我有个大学同学孙婷,毕业后,先后在三家公司工作过,每次见面,她总是无一例外地抨击自己的老板。
孙婷第一份工作是在一家软件公司做前台。这家软件公司的老总技术出身,当初打工的时候开发了一款软件,在市场上销售得很好。从此,他在软件业有了一定的名气。后来,一家风险投资公司给他投资,他就开办了这家公司。
这个老总性格非常内向,不善于与人沟通,说话磕磕巴巴,经常弄得脸红脖子粗。因为口才不好,有几次重要的商业谈判全部谈砸了。“老板一出手就得砸锅”,这成为公司内的一个笑谈!后来,一些重要的谈判以及行业内的一些重要会议,老总再也不敢亲自参加了,都是委派下属代替自己去。
这个老总还比较腼腆,每次上下班,都是低着头匆匆离去。员工和他打招呼,他多数时候假装没有听到,少数时候以莫名其妙的“喔”、“恩”支支吾吾地敷衍。时间久了,员工就尽量不和老总打招呼了。
孙婷感叹最多的就是“老总窝窝囊囊的,太没有魄力了!”、“跟着这样的老总混,也混不出什么大名堂!”
孙婷眼睛盯着老总的缺点,越看越郁闷,越看越烦恼,觉得在他手下打工真是太委屈自己了,失望之余,她跳槽了。
第二家公司的老总是个四十多岁的女老板,是一家名校毕业的工科硕士。这家公司刚起步时规模不大,但稳步发展,后来居然发展成年销售额几千万的大公司。
女人一般都喜欢唠叨,这个女老板也是如此。她没什么城府,对员工张三有意见,她会和员工李四说,对员工李四有意见,她会和员工赵五说。这么一整,员工们私下交流的时候,就知道女老板喜欢在背后议论员工。很多人一笑而过,觉得女老板工作压力大,利用聊天倾述的方式缓解压力也很正常。但是,孙婷不这么看,她觉得一个大公司的老板怎么可以经常背后乱议论人?这和一些爱嚼舌头的家庭妇女有什么区别?真是够庸俗的!孙婷带着负面情绪看老板,自然也就越来越不喜欢自己的老板了。进而又影响了她对工作的情绪,因为她觉得在一个如此庸俗的老板手下干很是憋气!于是,她又辞职了!
孙婷的第三个老板特点是“小气”。孙婷曾讲过一个有关第三个老板的所谓经典“笑话”:老总的宝马车在路上遇到轻微的摩擦,轻微得简直可以忽略不计。去修车行维修一下,才花了六十元钱,可见摩擦的程度之轻。
老板的车入了保险,为了这六十元的报销,在老板的催促下,孙婷多次打电话给保险公司,要求理赔。因为金额太小,人家开始的时候根本不当回事,总是推辞。但是,他们小看了孙婷老板的耐心。在老板的督促下,孙婷整整一天都在打电话和保险公司交涉这六十元的报销问题,弄得保险公司的人上上下下都知道,一个宝马车的车主穷追不舍这六十元。
后来,保险公司的具体经办人举手投降:“你别再打电话了,我真服你们老板了,我马上去你们单位,就是我个人掏腰包,也得把这六十元给了。要不然,我耳朵别想清静了!”
说完这个所谓能证明此老板“小气”的“经典笑话”后,孙婷又不断地讲述其他的有关老板小气的笑话。我终于听得不耐烦了,问道:“这个老板欠过员工的工资没有?”孙婷想了想,老实地回答:“这个倒没有!”我叹息道:“既然老板没有拖欠过你们的工资,你何必这么丑化他?”“不是丑化,这就是事实啊!那么有钱的一个大老板,居然那么小气,挺没意思的!说实在的,想想他那小气的样子,我就不想再在这公司干下去!”听孙婷的意思,她忍受不了这个老板的“小气”,影响了她对工作的兴趣,又想辞职走人。
我耐着性子劝道:“你怎么总盯着老板们的缺点呢?为什么不看看他们的长处呢?既然他们能当上老板,把事业做那么大,肯定有很多常人不及的优点!这些优点怎么就没有听你说过呢?”我这么一问,孙婷愣住了,她沉默了一会儿,说道:你说的确实很有道理,是我的心态有问题!其实,像你所说,如果换个角度看问题,多看看老板们的优点,你就会发现他们确实都非常优秀!第一个老板理工男出身,技术水平非常高,公司的很多软件都是他领头开发的,获得很大的市场效益;第二个女老板更是厉害,技术和管理都很在行;第三个老板当初白手起家,销售员出身,积攒了一些钱后,成立了这个公司。也许他对当初创业艰难刻骨铭记,所以很多不该花的钱,他都极力节俭,例如保险公司可以报销的六十元。
孙婷的前两份工作都是各干半年左右,主要的原因就是“看不惯”老板。但是,自从她听从我的劝说,换了角度多看老板的优点后,她就“看惯”了老板,对老板没有了抵触情绪,对工作也没有了以前那种消极情绪。调整好了心态,孙婷踏实工作。到现在为止,已经在那个公司干了三年,前不久,刚被提升为部门经理,工资翻了两倍,请我吃饭的时候,她高兴得合不拢嘴。
职场建议
职场中,很多人以挑剔的眼光紧盯着老板的缺点,越盯越觉得老板“平庸”,越盯越觉得跟着这个老板不会有前途。于是,心态有了很大的变化,开始浮躁起来,不再好好地工作。很多人其实如果踏实工作,在职场中原本可以有很好的发展。但是,就是心态浮躁,在职场上跳来跳去,职场前途越来越黯淡!
既然能当上老板,既然是事业成功人士,那么,他(她)身上肯定有诸多的优点!多看看老板身上的优点,你才会对老板有信心,才会对职场前途有信心,才会踏实勤奋地工作。
为了自己有个好的职场前途,很多人应该转变思路,多看看老板的优点。思路转变了,你在职场上就迈出了一大步。