从形象上来看，实践型属于典型的成功人士。他们精力充沛、积极进取、目标明确，总能够取得骄人的成就，成为众人钦羡的对象。同时，他们也是九角星中有名的变色龙，会把自己伪装成各种形象，而这一切只为了一个目的：获得别人的认可和赞赏。
实践型的人对自己的能力有十足信心，坚信自己一定会获得成功，而且一旦确定了目标，就会马上采取行动，开始行动之后，他们的视野就会变得非常狭窄，眼中只看得到自己的目标，一心勇往直前，根本没有闲情逸致理会身边人的劝告和意见。然而，他们是自信的，无论前进的道路上出现什么障碍或者困难，他们都能轻易解决掉。实践型的人喜欢把一切掌控在手中，甚至不惜铤而走险，在他们看来，只要能够获得成功，任何风险都是可以冒的，不要以为给实践型的人施加压力就会让他们放慢脚步，其结果恰恰相反，他们不但不会放慢脚步，还会加快前进的步伐。
实践型的人是天生的潜在领导者，他们针对不同的人群和阶层调整自己的领导风格，并时刻让自己的激情和活力感染周围的人，带领团队不断前行，因为他们强调效率，所以在工作中他们更注重“量”，而忽略“质”，不会把太多的注意力放在细节上。一个公司的老板如果属于实践型人格，这个公司就会特别注重扩张规模。
实践型的人在前进的时候，不能受到干扰，因此，如果你是实践型的上司，只需给他们定下明确的目标，让他们放手去做就好。这比你从旁教导他们如何做或者不停地提出意见有效得多，一旦你干扰了他们的工作，他们就会恼羞成怒，马上翻脸，甚至还会立刻把你赶出自己的视线。
实践型的人讨厌浪费时间，所以他们不会浪费大把大把的时间进行思考，更不喜欢浪费时间考虑创新，也就是说，他们并不是善于创新的人，只是习惯于执行已经存在的管理模式，不管面对新环境还是旧环境，他们都喜欢采用同一套方法。他们喜欢成功，所以他们更倾向于快餐式的复制成功，而非创造成功，当然，这个世界是喜欢成功者的，他们的方法对于这个世界来说非常实用且有效。
如果你把一项任务教给实践型的人来做，你绝对不会失望，他们会用具体的进度记录工作进展，实行变相地“分解目标”。他们通常具有相当精准的专业知识和严肃的专业态度，而且也会严格要求合作者这样，他们不相信失败，所以不管任务多么艰巨，他们都会想尽办法完成，而且越是艰巨的任务，往往越能激发他们的积极性。
实践型的人都属于好胜性格，这也注定了他们必然会与团队中的其他人产生摩擦。在竞争的时候，实践型的人可以六亲不认。为了避免摩擦，最好的办法就是分工明确，建立完整的合作模式，让实践型的人有自己的明确任务和目标。
实践型坚信只有成功的人才能获得被爱的机会，因此，他们会不择手段地努力争取成功。以事业为重的实践型人格有时非常自恋，甚至极端到用撒谎来维持自己的美好形象，因为他们害怕自己的真实面目被人发现。
实践型是个真真正正的工作狂，他们甚至会把爱情当作一项工作来执行，认为感情也可以像工作一样一步步进行。哪怕是在爱情关系里，实践型的人都不会忘记自己的信念，会时刻期待伴侣的赞赏和赞美。从本质上来讲，实践型是个不懂得如何恋爱的人，他们并不了解自己的真实感觉，更无法理解对方的感觉，只是擅长执行，他们习惯用甜言蜜语把自己伪装成完美恋人。
实践型的人追求效率的特质让他们没有耐心放慢脚步，更没有耐心忍耐情感的低潮期，一旦产生负面的情感反馈，他们就会变得相当烦躁，他们希望爱情里没有任何麻烦，希望彼此可以一直快乐地相处下去，因为重新开始一段新的恋情会让他们觉得浪费时间。一旦内心的真实感觉浮现，实践型的人就会变得焦虑不安，因为他们害怕对方不喜欢真实的自己，其实，实践型只要确定对方爱的是真实的自己，这种焦虑感就会减轻。
实践型的人一旦下定决心与某个人在一起，他们就会寻找各种方法来促进感情的发展，还会设计未来的生活蓝图，然后要求伴侣与自己一起实现这些目标。在家庭生活中，实践型也是一个喜欢充当领导，喜欢带动家人一起前进人。
