在职场中，不论你是上司，还是下属，切不可忽略了那些无地位、无职权的“小人物”。为什么呢？请看下列段落。通常，我们会认为，在公司里只要尽心尽力，取得业绩，赢得上司的赏识，加薪提升就指日可待了。而对于那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手画脚，急躁起来甚至会对他们很粗暴。其实这是一个非常严重的认识误区。事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没有什么直接的工作关系。但是，他们所处的地位都非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找出毛病、找出失误，实在是易如反掌。所以，我们不可以轻视办公室里的鸡毛蒜皮般的小事，它们往往能左右人们的工作效率。更不能小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能影响到我们的业绩和升迁。
请看“小人物”的危险等级：
1.
财务人员危险等级：五星。提示：不要以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。在数字化的时代里，财务部门的统计数据，决定着我们的预算大小和业绩优劣。我们要和财务部门搞好关系。
2.
人事人员危险等级：四星。提示：进入公司要靠人事人员，求得生存也靠人事人员，加薪提升更要靠人事人员，因为人事人员无处不在。偶尔迟到、早退也许不算什么，但是要他们想做，随时随地都可以揪住我们的小辫子。须知他们是上司敏锐的耳目。即使在办公室里放松片刻，背后还有一双黑亮的眼睛在盯着你。
3.
秘书人员危险等级：五星。提示：除了行政和业务上司，秘书绝对是公司的一号人物。他们是上司亲信、参谋……得罪了他们，简直性命攸关，只要他在上司面前随便说上几句，我们多年的努力就会毁于一旦。他们是决定我们事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上我们百倍的辛劳。
4.
心腹人员危险等级：五星。提示：他们可能是上司的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至是上司的太太，如果他们发起威来，上司们都唯恐避之不及，何况我们？这种人物无处不在，我们进入公司的第一件事，就是把他们认出来，和这些人物保持距离是我们的最佳选择。
5.
同事人员危险等级：三星。提示：与我们隔桌、隔室相望，我们的一举一动都在他们的眼里，甚至日常的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟我们咫尺天涯的竞争，我们就太危险了。
6.
总务人员危险等级：两星。提示：表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但我们却一步也离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道我们想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏我们的工作实绩？总务无所不包，甚至包我们的升迁机会。所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本记事簿按规定程序办有什么大不了，总比背后被他们说三道四强。
7.
电脑管理人员危险等级：三星。提示：如果换个名称称呼，我们就明白他们的厉害了：资讯管理人员。信息时代里信息就是公司的资本和生命。他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括我们的一切秘密。只要他们动一动手指，我们的所有资料都可能会不翼而飞，到那时再想明白可就太晚了。
8.其他部门的共事人员危险等级：四星。提示：越想要出成绩，我们就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在我们背后嘘上几声，或者把部门上司都拉扯进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？读罢此文心都凉了，在这里想说一句，上文是一家之言，真正的职场或办公室绝对没有上文讲的那么危险。但在职业生涯中，掌握良好的处世原则总好过乱撞是吧？这是绝对的。
