【性格解读】工作是一种事务处理的过程，反映了一个人的办事能力。在工作中培养怎样的性格，首先需要我们洞察未来社会的工作环境和运作机制。工业化与信息化共同构成了今后工作的基本特征，这要求我们必须在短时间内掌握处理各种事务的关键点。具体来说，当我们接到一件工作的时候，首先要正确分析它的解决途径，然后才能实施，这就是一种因事制宜的做事策略。
早在2000多年前，孔子就提出了“因材施教”的教育思想，并且沿用至今。按照这种原则，老师要根据学生的具体情况，灵活采取有针对性的方法，让每个人在学习、素质培养方面都能得到发展和提高。在工作中，我们也要注意根据情况的不同采取有针对性的处理方式。
从事市场营销工作的人都有这样的认识，“市场细分”是企业市场营销活动的重要支撑。自从20世纪50年代中期美国市场学家温德尔·史密斯首次提出这一概念以来，它帮助企业决策者有效抓住了自己的目标消费群体，使工作人员因事制宜地推进每一次市场目标的实现。按照这种思想，我们要注意建立自己具体问题具体分析的处事原则，在工作中培养因事制宜的做事技巧，并使它成为我们的一种内在品质。
【心得感悟】因事制宜，因人而异，这是中国古老的做事智慧。工作中的事情千变万化，每一种新情况都有自身的特点；因此遇到具体情况时，仔细分析情况，找寻整件事的特殊之处，是我们有效解决问题的关键。掌握谈话艺术的人会“见什么人说什么话”，而在工作上取得成绩的人则是善于因事制宜的人。
【行动指南】在未来工作环境中，我们面对的必将是更加复杂的情况，这需要我们深刻洞悉每件事情的细节和差异，从而提高工作效率。
1.完成工作的方式应该多样化，在发现一种途径不理想时，要善于分析问题出在哪里，从而找到解决问题的最佳方法。
2.善于分析事物的特殊性。我们面对工作中的不同情况，要意识到它们的差异是客观存在的。因此，在实现工作目标、解决问题的时候，不要奢望采用一劳永逸的方法。
