程砚秋先生是在解放前拜梅兰芳先生为师的，那时候，梅兰芳早已经声名鹊起，程砚秋却尚未成名。为了让程砚秋得到更多的学习机会，梅兰芳每晚演出时都要留一张好票让程砚秋观看。1936年，当梅兰芳坚持不与杨小楼打对台时，程砚秋却实实在在地与师傅打了一场对台。当时，梅兰芳是久别北平后的首次露面，与之配戏的有老生王凤卿、王少亭、杨盛春，小生程继仙、姜妙香，丑角萧长华等，阵容不得不说是十分强大，且票价又仅为12元一张，演出剧目又多是梅派名剧，自然引得观众蜂拥而至。在这种情况下，其他名伶自知敌不过梅兰芳的风头而暂时歇演，就连杨小楼，也不过每周日露面演一次。程砚秋却不避师傅锋芒，执意在前门外的“中和戏院”每周演出两场。到底还是梅兰芳的影响力强，徒弟也终究没有敌过师傅。这次师徒对台，外界的传言很多，有人说是程砚秋故意如此，对师傅是大不敬。梅兰芳却是无一点不悦之色，在他看来，青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪是自然规律，别说徒弟没有胜出，即使盖过师傅的风头，也是理所当然且值得高兴的事，这并不能说明自己技不如人。与梅兰芳的大度相比，很多信奉“教会徒弟饿死师傅”的人不得不汗颜。
10年以后，在上海，梅兰芳与程砚秋无意间又遭遇了第二次对台。1947年，梅兰芳与程砚秋同时在沪演出，梅兰芳在中国戏院，程砚秋在天蟾舞台。与前一次相比，这次担心梅兰芳的人多了许多。原因是相对来说，程砚秋此次的演出阵容要强于梅兰芳。从年龄这个角度来说，虽然两人都于抗战期间罢演，但梅兰芳已53岁，而程砚秋刚刚43岁，正值盛年。程砚秋也预感到此次对台会对师傅有诸多不利，便特地到梅宅向师傅致歉。梅兰芳却很大度地安慰弟子，让他放心去演，排除外界干扰而尽可能发挥出自己的水平。为了提高程砚秋的声誉，梅兰芳还采取了如下办法：一是每天都主动询问清楚程砚秋当晚演什么节目，若发现对方安排的节目与自己的相同，就主动更改，绝不重复，避免影响程砚秋的观众数量；二是在演出票价上也尽量定得不超过程砚秋，以此表明程砚秋的价值和地位。
那一段时间，每晚上海的这两个戏院内外都是人山人海，灯火通明，观众们既为两位艺术巨匠友好的“竞争”鼓掌，也为梅兰芳高尚的师德和戏德喝彩。如此轰轰烈烈、热热闹闹的竞争，一方面，丰富了京剧剧目，拓宽了表演形式和表现手段，对京剧事业的贡献不言而喻；另一方面，有益的积极的竞争也使他们在艺术上精益求精，激发潜力，并不断超越自己，逐渐形成各具特色的流派。
师徒之争，往往总是徒弟受压，而梅兰芳却巧妙地借“打擂台”来提高和烘托程砚秋的名声，其师德和戏德值得推崇。
竞争相对于合作是更好地激发潜力的一种东西，一位动物学家对生活在非洲大草原奥兰治河两岸的羚羊进行过研究。经过长期的观察，他发现东岸羊群的繁殖能力比西岸的强，奔跑速度也不一样，每分钟要比西岸的快13米。
对这些差别，这位动物学家曾百思不得其解，因为这些羚羊的生存环境和属类都相同，饲料来源也一样，全以一种叫莺萝的牧草为主。他自认为将所有的因素都考虑在内了，却还是找不到答案，于是他准备亲自做个试验来找到问题的答案。有一年，他在动物保护协会的协助下，在东西两岸各捉了10只羚羊，把它们送往对岸。结果，运到西岸的10只羚羊在一年后繁殖到14只，运到东岸的10只羚羊仅剩下3只，另外7只全被狼吃了。
这位动物学家终于明白了问题的原因之所在：东岸的羚羊之所以强健，是因为在它们的住所附近生活着一个狼群；西岸的羚羊之所以弱小，正是因为缺少这么一群天敌。没有天敌的动物往往是最先灭绝的，有天敌的动物则会逐步繁衍壮大。
不要总是感叹自己的对手太过于强大，也许正是他们的强大才能激发你潜在的能力去战胜他们。要想取得成功，我们甚至需要找一个比对，找一个竞争对手来做参照，要求自己一定要超过他，那样你的潜力才会日趋壮大，你的成就才会慢慢地被自己认可。
每天早上，一只非洲羚羊醒来，它就知道比跑得最快的非洲狮子还要快，否则它会吃掉；
每天早上，一只非洲狮子醒来，它就知道必须跑得比羚羊要快，否则它就会饿死。
不管你是狮子还是羚羊，太阳升起的时候你就得开始跑了。
你开始奔跑了吗？
常见的20个恶习，你占了几个
以下是Marshall(全球高级领导者教练领域的先驱与权威)总结的在工作生活中常见的20个恶习，具体来说，这些行为包括以下几种。
求胜欲太强：在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方，无论这样做是否值得。
太喜欢增加价值：每次讨论的时候总要发表一番自己的高见。
太喜欢点评：总要对别人的说法评论一番，把自己的标准强加于人。
总是发表破坏性评论：总是为了让自己的言语听起来更深刻、更诙谐而说出一些不必要的讥讽之语。
喜欢用“不”“但是”或“可是”来开头：过多地使用否定式过渡语，实际上是在告诉对方“你错了，我才是对的”。
告诉世界你有多聪明：总是要告诉周围的人我比他们想象的更聪明。
乱发脾气：经常在愤怒的时候跟人沟通，把情绪上的波动不加约束地传导出去。
负面思维：比如“让我来告诉你这样做为什么不行”，总是要用自己的负面思维去影响周围的人，即使是在毫无必要的时候。
隐瞒信息：为了让自己占有一定的心理优势而拒绝跟别人分享信息。
不懂得表示认可：不懂得表扬或奖励别人。
喜欢抢功：总是过于高估自己在某项工作中的作用。这是最让人厌恶的一种恶习。
总是喜欢找借口：总是把自己的坏习惯归结为某种无法改变的原因，以此来为自己的行为开脱。
把一切都归咎于过去：总是把自己的失误或缺点归咎于以往的人或事。其实是在为自己的过失寻找替罪羊。
偏袒下属：不能公正地对待自己周围的人。
拒绝道歉：拒绝为自己的行为承担责任，拒绝承认错误，不承认自己的行为影响到了其他人。
不懂得聆听：对同事最不礼貌的一种表现。
不懂得感激：最缺乏礼貌的一种坏习惯。
惩罚报信人：错误地攻击那些本来想要帮助你的人。
乱找替罪羊：总是把自己的过失推到其他人头上。
过于强调自我：把自己身上那些无法改正的缺点看成一种美德，总是强调“我就是这样一个人”。
你知道自己在朋友心里的形象吗？我们来做个小测验吧。
现在正举行奥斯卡金像奖，主持人宣布了最佳女主角，当那名叫如花的女子上台领奖时却发生了一件尴尬的事情，你认为是什么呢？
A不小心当众跌倒
B礼服不小心撕破
C另外一个人冲上来领奖
D到台上才发现自己听错了
解析：
选择A太任性了
我行我素一直是你性格上的致命伤，由于你在做人做事上太过任意妄为，常常因为欠缺一些考虑而使得原本应该顺利的事情频出麻烦。粗心大意的你通常最在意的是自己的感觉，却忽略了身边人的想法，往往没有经过细致的思考，就马上将自己的喜怒哀乐表现在脸上，有时候甚至已经伤了周遭的朋友，自己还毫不知情。因此常常得罪人，不知不觉会让人对你敬而远之。尊重他人的意见，多为别人着想，是你该改进的第一件事！
选择B你太软弱了
无论走到哪里，你总是很难自在起来，旁人的看法成为你最重要的事情。同样地，不管自己的心情和想法是怎样的，你对任何人总要摆出一副迷人的笑脸，别人说什么就是什么，完全把自己给忘掉了。为了想要八面玲珑，面面俱到，你会压抑起自己的性子，按照别人的要求，做出超乎自己能力的事情，若达不到别人的标准，就容易自怨自艾。你的负面情绪时时都在积累中，像颗定时炸弹一样存在。也许你该学着表达自己的喜怒哀乐及自己的主张和想法，“做自己”将会让你更开心哦！
选择C你太自大了
对自己有信心是件好事，但如果太过自我膨胀，往往就会沉浸在自己的得意中，既听不到别人的意见，也失去了成长的空间。你常常不自觉地将一些自满的话脱口而出，跟朋友聊天的时候，往往一抓到自己喜欢的话题，就开始“我啊……”“我也……”地滔滔不绝，把自己的丰功伟绩统统都讲出来，仿佛别人是你的专职听众似的。对于生活中的小挫折，你也是怪罪别人较多：“老师的眼光比较另类，其实我的作品该100分才对！”“都是小美与阿毛没有把报告写好，不然我们一定得高分！”其实，你最该养成的是每天检讨自己的习惯，这样才有进步的可能哦！
选择D你太胆小了
你最大的弱点是太胆小、太不积极了！什么事之前都先想到最坏的打算，也没有那股追求成功的野心。你的做事态度一向实事求是，脚踏实地。虽然你是个相当值得信赖的对象，但是，你总是缺乏积极争取到最好的热忱。只要达到事情的最低标准，你就这么停下来了。当别人意志高昂地说：“来做吧！”你却消极地以为：“如果失败了怎么办？”如此畏畏缩缩，怕东怕西的做事态度，常使你到一个程度之后，就很难再进步。为什么不试着给自己一点信心，你不一定是最差的那一个，放胆去做，其实你会表现得更好！
虚心受教是在为潜力铺路
把批评当做甜蜜的糖果
从心理上来讲，人往往都是喜欢被人夸奖的，很少有人喜欢被别人批评。但是要知道，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，就是那些你不喜欢的批评恰好是你的潜力被激发的必需品。
有时候，朋友的批评并不是对我们个人本身的不满，而是对我们做事或是对人态度的不满，他们的批评是对我们做事的建议，并不是无中生有的挑剔，更不是无理取闹。善意的批评可以让我们知道自己存在着哪些不足和缺点，以便能逐步弥补和改掉它们，去完善自己，如果你能够做到虚心受教，就是在为潜力铺路。
有一次，爱德华·史丹顿称林肯是“一个笨蛋”。史丹顿之所以生气，作出这一结论，是因为林肯干涉了史丹顿的业务。有一次，为了取悦一个很自私的政客，林肯签发了一项命令，调动了某些军队。史丹顿不仅拒绝执行林肯的命令，而且大骂林肯签发这种命令是笨蛋的行为。结果怎么样呢？当林肯听到史丹顿说的话之后，很平静地回答说：“如果史丹顿说我是个笨蛋，那我一定就是个笨蛋，因为他几乎从来没有出过错。我得亲自过去看一看。”林肯果然去见了史丹顿，于是他知道了自己签发的命令是错误的，于是收回了成命。只要是诚意的批评，是以知识为根据而有建设性的批评，林肯都非常欢迎。
一个堂堂的总统都如此虚心接受朋友的批评，对于我们这些成就根本无法与之相比的平头百姓来说，有什么理由去拒绝别人帮助我们进步呢？不要总认为别人批评你就是对你的蔑视，或者是对你的嫉妒，他们正是为了你好才那样做的，如果是一个毫无干系的人，谁会冒着得罪人的风险去批评你呢？虚心接受他们的批评，这样你才能进步，才能做好最好的准备去接受那扑面而来的潜力的袭击。
假如有人骂你是“一个笨蛋”，你应该怎么办呢？
卡耐基认为，你和我也应该欢迎这一类的批评，因为我们甚至不能希望我们做的事有四分之三正确的机会，至少，这是罗斯福说他希望有的——而他那时候正入主白宫。爱因斯坦是世界上最有名的思想家之一，也承认他的结论有百分之九十九的时候都是错的。
“我们朋友的意见，”罗契方卡说，“要比我们自己的意见更接近于实情。”
当你习惯于这么想的时候，你就离真正的完美很近了。可惜，人无完人，我们在想的时候也许会这么想，但是在做的时候对于这一点总是很难做到。卡耐基自己就承认，很多次他都知道这句话是对的。可是每当有人开始批评他的时候，只要他稍不注意，就会马上很本能地开始为自己辩护。甚至有时候可能还根本不知道批评者会说些什么，他就已经开始反驳对方了。卡耐基说，每次他这样做的时候，就觉得非常懊恼，因为自己又失去了进步的机会。从心理上来说，我们每个人都不喜欢听到别人对自己的批评，而是希望听到别人的赞美，也不管这些批评或这些赞美是不是公正，是不是由衷的。我们不是一种讲逻辑的生物，而是一种感情动物，我们的逻辑就像一条小小的独木舟，在又深又黑、风浪又大的情感海洋里飘荡。
因此，接受批评，这是一种最难培养的习惯，却是你接近成功，激发潜力的最好基准。
如果朋友批评我们，这时先不要急着替自己辩护。我们要谦虚，要明理，听到别人的批评以后，要去见批评我们的朋友，要对自己说“如果批评我的朋友知道我所有的错误的话，他对我的批评一定会比现在更加严厉”，我们要依靠自己，去赢得别人的喝彩。
事实上，没有人喜欢挨批评，大家都喜欢听到别人对自己的赞美，这样心里就会得到一种满足。在内心深处，我们都明白，批评是提高业绩、了解实情并避免灾难性决定的关键所在，但接受批评实在是一件痛苦的事。提出批评需要勇气，而接受批评则需要更大的勇气。能在事后感谢批评者的人，就是非常伟大的了，这样的人更是凤毛麟角。
