NO.23看清自我，改变并突破
每个人都有条件在超越自我的基础上不断取得成功。——李开复
古人常说，人贵有自知之明，一个人只有了解自己，知道自己适合干什么，能干什么、想干什么，才有能力把握住人生方向。如果连自己都认不清，那么是很难成就一番事业的。不过，现实中仅仅认清自我是不够的，认清之后，还要改变并突破。只有这样，才算是具备了成功的基础。剩下的，等待机遇出现就可以了。
关于看清自我，李开复也有其独特的见解。李开复认为，人活在世上，要有一种精神，总结成一句话就是让“世界因你不同”，而想要达到这种效果，首先要做的就是看清自己。要搞清楚自己的优势在哪里，自己的喜好在哪里，自己的梦想在哪里。搞清这三个问题，是取得成功的基础。
有了基础之后，就要开始奋斗。李开复认为，在奋斗的过程中，更是要保持头脑的清醒，要时时审视自己，看清自我，及时发现问题，之后改变并突破，如果做到了，那么成功自然就是水到渠成的事了，做不到，很可能就要遭遇失败。
李开复曾讲过自己下属的故事。他有一个下属，自觉力严重不足，总是看不清自己的斤两，觉得自己很厉害，而别人都不行。那人也有些才干，但明显被他自己人为放大了，所以，他常觉得自己没有受到重视，被小看了。他不喜欢自己所处的职位，觉得过于低微，同时也经常不分场合和地点自吹。比如，他就曾在自我评价当中写道：“虽然我非常谦虚，但我还是要实事求是地说，我是有史以来最卓越的。”
最后，李开复的这个下属申请离开李开复的部门，其理由是李开复不了解他，没有认识到他的才华。当他信心满满地去其他部门找职位的时候，才知道，自己在这里并不受欢迎，没有人愿意给他好的职位，最后只能悻悻然地离开公司，成了一个职场的失败者。
这个人就是没有看清自我的典型，他不知道自己的优势在哪里，也不明白自己的能力有多少，他所具有的是一种盲目的自大，结果就遭遇了失败。
这个人离开公司后，管理层又派了一个人给李开复，接替离职者的位置。新来的这个人能力很强，为人也很谦虚。但他在新位置上工作了一段时间，成果并不理想。不过他最为人称道的就是有自知之明，能看清自我。发现工作不理想之后，他就开始反思，最后得出的结论是，自己这些年升迁太快，没有做好各方面的储备，所接触的工作都是刚了解到皮毛，就被调任到另一个岗位了。
想明白之后，这个人决定突破自我以获取成功。他找到了李开复，主动要求降一个级别，从更简单的事情做起，全面了解现在的部门，积累日常经验。李开复同意了他的要求，而他也确实没有让人失望，在新职位上干得很好。经过了几年的沉淀，这个人取得了更大的成就。
想要做出一番事业，不仅要了解形势，更要了解自己，只有将两者都了解了，然后找一个契合点，成功的概率才会更高。在李开复讲的故事中，显然前者并不了解自己，而后者是了解自己的，更重要的是，后来的人不仅了解自己，还懂得改变自己，敢于突破自己，这才是最关键的。
人都是有一定的私心的，我们往往都会过于相信自己的能力，这是自信心的一种表现，但是也要有一个度。不过，度把握不好，很可能就会将自信变成自大，就像李开复的前一个同事一样，搞不清状况，最后只能带着自己近乎狂妄的自信灰溜溜地离开，这是要不得的。我们要的是看清自我，并懂得改变和突破。当发现自身的优点时，要学会将其放大，发现自身的缺点时，勇于承认，并积极改正。只有这样，然能让自己得到更快的提高，也只有这样，才能让自己在通往成功的路上不掉队。
年轻人一定要明白，看清自己是一种智慧，看清之后，改变并突破是一种能力。只有将这种智慧和能力集于一身，才能得到自己想要的成功，才能成为最卓越的人才。
NO.24别让弱点羁绊了人生
在他人面前不遮掩自己的弱点，代表对自己有足够的自信。——李开复
古人常说，“金无足赤，人无完人”，每个人的身上都有优点，也有缺点，这些优缺点组成了我们的全部，伴我们成长，正是因为他们的存在，才让我们显得真实。一个没有优点，或全是优点没有缺点的人是不可想象的，也必定是不得人心的。不过，我们也必须认识到，人不可能没有缺点，并不等于可以放任自己的缺点，如果一味放任自己的缺点，让其发展成弱点，那么，我们将会失去很多重要的、美好的东西。
李开复对此也有类似的看法，他认为，对于自身的缺点，我们不必抱着追求完美的心态，将其全部摒除，但也决不能放任自流，任其变成弱点。一个人，一旦有了弱点，而又缺乏战胜自我的勇气，那么，想要成功就难了。李开复认为，想要成功，就要有一种敢于突破自我的勇气，凭着这种勇气去战胜自己的弱点，这样，才能够实现自己的价值。如果发现弱点之后，不去改变、克服，那么，注定会一事无成。他一直提醒年轻人要注意，别让弱点羁绊了人生。
一个小男孩，生性腼腆，一见生人就脸红。上学后，因为过于害羞的性格，始终不愿和其他小朋友一起玩，天天都是看着别人游戏。他也曾想加入，但始终没有这个勇气。更让孩子父母焦急的是，他仿佛有学习障碍，始终没办法将注意力全部集中到学习上。上课时，每次都是认真听讲不到五分钟，就开始走神。
就这样，这个孩子一路升到了高中，依然无法将所有的精力都用在学习上。由于这个原因，他的成绩一直不太理想，第一次参加高考的时候，他落榜了。后来，又经过了一年的努力，他从早到晚死啃书本，终于勉强进入了一所大学。
进入大学后，他又回复到了原来的状态，无法集中精力学习，最终他没有拿到应有的文凭，只能悻悻然的空手走出了学校的大门。因为没有学位，他只能选择当营业员，做销售。销售是一门语言的艺术，是需要跟客户沟通的。这个大男孩虽然年纪在增长，但其害羞的个性始终没有改变。大学的时候，他甚至都没跟班上的女生说过话，因为不敢，他一张嘴就会脸红。
如今，要上班了，男孩知道自己再这么下去，这辈子就毁了，他明白自己的弱点，也明白如何才能战胜这些弱点。但他以前始终没有这份勇气。这次，他想改变。
上班的第一天，他就暗下决心，要改变，他强迫自己，见人就要打招呼，不管是否认识，不管人家是否理自己。培训的时候，他总是抢着回答，不管会不会，他都要第一个站起来，遇到不会的问题，就跟讲师说一声不会，然后坐下，遇到会的问题就尽量多说，而且，他还一直强迫自己提高音量。
一个星期过去了，他突然发现，以前自己给自己设置的那些心理障碍根本就没有道理，不过是自我封闭的一种罢了。想明白了这些，又看着自己的改变，他拿起包，去见客户了。
第一天，他被拒绝了三次，第二天四次，第三天五次。之所以每天被拒绝的次数都在增加，并不是他一天比一天不敢说话，而是他每天敢去面对的陌生人增多了。一个月后，他已经成了一名合格的销售了，半年后，他当上了公司的销售冠军。
如今他已经是一家公司的老总了，手下有几百的员工，相对于同龄人来说，他是成功的，更是值得骄傲的。不过他真正感到骄傲的地方并不是自己有一番事业，而是曾经靠着努力战胜了弱点，他始终以自己是一个敢于挑战自我的人而感到骄傲。
故事的主人公是可敬的，其值得尊敬的地方就在他的精神，敢于挑战自我。这种精神正是李开复强调的那种，年轻人应该有的精神。一个人，只有勇于去挑战自我，敢于直面弱点，才能够成就大事。如果不能战胜自己的弱点，那么，将永远也走不出自己为自己画得一个怪圈，只能是在里面打转，最后成为一个平庸的人甚至是失败者。
想要成功，就要拿出勇气，挑战自我，而不是自暴自弃，让弱点羁绊了人生。
NO.25挑战自我的决心和勇气
只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。——李开复
对任何人来说，最难战胜的都不是挫折和困难，而是自我。一个人想否定自我是非常难的，想挑战自我同样很难。不过，能够把艰难的事情办成，那么离成功就不远了，所以，如果看看那些成功者的履历，就会发现，他们大都做过挑战自我的事情。这是他们的共性，也是其成功的秘诀之一。李开复是一个成功的人，他也做过挑战自我的事情。在李开复看来，一个人想要成功，就要摆脱心中的怯懦，勇于挑战自我。他认为只有战胜了自己心中的那份怯懦，才能更加接近成功。
在苹果公司的时候，李开复手下有一个团队，这个团队的经理是李开复上司的朋友，而这个团队负责的项目，也是李开复的上司最为看重的。不过，这个团队虽然位置很重要，但成绩不怎么样，一直做得不够出色，甚至可以说有些糟糕。李开复心里明白这一点，但他一直没有说出来。因为老板重视这个团队，所以，李开复没有勇气说出自己的想法，他怕惹老板不开心。
后来，李开复由于各种原因，决定离开苹果公司。他觉得，在苹果的这些年，公司对自己不薄，现在自己要走了，一定要处理好后续事务，要对公司负责，不能留下遗憾，以免后悔终生。这时候，李开复又想起了那个团队。他认为，必须将这个团队裁掉，老板不高兴也没办法，自己不能留下个一直赔钱的部门而离开，如果那样做，他心里会愧疚。
当李开复内心忐忑地将自己的计划实施了之后，却是另一番情景，很多员工不但没有对李开复裁掉自己所在部门的行为不满，反而认为他做得对，是一个有担当、有魄力的人。而且，公司高层也认为这是好事，不但没有责怪李开复，反而认为他能够及时纠正错误，是一个有担当的人。他的直接领导也表示了，这是一个正确的决定。
通过这件事，李开复明白了一个道理，人不能被自己吓住。有时候，我们会在自己的内心设想出很多困难，然后用这些困难去阻止自己的行为，其实，这都是大可不必的。做事不能患得患失，更不能瞻前顾后，顾虑太多。如果认为那样是对的，就要勇敢去做，当你真的走出那一步之后，就会发现，其实事情很简单，不过是自己想象得太复杂而已。李开复觉得，人要成功，就得有敢于挑战自我的决心和勇气，将决心和勇气再推高一个层次，你离成功就会更近一步，慢慢地，成功就在你的掌握了。
李开复悟出的道理其实并不深奥，相信很多年轻人也明白这个道理。但是想要做到，就没那么容易了。人生最大的困难就是战胜自己，它需要的不仅是勇气，还有魄力，只有有足够的勇气和魄力，才能够挑战自我的决心和勇气。
想要这种勇气和魄力，需要平时的锻炼，我们不仅要从成功者身上借鉴经验，还要学会自我激励。每战胜一个小的挑战的时候，都将其视为一种成功，以激励自己。渐渐的，养成挑战自我决心和勇气的习惯，一步步前进。等积累到一定的程度时，你就会发现，不管是在决心上还是在勇气上，你早已经前进了一大步了。到那时，成功将不再遥远。
我们必须要认识到，不成功的因素不仅有外部的机遇，更有自己内部的问题，只有将两者都解决掉，才有更多成就自我的可能。所以，应该趁着年轻，向李开复这样的人学习，学习他们的成功经验，用之一点点改变自己。拿出信心来，慢慢挑战自我的决心和勇气。如果你做到了，那么，你必将会散发出耀眼的光芒。
NO.26变不可能为可能
勇气给人力量和自信，可以使人更加主动地改变能够改变的事情。——李开复
勇气，不仅是胆量，更是一种气度。一个真正有勇气的人不是盲目自信、目空一切的傻大胆，而是经过细致分析，觉得通过努力必定能克服困难取得成功的智者。前者面对挫折的时候往往会捉襟见肘，无计可施，最后走向失败；而后者，则往往能绝处逢生，变不可能为可能。
每个人都觉得自己是个有勇气的人，年轻人往往更多这种想法。但是，少有人想我们的勇气是哪一种，是能够为我们成功提供动力和帮助的，还是仅仅是一腔没头脑的热情？如果不能够区分这两者，那么，所谓的“勇气”也就没有意义了。只有真正的勇气才能成事，能帮我们将原本看似不可能的事情变成可能，进而变成已发生的事实。
1991年，当雷斯特受邀组建微软研究院的时候，很多人都劝他不要去，他们觉得这是个无意义的尝试，认为五年后微软是否还能存在都不可知。但是雷斯特没有听信这些消极的劝阻，而是义无反顾地接受了邀请。结果，微软不仅存活了下来，而且成了全世界最有名、最富有的公司。而微软研究院，也成了比尔·盖茨的“宝贝”，他们完成了一个别人认为不可能完成的任务。
李开复来到微软公司的时候，比尔·盖茨也交给了他一个很多人都认为不可能完成的任务，重现雷斯特神话，组建微软中国研究院。
朋友们听到这个消息后，都劝李开复放弃，他收到了当年雷斯特同样的待遇，周围的人们一致认为这是不可能完成的任务。因为当时的中国，并没有高端的博士，李开复很难组建一只高水平的队伍，如果没有好的团队，研究院是不可能组建成功的。
