【习惯剖析】朋友与同事需要我们珍惜，合作关系需要我们维护。在与他人交往的过程中，我们要避免和对方斤斤计较，避免无谓的争执。
在一个组织里，每个成员都担任不同的角色，这种发生在组织成员之间的社交活动不仅是个人的事情，还关系到组织的生存和发展。所以，对现代企业中的人来说，“办公室政治”要求我们学会具备广阔的视野。历史上，蔺相茹坚持忍让、避免争执，最后与廉颇建立合作关系的事例就属于这种情形。
春秋战国时期，赵惠文王应邀参加渑池大会，秦昭襄王让赵惠文王弹瑟借机羞辱他，赵国大臣蔺相如威胁秦王击缶，还以颜色。此外，蔺相如还机智勇敢，实现了完璧归赵。回国后，赵惠文王拜蔺相如为上聊，地位在大将廉颇之上。
大将军廉颇为此非常不满，并对门客说，见到蔺相如，要给他点颜色看看。蔺相如听到这些话，就假装生病不去上朝了。有一天，蔺相如乘车外出，远远看见廉颇的车马走过来，蔺相如连忙下令把车退到小巷里躲避，让廉颇的车先过去。当门客责怪蔺相如的胆怯行为时，蔺相如给大家讲了团结对敌、避免无谓争执的重要性。廉颇听说后羞愧万分，立刻负荆请罪，最后和蔺相如成为知心朋友。
社交过程中，我们也要学习蔺相如的做法：遇到矛盾时善于规约自己的言行，避免无谓的争执。养成这样一种习惯，我们才能表现出足够的容人之量，以赢得他人的尊重和信任。
【心得感悟】参加社交活动不是来竞争、战斗，我们是来为着交朋友、增进了解的目的而来的。这时本着求“和”、共赢的原则与他人进行交谈、交换信息，可以获得圆满的结果。即使发生误会，也要善于避免无谓的争执，追求和谐、理解的目标。总之，以广博、容忍的心态参加社交活动，是我们需要养成的一种习惯。
【行动指南】1.搞清参加社交活动的真正目的。我们参加每一次社交活动，通常都有一个明确的目的，这时遇到意外情况或发生不愉快的事情，需要我们以维护社交目标为根本点，而不是和他人争一时的长短。
2.发生误会时及时找到解决问题的最佳途径。通常争执是由于矛盾无法化解产生的，如果我们善于解决误会或争端，那么所谓的争执也就无从谈起了。
