职场中“充电”是件好事，可以给自己补充能量，使得自己在职场中“走”得更快更稳。但是，“充电”的时机一定要选择好，如果时机不当，职场“充电”会演变成严重的“漏电”，从而使得自己在职场上行走艰难。
影响业绩
刘英是一家广告公司策划部的职员。为了让自己的职场未来多一份保险，本着“艺多不压身”的想法，刘英在一家职业培训中心报班参加财会课程的培训，算是给自己的职场“充电”。她希望自己学成之后，如果在广告策划这个行业里待不下去了，就改行当会计。
“隔行如隔山”。刘英学会计，基本是从零开始。她把大量的业余时间都花费在这上面，有时甚至连工作夜间也被她用来学会计。为了参加培训，她经常请假早退，领导交给她的工作，总是非常拖拉，经常在部门经理三番五次的催问下才匆匆完成。她的工作质量很差，交给部门经理的策划稿，很多时候需要返工。当部门经理想让刘英对策划稿“回炉”重新加工时，她已经请假“充电”去了。部门经理只得把这项工作交给其他人。
刘英花费了大量的时间和精力“充电”，结果大大影响了工作，使得业绩急剧下降。一年的劳动合同期满后，公司不再与刘英续签合同。公司二百多人，被拒绝续签的只有刘英一人。刘英非常郁闷：自己明明是勤奋刻苦地在“充电”，怎么就适得其反呢？居然成了“漏电”，还把工作都丢了！
职场建议
职场“充电”的时候，一定要估算好时间和精力，当“充电”和工作矛盾的时候，应该重工作而轻“充电”，不要因为“充电”而影响工作。
影响升迁
陈浩是一家大型软件公司的研发人员，虽然技术过硬，但是，他的外语口语较弱。陈浩想通过“充电”提高自己的口语水平。于是，他报名参加了一个“口语提高班”，这个班是晚上八点以及周末全天开课。但是，研发部工作比较繁忙，常常需要加班。为了不影响自己的“充电”，陈浩经常请事假。风闻研发部经理就要高升为公司的副总了，心情似乎很好的研发部经理对于陈浩的请假总是“给予方便”。研发部加班的时候，一向非常重视研发的老总前来视察工作，经常发现陈浩“缺席”。经过询问，知道陈浩请事假了。事假请多了，老总就对陈浩有些失望，觉得他工作不够尽心。
不久，研发部经理升任为副总。陈浩是研发部最资深的员工，前任研发部经理也尽力推荐陈浩担任部门经理。但是，老总却提拔了另外一个资历相对较浅的员工。老总的解释是“陈浩私人事务太忙，没有足够的时间和精力领导整个部门的工作”。得知自己因为“充电”而与“升迁”擦肩而过，陈浩感觉肠子都悔青了。
职场建议
职场“充电”的时候，不能因为自己是资深员工就掉以轻心。作为资深员工，因为“充电”而影响工作，看在情面上，老总不会太计较。但是，牵涉到提拔员工的时候，因为领导有更多的责任，需要花费更多的时间和精力才能把工作做好，所以，老总提拔员工时，一般不会考虑“事假”多的员工。在公司人事变动、升迁提拔的关键时期，最好不要选择“充电”。
影响能力锻炼
陈卉是一家公司行政部的文员。多年来，她工作一直很认真、很敬业。老总有心想让她多多锻炼，就经常给陈卉分派各种重要的工作。陈卉只是大专学历，她为自己的学历感觉自卑，就在一所大学的教育学院进修本科。每个工作日的晚上以及周末白天都去上课。为了不耽搁上课，陈卉经常“早退”赶公交车去学校。
因为经常请假，很多重要的工作老总都不再交给陈卉去做了，担心她时间和精力不够，把重要的工作弄砸。见行政部一个刚入职的新员工田美琪工作很卖力，部门经理就经常把一些重要的工作交给田美琪去干。
几次大型的展会、两次隆重的新产品发布会、一次全公司的员工聚会，还有公司组织大家出去旅游，这些工作都是田美琪具体去做。通过做这些工作，田美琪得到了很大的锻炼，并且效果非常好，深得部门经理以及老总的欣赏。
总经理办公室主任需要休产假。休假前，老总让办公室主任带田美琪一阵子。田美琪就从行政部调到了总经理办公室锻炼。主任带了两个月后，见田美琪已经熟悉工作了，就放心地回家休产假去了，由田美琪代理主任一职。
原来的办公室主任休完产假后，老总提拔她为总经理助理，田美琪担任办公室主任。一个新人“乌鸦变凤凰”，就是因为陈卉去“充电”而不得不放手让田美琪去锻炼。田美琪得到很多重要锻炼机会，迅速成长起来。
职场建议
“充电”固然重要，在职场中“真枪实战”的锻炼更加重要。一定珍惜那些锻炼的机会，不要因为“充电”而轻易放弃那些锻炼的机会，如果放弃了锻炼，很多时候意味着放弃了职场中一个或者若干个非常重要的机会。
影响忠诚
叶伟是一家公司公关部员工。公关部就是“救火队”，当公司的形象遭到误解或者受到同行的刻意丑化时，一定要及时做好危机处理，维护好公司的形象以及其他的利益。
虽然身为公司的“救火队员”，叶伟却经常请假去一所培训机构学习工商管理。老总知道后，很是失望，觉得叶伟宁愿把时间用在“充电”上，也不愿意放在公司的“救火”上，感觉叶伟没有责任心，对待公司不忠诚。于是，找了个理由，把叶伟调到仓库当保管员，工资下降了将近一半。
职场建议
作为公司的员工，老总自然希望下属想公司所想，急公司所急。因此，不要“明目张胆”地请假去“充电”，一定要“隐秘”地利用节假日的时候去“充电”，一定要向领导展示出“忠诚”。现在很多培训机构授课的时间非常灵活，都是尽量安排到上班族工作之外的时间。这些培训机构往往还采取视频教学，前去“充电”的上班族如果因为工作而误了课时，完全可以在业余时间多努力，从而把损失补回来。
