮忙，李岚正在帮我做事的时候，王东却跑过来抢了李岚手里的工具修起了我的电脑，还说‘这么简单的事都不会做，刘丹你可真笨’。虽然电脑修好了。但我心里一点也不舒服，人家又没叫他来帮忙。”刚工作的职场新人都知道，在工作时一定要突出自己的实力，只有让上司了解了自己的能力，才能坐稳自己的位置。因此，有些心急的人就会在工作中处处表现自己。但这样的人犯了锋芒毕露的错误。这样的结果只能引起同事的反感。而且大家又是同事，这样表现自己就犯了众怒。那么就没有正确的做法了吗？正确的做法是：一是帮助同事要悄悄地，而且要表现出你有诚心。二是表现能力要不温不火。须知上司不是瞎子，也不是聋子。而且你的同事也会赞扬你，这些就是你最需要的。
2.嫉妒同事的不利之处
沈丹到新单位工作时，以为凭借自己的高学历，高能力，在工作中一定会被重视。故而在工作中时常表现出自满的情绪。有一天，部门上司给她分配了一个很简单的任务，可是沈丹偏偏没能完成，后来求助于同事苏鱼才完成并顺利交差。为此，上司表扬了苏鱼，并说虽然苏鱼学历不高，但操作能力强，大家都应该向她学习。就这样一次表扬，就叫沈丹心里很不舒服。在以后的工作中，沈丹总想找苏鱼的毛病，以出苏鱼的丑为乐。可是苏鱼并不生气，还利用工作之便坦诚地向沈丹学习。沈丹却利用这种机会挖苦苏鱼。随着时间的推移，沈丹给同事们留下了善于嫉妒和自私的印象。这样，在后来的部门上司的选拔中，沈丹败给了苏鱼。沈丹是因嫉妒别人而失败。同事之间存在着更多的利害关系，也容易产生对某人的嫉妒，这是比较正常的心理反应。但在有了这种反应时，自己一定要妥善处理。
古时三国周瑜和诸葛亮就是这样，以至于临死时还发出了“既生瑜何生亮”的感慨。所以，当我们看到同事的成就而心生嫉妒时，不妨多方面对比着想想此同事是不是比我们付出了更多的心血和劳动，是不是在我们休息、玩乐的时候，此同事却在为掌握着什么在学习。如果这样比较，我们就应该心平气和地恭喜他，因为就算他的学历不如我们，但他通过努力已经超过我们了，我们就应该恭喜他并佩服他。这样我们就不会去嫉妒他了。在现实中，有很多嫉妒心强的人。这种人总会以损伤别人的自尊来求得自己心理上的安慰和平衡，结果往往是两败俱伤，一方注定了会自伤惨重，而且还要拥抱失败，另一方注定不会给他友谊之花，或同事之谊。那么，这种人为什么不微笑地面对生活，友善地对待周围同事呢！在现实中，有的人并没有把重要的精力用在工作上，而是用在了计算同事上。须知任何事都是矛盾的，伤害别人的次数越多，自己所受到的伤害也越多。结果使得与同事的关系越来越复杂，那么这种人的工作效率怎么能不降低呢？因此，我们在工作中，坚持多做事，少嫉妒和算计别人，这是处理同事关系的重要原则。你种下了嫉妒，就收获了失败和痛苦，因为嫉妒是伤害自身的利器。同样，你种下了友善，就收获了轻松和快乐，因为向别人释放了友善，别人就回报了友善。
