和谐融洽的人际关系，对职场成功非常重要。实践证明，人际关系融洽将使工作效率倍增。所以，我们应运用自我管理，想方设法搞好人际关系。
和谐的人际关系可提高办事效率
合理巧妙地利用人际关系，可以造就自己、成就事业、改变人生。
如果你的人脉关系管理得好，那就会有许多人喜欢你，乐于与你共事；当你在工作中遇到困难时，他们也会帮助你走出困境；当手上有了升职加薪的机会时，他们自然也会想起你。如此一来，你就相当于发射出了无数条信息探察触角，可以比别人更好、更快地抓住机会完成任务。
要建立和谐的人际关系，就不能过于计较。只有宽容、大度，才能结交更多的朋友，让职业发展之路一片光明。
卡耐基是美国的钢铁大王，可总有一个钢铁商人与他作对，处处说他的坏话，给卡耐基的事业造成了不小的困扰。
有一次，这个钢铁商人又在宴会上大肆抨击卡耐基，说了他许多的坏话。当卡耐基走到他身后时，他还不知道，仍旧滔滔不绝地数落卡耐基。大家都担心卡耐基会暴跳如雷，可他只是平静地站着，脸上挂着微笑，仿佛被辱骂的不是他。等到那个抨击他的人发现他也站在那里时，非常难堪，满面通红溜了出去。可卡耐基却像什么也没发生似的，依然微笑着上前和他热情地握手。
第二天，那个人亲自去卡耐基家致歉，从此，他变成了卡耐基的好朋友，再也不给他制造麻烦了，这自然让卡耐基非常高兴，以后与他合作也顺畅多了。
和谐的人际关系可以提升我们的办事效率，因为它会帮助我们消除障碍，加速事业的进展。要想取得成功，我们就应花大力气，认真理顺这些关系，使之为我所用、助我成功。
和谐的人际关系网增加成功的机率
我们不得不承认，这个世界的人际关系网络繁多复杂，几乎每个人之间都有一条线相连接。而这数不清的关系网，也可能给我们带来更多的信息和机会，促进我们更快地取得职场的成功。所以，我们更应该通过自我管理，建立和谐的人际关系网络。
无论自己处于何种境地，都不能忘记维护关系网，尤其要注意那些对我们工作有帮助的人。而且要尽可能地打通与我们工作有关的各种人脉网络，使之更好地服务于我们的工作。
原一平在日本被称为“推销之神”。他在1949-1963年，连续15年保持全日本寿险业绩第一，他最大的成功，就在于拥有一个庞大的客户关系网。
原一平建立这个网可不容易。在他最初当保险推销员的半年里，没有拉到一份保单，饿得去吃饭店里专供流浪者吃的剩饭；他没有房子住，就睡在公园的躺椅上；没有钱坐车，就每天步行去拜访客户。
他非常注重人脉的作用，每天从躺椅上醒来，总是微笑着和所有人打招呼。终于有一天，一个常去公园的大老板对这个小伙子的笑产生了兴趣，他提出请原一平吃顿早餐；尽管原一平饿得要死，但还是委婉地谢绝了，他请求这位大老板买一份保险，于是，原一平有了自己的第一个客人。后来，这位大老板又把原一平介绍给他商场上的朋友。就这样，原一平凭借和大老板的关系，拉到了更多的保单，他的人脉关系就像雪球一样越滚越大，最终使他成为日本历史上签下保单金额最多的保险推销员。
任何事业都是人际关系的事业，成功之道不在于你知道什么，而在于你认识什么人。经营事业就是在经营人际关系，当你学会了利用人脉，你就具备了整合人际资源、创造价值的能力。
和谐的人际关系可突破困境
职场中，有时我们遭遇失败，不是因为能力不够，而是自我关系管理不到位。如果与别人建立了良好的关系，那么在工作时就可能突破困境，“柳暗花明又一村”。
两年前，小孙初出校门，成为一名香皂推销员。
有一次，他到一家杂货店推销，老板客气但坚决地拒绝了他。小孙分析，这主要是他与自己不熟悉，从而不相信自己的缘故。
但小孙是个有心人，他没有放弃，而是决心通过与老板建立良好的关系，来说服他购买自己的香皂。
正当小李和老板聊天时，一个15岁左右的女孩从里屋匆匆走出去，小李顺口问：“这小姑娘是……”
老板说：“是我的二女儿，她很厉害呢，准备参加明天市里的体操比赛，电视台会对这场比赛直播的。”
回家后，小孙马上查了一些有关体操的知识，并在比赛那天看了现场直播。
第三天上午，他又来到店里，一见到老板，就向他道贺，祝贺他女儿得了第二名，并把比赛情况很在行地评价了一番。老板的脸上绽放出得意的笑容，拉着小孙聊了许多其他的事情。
在小孙要离开时，老板突然开口道：“请你给我先送两箱香皂来吧。如果销售情况好的话，以后再多送一点儿。”
就这样，小孙突破了营销工作的困境，做成了第一笔单子。而胜利的关键，就是他利用老板女儿这个突破口，与老板建立了良好的关系。
从某种意义上说，人际关系就是生产力。也许它不会直接给你带来金钱、地位和晋升，但却可能润物于无声中，不知不觉提升你的能力和层次，当你的人脉积累到一定程度时，就能实现从量到质的转变，让你获得巨大的职业辉煌。
建立和谐的人际关系，需通过自我管理做到以下几点：
◇换位思考，善解人意。要想建立和谐的人际关系，一定要改变从自我出发的单向思维，多从对方的角度理解对方。
◇平等待人，不苛责别人。“己所不欲，勿施于人”，不要恃强凌弱，也不要自视甚高，瞧不起别人。
◇学会分享，推己及人。多与别人分享快乐，多与别人分享点子，善意待人，力所能及地给予他人关爱，这是处理人际关系最正确的态度。
◇欣赏他人，鼓励他人。欣赏他人是一种善意，也是一种成熟人格的表现。每个人都希望被欣赏和鼓励。
◇乐于付出，有舍才有得。不要只想着索取，而应该慷慨地对别人多付出一点，在你困难或需要帮助时，才会得到真诚的回报。
◇待人以诚，诚信为本。诚信是建立和谐人际关系的首要原则。诚信待人，诚信做事，可以让别人更加信任我们、尊重我们。
◇宽容待人，乐观豁达。不要对别人太苛刻，要学会谅解别人的小错误，宽容别人的小缺点，这样你的朋友才会越来越多。
◇持之以恒，长期培养。在建立人际关系时，不能急功近利，追求短期效应，这是拙劣、虚伪的表现。真正和谐的人际关系应该长期维护，持之以恒地培养，这样才能收获成功。
◇乐于帮助别人。助人为乐的人永远受欢迎。当别人需要帮助时，你要尽力去帮助。因为对帮助过自己的人，每个人内心都会心存感激。一旦你需要帮助时，他们也一定会全力帮助你。这样的人脉对我们才是最重要的。
聪明的人一定会做好自我人脉管理，因为它能让你得到更多的回报，让你越来越强大，越来越相信自己的能力，越来越得心应手地管理自己，掌控自己的事业发展轨迹。
