第四个月的时候，公司接到了一份很大的订单，只有开足马力生产才能完成。为了保证生产任务的顺利完成，公司要求维修工对设备进行检修，并严阵以待，保证设备正常运转。迈克敷衍了事地应付，留下了隐患，导致在生产最忙碌的时候设备出了故障。经过全体维修工抢修，还是耽误了生产，延误了交货日期，公司为此遭受了损失。迈克却抱怨说：“都是设备老化，谁也无能为力。”
年底公司裁员，迈克被裁掉了。迈克还在抱怨：“为什么是我?”
从这个故事中可以看到，是抱怨使得迈克首先丧失了工作的积极性，错过了晋级升迁的机会；又是抱怨使得迈克在工作中犯下错误，最后直至在该公司职业生涯的结束。
气场加油站！
爱抱怨的人常常不受欢迎，而且常常抱怨不仅会让你丧失勇气也会赶走朋友，却于事无补。那么就从现在开始消除抱怨吧！做到一下两步消除抱怨：
第一步：管住自己的嘴巴，如果实在是忍不住的时候，可以在心里默默地抱怨；
第二步：一旦心情好转，逼迫自己分析抱怨的原因，想方设法、尽力自己的全力去把事情做的尽善尽美。
通过上面两个步骤的不断练习，慢慢的就会把你要抱怨的情绪化解于无形之中。
细节019：热忱是气场的灵魂
热忱（Enthusiasm）一词来源于希腊，正如其词源为“神在其中”（GodWithin）一样，从它的诞生就告诉人们它象征着巨大的力量。是的，热忱是一切成功的底蕴，是成就一切事业的原动力。在人类历史上，任何一件伟业无不是由于热忱而成功的。一个热忱的人，无论从事什么工作，不论工作有多少困难，有多大的强度，都会怀着浓厚的兴趣投入满腔的热情。事实证明，也只有这样的人，才具备了成功的素质，最终能走上成功之路。有人说：“热忱之于事业，就如火柴之于汽油。”那么试想，如果没有一根小小的火柴将其点燃，哪怕汽油的质量再怎么好也不会发出半点光，放出一丝的热。而热忱就是火柴，它能把你拥有的多项能力和优势充分地发挥出来，给你的事业带来无穷的动力。这也正如拿破仑?希尔说过的：“一个人成功的因素很多，而居于这些因素之首的就是热忱。没有热忱，不论你有什么能力，都发挥不出来。”其实，热忱是我们的“内心之神”，作为一种精神特质而存在的，它代表一种积极进取的精神力量，只要我们善加利用就可以使之转化为巨大的能量，从而推动工作、事业快捷有效地完成，最终赢得人生的成功。
一个人如果没有了热忱，就会导致工作的积极性不高，就不能脚踏实地地干事业。他对工作失去了热忱，就不能克服困难与挫折，迟早会丧失前进的动力与信心。这样，一切理想、目标最终只能是空谈。所以，我们要想事业有成，首先就要充满热忱。热忱其实是一种意识状态，是一种具有矢量性的精神力量，是人们奋斗的原动力。有了它，就可以调动人们积极主动工作的态度，有了它，枯燥的工作会变得兴趣盎然；有了它，还可以帮助人们增添克服困难的勇气；有了它，即使是困难的工作，也会变得简单易做。一个人的热忱就是我们奋斗的激情，它是一种无形的力量。我们就像是一台发动机，而热忱能够推动我们为目标去行动。有了这种推动力量，我们就有热情去工作、去学习、去奋斗，就不会觉得工作的辛苦与劳累，忙碌与单调。如果在生活中，我们时时充满热情，充满活力，就永远不会觉得疲倦。我们无论成就什么事业，热忱都会给我们带来好处，它可以使我们充满信心与奋斗的激情，使我们的个性更加坚强、勇敢。
然而，现实生活中的我们往往由于这样、那样的原因和理由而忽略它，小看它，不去执行它，以至于造成我们在失败的时候怨天尤人的悲剧。殊不知，只要我们停止抱怨，每天坚持带着热忱去工作，那么一切困难都会迎刃而解的。
生活中往往有一种感动，是来自工作中一种忘我的境界。成功人士往往具有那种除了追求完美的意志之外，把一切都忘掉的热忱。事实上，一个成功的人是一定能够把他自己完全沉浸在他的工作里，这就是成功的秘诀—一对工作的热忱。古今中外，不难得出：卓有成效的人，都是对工作怀有满腔热忱的人。生活中，他们能用100％的热忱去做1％的事情，而不去计较那1％的事情的微不足道：他们能用100％的热忱去对待任何一项工作，而不去考虑那项工作的报酬如何。因为他相信，有耕耘必一有收获；100％的热忱投入，一定能带来丰硕的果实。
《一路佛道一路人生》方华庭编当代世界出版社,2008年05月第1版
《成功心理训练》安冬冰主编辽宁教育出版社,200903
《方与圆：赢在恰到好处（第二版）》乐源著金城出版社,2007年10月第2版
《世界500强企业员工的88种黄金心态》江骞编著华夏出版社,20087
气场故事
小张是一家软件公司的业务主管，该公司的生意兴隆，公司的每一个员工对待自己的工作都充满了热忱和骄傲。然而，以前却是另一番景象。那时候，也就是小张返回公司以前，公司里的员工们都厌倦了自己的工作，更有甚者，许多人已经做好写辞职报告的准备了。然而，就是在公司这样的危难时刻，小张的出现正如扭转了公司这个惨不忍睹的局面。事实上，小张并不是三头六臂，他也是个地地道道的凡人一个。他之所以能发挥这样的作用，是因为他一身的热忱感动了大家，带动了大家。自从小张到公司上了班，不论在任何时候他都对工作充满了热忱。
每天，小张总是第一个来到公司，并微笑着与每一个同事打招呼。工作时，他容光焕发，好像生活焕然一新。他调动自己和同事身上的潜力，开发新的工作方法。不久，在他的影响下，公司的员工也都早来晚走，斗志昂扬，即使肚子饿了，也舍不得离开自己的工作岗位。其实，小张的热忱不但帮助了公司，也同时成就了他自己。正因为小张经常保持这种激情四射的工作状态，在很短的时间内，便被经理提拔为业务主管。在小张的带动和感染下，员工们也一个个充满了热忱和活力，公司的效益也不断上升。由此看来，对工作充满热忱就能够产生强大的动力，不仅可以提高自己的工作效率，还能够带动周围的人更好地完成工作。
气场加油站！
拥有热忱是就有了迈向成功的希望，而持续的热忱却是一切事业成功的基础。满腔热情工作的人，总是受到欣赏，并感染周围的人。博伊尔说：“伟大的创造离开了热忱是无法做出的，离开了热忱，任何人都算不了什么；而有了热忱，任何人都不可以小觑。”因此，当一个人一旦拥有了持续不断的热枕，也就要成为一个不可小觑的人，成为一个有“气场”的人。
细节020：消极情绪是腐蚀气场的寄生虫
一个消极的人，是看不到希望的，也没有向上的东西，更谈不上气场，因此，一个有一场的人必须是一个脱离消极情绪的人。但是有些人并不知道自己具有消极的心态，如果一个人具有这样的心态，那么就是具有消极心态了：（1）认命自卑不自信；（2）缺乏人生的意义与目的；（3）心想口说不行动；（4）浪费时间、害怕失败；（5）赌博投机不实干；（6）做事半途而废或者忽冷忽热不匀速；（7）怕被拒绝；（8）依赖等待不自立；（9）空想虚荣，好高骛远；（10）怪上责下不自律；（11）害怕承担责任(找借口)，对未来悲观；（12）害怕吃苦受罪，不敢拼搏。大事做不来，小事不想做，一事无成。
一个有着消极情绪的人，往往会因为消极情绪而给自己带来这样的负面影响：
1、积极的态度可以看到别人看不到的机会，相反消极心态就会丧失本来可以抓住的机会。由于心态消极一到关键时刻，消极心态便散布疑云迷雾，即使出现机会也看不清抓不到。
2、消极的心态根本就不会看到希望，即便是有希望的事情也会在消极心态中被泯灭了。这是因为消极心态者终是埋怨，责怪，指责别人找借口，推卸责任。因丧失责任感而摧毁自我信心，使希望泯灭。看不到将来的希望，也就激发不出任何动力。
3、一个人的潜力的发挥是自己内心强烈渴望的一个表现，对于消极心态的人而言，其内心是没有渴望潜能自然无法发挥。人不想他能够达到的成就，他便不会去争取。消极心态者不但想不到世界最坏的一面，而且也想不到自己最坏的一面。他们不敢企求，成了自己潜能最大的敌人。
4、一个具有消极心态的人，将其人中最美好的时间都消耗掉了，用来消极，一般而言，消极心态消耗掉其90%的精力。
5、消极者悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生。
事实上，一个有着消极心态的人，第一个受害者是他自己。一个被消极情绪环绕的人是没有气场的，消极的东西像水果上发烂的部位，当有一处腐烂，它会迅速将好的水果感染坏。要想阻止继续消极，就必须将已经坏的部分清除掉。因此，为了找回自己的气场，一定要排除消极情绪的影响，可以从一下几个方面着手：
1、保持内心的宁静，首先学着把思维沉浸下来，一步一步降低对事物的欲望。在内心深处告诉自己每天都是新的一天，每天都是新的起点，只要适当的降低对于事物的欲望，就会赢得更多的求胜机会。
2、对自己进行积极的暗示。每天早晨起床，对着镜子给自己一个最大的微笑，告诉自己：“我很棒！”。明白人与人之间有些事情是没有可比性的，一定要避免刻意的和别人进行比较。对于每一个给自己提供帮助的人，由衷的到一声：“谢谢”。
3、有一套自己的方法来克制自己的情绪，遇到心情烦躁的情况的时候，你喝一杯白水，放一曲舒缓的轻音乐，闭眼，回味身边的人与事，释放消极情绪。也或者可以使用博客大声地说出你的心声，在写作的过程中，敞开你的心扉，一些消极的想法也就随着文字而烟消云散了。
4、扩大自己的阅读范围，博览群书。阅读实际就是一个吸收养料的过程，现代人面临激烈的竞争，复杂的人际关系，为了让自己不至于在某些场合尴尬，可以进行广泛的阅读，让自己的头脑充实也是一种减压的方式。
5、通过其他的兴趣爱好转移自己的注意力。当你的情绪沉到了谷底，对工作和生活中的琐事一点也打不起精神的时候，不妨重拾童年的乐事：进行绘画创作；练习长久被你搁置的乐曲；自制一件小型的家具；甚至买一副拼图把它们拼起来。
6、不论在任何条件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因为我相信一句话，如果你喜欢上了你自己，那么就会有更多的人喜欢你，如果你想自己是什么样的人，只要你想，努力去实现，就会的。
