稀里糊涂的总算等到了周末时间，韩双和李莉迫不及待的来到人才市场，虽然招聘单位和前来应聘的人才不计其数，可是她们的简历投递了一份又一份，依然没有一个单位看好她们。
一方面是因为她们年龄偏大，用人单位不看好，担心受聘后接着会出现结婚生育的问题，这样就会耽误单位的工作，而那些刚毕业不久且有一些工作经验的大学生短时间内就不用担心这样的问题出现。
另一方面就是，因为韩双和李莉在个人简历中简单叙述了以往单位辞职的原因，这点让单位多少会有些顾忌，作为用人单位，肯定希望招聘到一个绝对服从、踏实工作的员工，如果员工因为对领导的不满而设计报复领导，那样同样会带来不必要的麻烦，毕竟单位也不敢保证自己的领导能够收到所有员工的认可，尤其是几百人甚至几千人的大公司，更是无暇顾及到所有员工的思想动态。
还有一个原因就是，韩双和李莉坚持两个人在一起工作，单位如果要招聘，必须同时接收她们两人，这让有的单位也望而却步。很多单位虽然表面上不断的强调员工上下团结一致，但是如果员工真的抱成一团，作为单位领导反而担心起来，那样的话并不利于公司的管理，甚至有时候会遭到员工集体向公司请愿，要挟公司提供进一步的福利待遇等，这是领导最不愿看到的现象。
韩双和李莉信心满满的来到人才市场，转悠了一天，却又满怀失望的回到各自家里。
就这样，连续好多天，韩双和李莉每天都打着上班的幌子，出出进进各自的家门，人才市场出入了不少，招聘会参加了不少，依然还是没有找到一份属于自己的满意工作。
在外面又茫然了一天，拖着疲惫的步子回到家里，韩双原本回到自己的卧室早点休息，却被母亲叫住了：
“双双，等会再休息，爸爸妈妈给你商量点事情！”
“什么事情啊妈？你和爸爸决定就行，我明天还要上班呢，我想早点睡了！”韩双不情愿的走到母亲面前。
“先坐下再说，妈妈给你说一件好事情，这也是咱家的喜事！”韩妈妈虽然不知道韩双的真实想法，但还是兴奋的冲着女儿说道。
韩双听到妈妈说是家里的喜事，突然有些不安起来，这个时候能有什么喜事啊，除了自己的婚姻，还能有什么事情会是喜事。难道。父母又给自己找了个相亲对象？
想到这里，韩双不禁想逃避这个话题：
“妈，不管什么喜事，你和爸爸看着办就行了，我都听你们的！”
“这回是咱家的大事，你先坐下来听你妈妈说，咱们一起商量商量！”韩爸爸看到女儿有点反常的样子，也帮韩妈妈劝说道。
韩双看到父母齐心合力要自己参加这次的家庭会议，只好硬着头皮坐下来，静静听后父母的安排。
