陈静与雷萍两人是同时进入这家公司的女员工。两人的工作能力相当，但是，性格差别却非常大。陈静不爱说话，即使说话的时候，也很谨慎。大家觉得她性格就是文静，所以，并没有觉得她不好相处。
雷萍性格外向，是有名的话痨。她一上班就讲头天晚上看的电视内容，中午吃饭的时候，就向大家讲述看到的一些网络新闻，或者神神秘秘地告诉大家公司内谁谁谁和某某某有情况，这个有情况是指没有结婚的异性同事之间的恋爱关系或者个别已婚异性同事之间的情人关系。当然，这只是她个人判断的，她不是火眼金睛，也有判断失误的时候，如果人家不是情人关系的被传来传去，当事人就很恼火，就找她这个谣言的源头，结果，她至少也得点头哈腰得道歉，弄得挺尴尬的。
因为雷萍爱说爱讲，公司的一些机密泄露后，领导就怀疑是雷萍泄秘的，当然，领导没有怀疑她对公司的忠诚，只是怀疑她是在无意识中泄露出去的。既然在公司里能这么侃，那么，在外面肯定更能侃啊，侃来侃去的，是不是就在无意中把公司的一些情况侃出去了？雷萍一听就急了，赶紧指天画地地发誓，就差拿祖宗八辈证明自己的清白了。但是，领导依然半信半疑。领导并不是怀疑她的发誓，而是觉得她每天能说几箩筐的话，说完了自己也忘了，她觉得自己委屈，其实，未必就是委屈。
于是，以后公司再有秘密行动，例如新产品的研发、产品市场推广的营销等等，都避开雷萍。大家都知道她是“危险人物”，领导对她不信任。这弄得她在公司的地位一下下降了很多。她自己也很郁闷，觉得自己在公司里受了歧视。
郁闷归郁闷，几天后，她这话痨的毛病又来了，继续像小麻雀一样在公司里叽叽喳喳。有一天她请了病假，大家觉得公司里一下子冷清了很多。
因为雷萍爱说爱讲，领导一般不把重要的事情交给她办，就是怕她泄密。
回头再说陈静。她工作认真，不太爱说话，把闲聊的时间用在认真工作上，她的工作成绩非常出色。老总觉得她既有能力又稳重，进公司两年后，她当了人力资源部经理。
在她的带领下，部门同事工作的时候都很认真，人事工作做得非常好。两年后，老总提拔她当副总，主管公司的人事和行政。老总觉得她有能力，做事情又很沉稳，相信她能够担当大任。
陈静当了副总不久，行政部经理建议：“把雷萍解雇吧，整天叽叽喳喳地八卦来八卦去的，影响整个部门的工作。很多时候还无意中破坏了部门同事之间的关系……”陈静一听，脑袋有些大：“不管怎么说，雷萍也是来公司六年的老员工了，解雇太不近情理了，这样吧，把她调到公司仓库当管理员去……”
于是，雷萍去库房当了管理员。因为部门工作性质的不同，她的工资调到管理员的标准，比以前低了一千多元。雷萍为了工资的事唠叨了好几天，但是，大家不感兴趣。大家知道她是个八卦分子加唠叨精，工作的时候，都离她远远的，省得惹上是非。
自然界中，老鹰利用大好时光练习飞行，于是，越飞越高！麻雀整日叽叽喳喳的，不好好地练习飞行，于是，根本飞不高。
职场建议
沉默的老鹰比叽叽喳喳的麻雀飞得高，那是因为老鹰把时间和精力用于练习飞行技术。职场上，言语谨慎的人、沉默的人把精力和时间用在工作上，自然工作上很容易出成绩；因为慎言，就很少“祸从口出”，很少得罪人，很少受到领导的猜忌和提防。那种喜欢八卦的人，在无聊的侃大山中浪费了很多的时间和精力。因为“言多”，就会有很多次的“必失”，于是就会得罪人，人际关系就会紧张，就会受领导的冷落。沉默的老鹰才能飞得更高，这是每个职场中人，特别是刚入职场的新人，应该牢记的法则。
