当今社会，人与人之间的竞争在加剧，实力和能力的打拼将更加激烈。谁不学习充电，谁就会落后。职场中有很多人，不去学习，不去想办法提高自己的能力，而是抱怨公司、领导对自己不够重视。实际上，问题出在自身，你如果没有养成学习的好习惯、不提高自己的工作能力，老板怎么会重视你呢？老板又凭什么重视你呢？
在工作中不断学习
现在找一份满意的工作极其不容易，能“站住脚”就更难了。如果不能在工作中不断学习，以提高自己的知识和能力，不能应付自己的工作，不能为公司创造更大的价值，就算你曾是公司的重要员工，就算你是硕士、博士甚至博士后，老板也会为了公司的利益把你扫地出门。
如果你想在竞争激烈的职场中胜出，就必须在工作中不断学习，不断地吸取经验教训，以新的技能来支持你的成功。
“全球第一女CEO”——惠普公司前董事会主席兼首席执行官卡莉·菲奥莉娜女士，从秘书工作开始职业生涯的她，是如何提升自我价值，一步步走向成功，并最终从男性主宰的权力世界中脱颖而出的呢？
答案是不断在工作中学习。
卡莉·菲奥莉娜学过法律，也学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为CEO的必要条件。卡莉·菲奥莉娜并不是搞技术出身，在惠普这样的一家因技术创新而领先的公司，是通过自己的不断学习来获得成功的。
她说：“不断学习是一个CEO成功的最基本要素。这里说的“不断学习”，是在工作中不断总结过去的经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法并提高工作效率。我在刚开始的时候，也做过一些不起眼的工作，但我还是从自己的兴趣出发，找最合适的岗位。因为，只有我的工作与我的兴趣相吻合，我才能最大限度地在工作中学习新的知识和经验。在惠普，不是只有我需要在工作中不断学习，整个惠普都有鼓励员工学习的机制，每过一段时间，大家就会坐在一起，相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的新的动向。这些小事情，是能保证大家步伐紧跟时代、在工作中不断创新的好办法。”
“很少有人能具备与生俱来的领导能力，真正成功的领导者肯定是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步成功的。”
通过在工作中不断学习，就能提高自己的实际能力。作为一个员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。你的知识对于所服务的公司而言是很有价值的宝库，所以你要好好自我监督，别让自己的技能落在时代的后头。
不断给自己充电
“未来唯一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更好。”这是彼得·圣吉对职场人的忠告。在市场竞争激烈的今天，每个人都在为自己不断地充电，每个人都在充实自己。如果一个人松懈好逸，那么摆在他面前的只能是被淘汰，因为世界上最可怕的事情是比你聪明的人却比你更努力，这就是人与人之间产生的差别，你即使不想承认都是不行的。
西方白领阶层目前流行这样一条知识折旧定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。你今天不懂的东西，到明天早晨就过时了。现在有关这个世界的绝大多数观念，也许在不到两年时间里，将成为永远的过去。”
作为职场中人，每个人都要从工作需要出发，有意识地选择适合自己的充电途径，找准最佳组合点，才能适应不断变化的环境，获得充电的最佳效果，最终拥有驰骋职场、决胜职场的能力。
当今世界的知识有两大特点：一是积累多，知识量大，多得叫人眼花缭乱，目不暇接；二是增长快，发展快，快得千变万化，日新月异。任何一项知识和技术都只有暂时性的意义，这使得人才资本的折旧速度大为加快。
在知识经济中，每个人获取的（分配到的）知识有多少，很大程度上取决于个人的学习能力，形成自身的知识生产能力成为每个人至高无上的任务。从某种意义上说，未来的“文盲”不是不识字的人，而是不会学习的人。
在这个知识与科技发展一日千里的时代，唯有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自己在职场上始终立于不败之地。
老板青睐上进的员工
在一个公司里，如果你没有坚持学习，没有在工作中学习，那么你在老板心中的地位就会慢慢降低，只有不断创造价值的人才能赢得老板的青睐。如果你想赢得老板的青睐，唯一要做的就是不断充电。
比尔很不满意自己的工作，他愤愤地对朋友说：“我的老板一点不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”
朋友问他：“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”
比尔摇了摇头，不解地望着朋友。
朋友建议道：“君子报仇十年不晚，我建议你把商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎么修理影印机的小故障都学会，然后再辞职不干。”
看着比尔一脸迷惑的神情，朋友解释道：“公司是免费学习的地方，你什么东西都精通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗？”
比尔听了朋友的建议，从此便默学偷记，甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。
一年之后，那位朋友偶然遇到比尔，问道：“你现在大概都学会了，准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断加薪，并对我委以重任，我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；后来你下工夫学习以后，工作能力不断提高，当然会令他对你刮目相看。”
在公司里，与其抱怨老板不重视你，不如反省自己，不断提高自身能力！
没有知识，就没有能力，能力是自己所学的知识、工作经验、人生的阅历和长者的传授相结合的产物，能力的培养是和不断学习密不可分的，只有不断地充实和完善自己，才能赢在各个起跑线上。
